Читаем Манеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет полностью

Идеальным материалом для классического мужского костюма остается камвольная шерсть (предпочтительно меринос) средней плотности. Именно из нее делают стопроцентные шерстяные ткани категории «super», т. к. ее волокна очищены и откалиброваны, чего нельзя сказать о суконной шерсти. Это предпочтение объясняется натуральным происхождением волокна, хорошими теплоизоляционными свойствами и прочностью ткани. Благодаря своей природной эластичности волокна шерсти устойчивы к износу и выдерживают в среднем до 20 000 изгибов (волокна хлопка, к примеру, лопаются примерно после 3200 изгибов). Коэффициент кручения нити в диапазоне от Super 100’S до Super 230’S обозначает толщину волокон, из которых ткань соткана, но не имеет отношения к ее плотности. Чем выше число, тем тоньше ткань. Почти невесомое шерстяное волокно Super 230’S придает летней костюмной ткани особое изящество, но такая роскошная ткань слишком тонка и непригодна для ежедневной носки. Для деловых костюмов лучше выбирать ткани с более низким значением S. Плотность ткани (вес в расчете на погонный метр) имеет региональные отличия. К примеру, в Англии «летней плотностью» является вес 280–320 г, а в Италии ткань будет считаться легкой (leggero) только если весит 230 г и меньше. Существует много видов так называемой холодной шерсти – «дышащей», пропускающей воздух ткани, в костюмах из которой прохладно даже в жару. Если вы не шьете костюм на заказ, а покупаете готовую модель, обязательно перед покупкой посмотрите состав ткани и проверьте ее, смяв в руке, чтобы не образовалось заметных заломов.

Цвет

Помните, что темные и средние оттенки синего и серого цветов являются универсальными (вне сезона). Темно-синий и темно-серый цвета могут быть достаточно глубокими, но, повторю, что мужчинам черные костюмы в течение дня носить не рекомендуется. Для теплого времени года (даже если очень жарко) идеально подходит серый цвет. У серого множество оттенков и поэтому он подходит абсолютно всем, если правильно подобрать тон. Одним из самых удачных вариантов считается выбор холодного каменно-серого оттенка. Костюмы светлых тонов считаются неуместными в консервативной бизнес-среде и всегда смотрятся менее статусно.

Рисунок

Костюм из правильно подобранной ткани в тонкую полоску выглядит исключительно стильно, хотя и может показаться слегка консервативным. К тому же при сидячей работе, когда костюм немного мнется, вертикальные полоски это скрывают. Расстояние между полосками не должно быть слишком большим (не более 2 см) и полоска не должна быть разной ширины или толстой (единственно допустимой, когда речь идет о более толстой полоске, является рисунок «полоска мелом»). С клетчатыми тканями следует быть осторожнее – они неприемлемы во время официальных деловых встреч. Одним из самых известных вариантов клетки является рисунок, называемый «клетка принца Уэльского» или «глен» – малоконтрастная средняя по размеру клетка, состоящая из пересечения множества тонких линий. В Англии клетка принца Уэльского не принята в офисах, но часто встречается в неофициальных костюмах, надеваемых на уик-энд, а в США и в европейских странах это общепринятый рисунок делового костюма в рамках дресс-кода business casual. Хотя некоторые стилисты считают, что этот рисунок не подходит для делового костюма даже в условиях эклектики нашего времени. Показателем высокого качества костюма является совпадение рисунка в деталях кроя костюма.


Высокое качество делового костюма важно, но купить хороший костюм недостаточно – нужно уметь следить за своей одеждой, чтобы она всегда выглядела безупречно. А для этого за ней следует тщательно ухаживать. В одном из известных ателье на лондонской улице Севил-Роу я получила ценный практический совет по уходу за мужским костюмом: не реже раза в неделю чистить костюм специальной щеткой, вешать его на деревянную вешалку правильной формы, отпаривать каждую неделю и отдавать в сухую чистку брюки раз в три месяца, а пиджак – один-два раза в год. Обратите внимание, что эти рекомендации в равной степени относятся и к уходу за женской одеждой.

О. В. Шевелева, бизнес-тренер, консультант, эксперт по деловому протоколу и этикету
Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры