Читаем Манифест рабочих и крестьян полностью

 Представим небольшой остров, на котором успешно расселились древние люди – пока еще похожие на обезьян. Они бегают, прыгают, едят то, что найдут у себя под ногами. И вдруг одно из племен вдруг осознает, что у них на территории кончается еда. Что же делать? Чтобы прокормить все племя, им требуется больше еды. Конечно же, они приходят к выводу, что у соседних племен больше еды, и они, собравшись, идут убивать людей из соседнего племени, чтобы освободить тамошние территории и получить еды для обеспечения уже своего племени.


 То есть изначально война появилась из-за фактора недостатка пищи, что было не редкостью в древние времена. А сейчас-то что?


 В Средние века, так называемое Средневековье, люди устраивали воины на религиозной почве – религия соседней страны не совпадает с нашей, значит, это и есть повод зачистки соседней территории от "еретиков" и "безбожников", захвата этих самых территорий, да и, проще говоря, геноцида.


 В современном мире, в мире Новейшего времени, толчком к войне является все подряд – и ресурсы, и религия; даже какое-либо малейшее пересечение в историях стран является поводом к войне. Ну и к этому, правда, еще добавился простейший национализм и фашизм вообще.


 Но вы только недавно прочли пару строчек о вымышленной войне. И вы испытали жалось? Вам стало жалко этих людей? Воюющих, голодающих? Конечно же нет, я же, в конце концов, не делал на этом акцент. Но разве само слово "война" не должно навеивать эти мысли? В принципе должно, но мы так часто слышим сегодня это слово, что оно стало чем-то… просто привычным, ничем не примечательным словом.


 Я уверен, что люди, пережившие войну, от одного этого слова волосы встают дыбом – ему не приятно слышать или даже читать это слово, он ненавидит это слово.. И еще я уверен, что у любого человека должна быть такая же реакция. Но ее нет – раз вы все еще читаете эту работу, а не, с кислым и раздраженным лицом, закрыли ее и выбросили далеко на полку. Люди должны научиться ненавидеть не из-за войны, а саму войну – и только тогда человечество может претендовать на звание разумной цивилизации, а не тупоголового стада, готового порвать за клочок земли.


 Цивилизация войны, если та и имеет место быть, никогда не сможет быть построена. Она либо не станет развиваться до тех пор, пока люди не создадут другую, совершенно иную цивилизацию, либо она уничтожит саму себя. Любой человек это понимает, но животное естество и жажда власти и богатств заставляет нас идти и подписывать бумаги о войне, а может и вовсе самим убивать.


 Экономика социализма – не работает


 В мире самыми популярными общественно-экономическими системами так и остаются социалистический и капиталистический. Да и будут оставаться всегда, как бы их не обзывали. Два полюса, два совершенно разных строя. И также совершенно непонятно – а какой из них верный, а какой нет?


 Социализм представляет из себя совершенно утопический строй, где все равны, где все сыты, где каждый человек доволен и любит свое государство. Социализм представляет из себя систему, при которой все работают на благо общества, и все – и являются тем самым обществом. Налоги уходят в государственные органы, а они обеспечивают всю промышленность, фонды, и прочие экономическо-политические объекты. Но на деле все гораздо интереснее.


 Социализм не может полностью функционировать без какой-либо идеологии. В любой стране, где когда-либо зарождался социализм, всегда люди были сплочены какой-то идеологией, и чаще всего – идеологией, построенной по принципу тоталитаризма и восхваления своих диктаторов. Социализм равен диктатуре, диктатура равна социализму. Все будут есть одинаково. Одинаково мало. Вождь всегда сделает свой народ одной единой силой. В стране не будет богатых и бедных – будут лишь одни бедняки и один богач, которым будет являться сам вождь. Ему не будут нужны богачи и буржуи – он сам будет иметь все их владения. Приближенные вождя – исключительно рабы, которых можно в любой момент заменить.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Человеческий фактор в программировании
Человеческий фактор в программировании

Хорошее программное обеспечение создается людьми. Так же как и плохое. Именно поэтому основная тема этой книги — не аппаратное и не программное обеспечение, а человеческий фактор в программировании (peopleware). Первое издание «Constantine on Peopleware» признано классическим трудом в области информационных технологий. Новая книга Ларри Константина включает все 52 легендарные статьи из предыдущей книги и 25 новых эссе.Peopleware охватывает все аспекты, связанные с ролью людей в разработке программного обеспечения. Это качество и продуктивность, модели и методы, динамика поведения коллектива, руководство проектами, разработка интерфейсов и взаимодействие между человеком и компьютером, психология и процессы мышления. В данное издание включены два новых раздела, посвященных организационной культуре и юзабилити программных продуктов.Название оригинала на английском языке: The Peopleware Papers by Larry L. Constantine

Ларри Л Константин , Ларри Л. Константин

Маркетинг, PR / Программирование / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Книги по IT
Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов
Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов

Книга посвящена вопросам практической эксплуатации Call Center. Как рассчитать численность персонала на этапе внедрения колл-центра и затем, в ходе его дальнейшей эксплуатации? Как определить число соединительных линий? Как лучше организовать очередь и бороться с перегрузками? Когда оправданно применение системы IVR для самообслуживания абонентов и каковы этапы ее внедрения? Что такое коэффициент автоматизации и как он влияет на численность персонала? Что означает интегрированный показатель качества ЦОВ? В чем отличие Call Center от Contact Center? Как эффективнее организовать работу персонала и как лучше построить программу его мотивации? Как организовать продажи через ЦОВ? На все эти вопросы автор дает ответы, причем в легкой и доступной для восприятия форме. Это не научный труд, а настольная книга для специалистов операторского центра.

Александра Борисовна Самолюбова

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес