Читаем Манеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет полностью

Хорошо сшитый шерстяной костюм классического стиля никогда не будет лишним в гардеробе деловой женщины, независимо от специфики ее деятельности. Покрой должен элегантно подчеркивать фигуру, не утягивая ее, поэтому предпочтителен полуприлегающий крой. Жакет может быть однобортным или двубортным, с небольшими, но жесткими плечами, чуть приталенным или свободным, иметь от одной до шести пуговиц, которые не должны быть обтянуты тканью. Юбка или брюки – классического покроя. Предпочтительнее выбирать прямые юбки средней длины, не очень узкие, с глубокой шлицей или прямые брюки со стрелками или с защипами. Меняя блузки, топы, туфли и другие аксессуары, можно существенно изменить восприятие одного и того же костюма. Кроме того, можно сочетать жакет от одного костюма с другими юбками или брюками, подходящими по стилю и цвету за исключением тех дней, когда вам придется участвовать в официальных мероприятиях и важных деловых встречах. Обратите внимание, что именно жакет, скроенный по типу классического мужского пиджака, с юбкой, сшитые из одной ткани, являются самой строгой формой одежды для официальных деловых встреч (длина юбки очень важна – ошибка в несколько сантиметров может испортить весь образ). Помните, что длинные рукава всегда придают стройность фигуре и делают образ более профессиональным. Менее консервативно выглядят другие фасоны жакетов в сочетании с юбками. Они могут быть без декоративной отделки или с минимальной отделкой, к примеру, в виде тесьмы. Возможны ткани с рисунком. Части костюма могут отличаться по цвету. Кроме классических костюмных тканей используются более рыхлые и фактурные (облегченные твиды, букле).

Ткань

Главная характеристика – качество ткани. Костюм должен выдерживать частые чистки и прекрасно при этом выглядеть. Не «удешевляйте» свой образ синтетическими тканями. Учитывая, что костюм нужно носить весь день, ткань лучше выбирать натуральную, позволяющую коже дышать. Похожие требования предъявляются и к подкладочной ткани. Кроме того, она должна быть прочной и не шуршать, когда человек двигается – это яркий показатель низкого качества изделия. В ряде случаев уместны костюмы из шерстяного или смесового джерси. Надевать костюмы из вискозы или тянущихся тканей не принято.

Цвет

Имидж-консультанты для анализа цветовой гаммы, подходящей для конкретного человека, во время тестирования используют дрейпы (от англ. drape – драпировка) – специально подобранные кусочки ткани, которые консультант прикладывает клиенту на плечи. Вы можете воспользоваться этим же приемом, чтобы узнать какие цвета идут вам. Существуют и общие рекомендации. Для женской деловой одежды, кроме основных базовых – синего и серого, подходит черный и темные оттенки других цветов, к примеру, глубокий темно-зеленый, бургунди. Уместны варианты оттенков цвета кварцевого и вулканического песка, терракотовые оттенки и т. п. Они не бросаются в глаза и легко сочетаются с другими цветами. Вторая группа цветов деловой палитры – светлые цвета. В первую очередь белый и разнообразные сливочные оттенки, цвет экрю (старинные кружева), оттенки кремового и бледно-грибного, серо-голубые оттенки (цвет тени на снегу, цвет льда), а также пастельные оттенки более ярких цветов, к примеру, голубого, салатового или серо-розового. Желательно, чтобы яркие цвета были смягчены, как бы задымлены или припудрены. Третья группа – яркие цвета. В консервативном бизнесе они используются ограниченно – для добавления яркости в образ, а в других сферах деятельности – гораздо активнее. Сегодня в меру яркая офисная одежда больше не кажется неуместной, если соблюдается главное правило: чем больше в костюме цвета, тем лаконичнее должен быть фасон и тем меньше должно быть декора.

О белом и черном цвете хотелось бы сказать подробнее. Белый цвет для женских блузок, как мы и говорили, – вечная классика, только не забывайте правильно подобрать оттенок, соответствующий вашему цветотипу. В костюме чисто белого цвета вы будете роскошно смотреться в летнее время, к примеру, на приеме типа «коктейль», но в течение рабочего дня такой костюм может выглядеть претенциозно. Хотя в весенне-летний сезон, надев белый жакет в сочетании с цветным платьем-футляром или юбкой, вы всегда будете выглядеть элегантно, как и зимой, соединив белый жакет кремового оттенка с юбкой или брюками темных тонов. Черный цвет наиболее подходит для вечерних мероприятий, но его можно и нужно использовать в деловой одежде, поскольку он легко сочетается с другими цветами и различными рисунками ткани. Платье-футляр, прямая юбка до середины колена или юбка-карандаш, жакет и классические прямые брюки черного цвета являются основой делового гардероба наравне с костюмом темно-синего и темно-серого цвета. При этом эксперты не советуют надевать черную одежду, отправляясь на интервью с работодателем. Вечной офисной классикой остается сочетание «белый верх – черный низ».

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры