Читаем Манеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет полностью

Выбор цвета и рисунка сорочки – вопрос вкуса каждого мужчины, но чтобы в одежде не было явных противоречий, разумно придерживаться традиционных рекомендаций. Ткань может быть однотонной, в полоску, в клетку. Рисунок может иметь различную степень выраженности, ширина полос и размер клетки варьируются, а белый цвет остается преобладающим. Беспроигрышный вариант – однотонные сорочки. Считается, что однотонные сорочки, в отличие от сорочек с рисунком, можно носить без галстука. Белые без рисунка – классика, не теряющая актуальности. Белые сорочки сочетаются с деловыми костюмами и галстуками любых цветов и рисунков. В течение дня для однотонных сорочек подойдут оттенки белого (ткани разного качества отличаются по тону и яркости) и пастельные оттенки голубого. Это классический подход, но с однотонным синим или серым костюмом можно сочетать сорочки различных цветов, но яркие или темные цвета в деловой обстановке – табу. Иногда вечером (в зависимости от дресс-кода) бледно-розовая сорочка может быть альтернативой белой. Полоски, как и в костюмных тканях, не должны быть расположены далеко друг от друга, не должны быть слишком яркими, а также не должны быть широкими. Чем мельче и тоньше клетка, тем консервативнее рисунок сорочки. Выбирая сорочку с рисунком, обращайте внимание на то, чтобы полоски и клетки точно совпадали в месте соединения плеча с рукавом. В рамках делового стиля к однотонному синему костюму подходят однотонные белые и голубые сорочки и сорочки этих же цветов в полоску (соответственно, голубую на белом фоне и белую на голубом). К однотонному серому костюму кроме однотонной белой можно надеть бледно-голубую сорочку в слабо-выраженную белую полоску и даже однотонную бледно-розовую, но, разумеется, не для официальных встреч. К темно-синему костюму в тонкую прерывистую (теннисную) полоску кроме однотонных белых и голубых сорочек подходят белые сорочки в синюю или голубую полоску. С костюмом темно-серого цвета в меловую полоску хорошо сочетается не только универсальная однотонная белая сорочка, но и белые сорочки в тонкую серую или бордовую полоску, и даже в мелкую серую клетку. К костюму в серых тонах с рисунком «глен» подходят однотонные белые и пастельно-голубые сорочки, а также сорочки в сине-голубую клетку на белом фоне. Выбирая сорочку, не забывайте, что выбор цвета и рисунка галстука также важен для гармоничного восприятия образа.

Не торопитесь копировать образы из коллекций даже лучших мировых модных домов. Англичане, итальянцы, французы, немцы, американцы, арабы и представители деловых кругов ряда стран Азиатско-Тихоокеанского региона одеваются по-разному, и слепое копирование стилей одежды может сыграть с вами злую шутку. Стремитесь к вечно актуальной элегантности и ищите свой индивидуальный стиль, оставаясь в рамках современной классики.


Женщины

Женская деловая одежда гораздо менее консервативна, чем мужская, и предлагает широкий выбор вариантов. Но тем больше вероятность совершить ошибку.

Принципиально – подчинять гардероб одной идее, соответствующей вашему стилю, который вы будете использовать не один год. На основе базовых классических моделей можно легко формировать современные образы с помощью актуальных аксессуаров и всегда выглядеть женственно и по-деловому.

Девиз при выборе базовых вещей: минимализм и безупречность. Одежда не должна раздражать партнеров или уводить от серьезного разговора. Еще одна рекомендация: использовать не более трех цветов в одежде одновременно. Чем пестрее одежда – тем ниже статус.

По традиции основу женской деловой одежды составляет костюм (жакет с юбкой или брюками) и платье-костюм. Допустимы также блузка с юбкой, но не для официальных встреч. Важно уметь подбирать аксессуары, к примеру туфли и пояс, чтобы одежда смотрелась гармонично.

Женский деловой костюм

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры