Мегатех. Технологии и общество 2050 года в прогнозах ученых и писателей

Сегодня компьютеры достаточно компактны и дешевы, чтобы использовать их где угодно и устанавливать во что угодно. Развитый искусственный интеллект позволит им манипулировать физическим миром так, как мы даже не можем себе вообразить. Однако легко понять, что преобразования в обществе и экономике, обусловленные этими инновациями, будут столь же радикальными, как и произведенные некогда канализацией, автомобилями и электричеством.

Сковывающие социальные связи

Некоторый пессимизм вполне оправдан, хотя Гордон и его соратники не разделяют эти настроения. Если сейчас трудно представить, как именно контролируемый искусственным интеллектом дом или автомобиль изменят нашу жизнь в будущем, то вообразить затруднения общества, которому придется приспосабливаться к этим переменам, гораздо проще. Перспективные технологии — такие как беспилотные автомобили и летательные аппараты — уже столкнулись с юридическими препонами. Правительства изо всех сил пытаются установить правила сбора и использования огромных объемов персональных данных, полученных от смартфонов и других подключенных к сети устройств, даже несмотря на уже открытое опасение общественности, что эта информация может использоваться для слежки за людьми со стороны властей. Прежде чем канализация, электричество и автомобили смогли изменить мир, странам пришлось годами вкладывать деньги в новую инфраструктуру и экспериментировать с законами и нормативными актами, чтобы точно определить, кто и на каких условиях должен владеть и управлять такими сетями. Пришлось разработать новые культурные нормы, определяющие, какое поведение является уместным в той или иной ситуации, а какое нет. В течение нескольких следующих десятилетий человечеству снова предстоит пройти через подобное, и это замедлит распространение новых изобретений, а также ослабит их влияние на экономику.

Однако самой сложной проблемой станет справиться с воздействием этих новых технологий на рынки труда и зарплату работников. Действительно, не исключено, что проблемы рынка труда уже оказывают серьезное пагубное воздействие на использование новых технологий и рост производительности. В последние десятилетия рост заработной платы большинства работников в странах с богатой экономикой замедлился сильнее, чем экономический рост. В то же время сегодняшний низкий уровень безработицы, по-видимому, уже не в такой степени вызывает рост зарплат, как раньше (рис. 6.3). Ортодоксальные экономисты привыкли считать производительность труда определяющим фактором заработной платы: чем продуктивнее трудятся рабочие, тем больше они получают. Но некоторые уже начинают задаваться вопросом, будет ли связь между низкой производительностью труда и низким уровнем доходов работать в обоих направлениях.

Низкая зарплата позволяет компаниям с большой выгодой нанимать сотрудников для низкоквалифицированной работы и продолжать использовать людей, даже несмотря на то, что их могли бы заменить роботы или программное обеспечение. Например, магазинам нет смысла инвестировать в автоматические кассы, когда вокруг достаточно дешевой рабочей силы. Некоторые экономисты, например, Жуан Пауло Пессоа и Джон ван Ринен из Лондонской школы экономики, считают, что низкие зарплаты в Великобритании, уменьшившиеся во время мирового экономического кризиса 2008 года, объясняют слабый рост производительности труда во время последующего восстановления экономики, поскольку компании не имели стимула интенсифицировать производство. Аналогичным образом изобилие дешевой рабочей силы объясняет, почему в экономике США в последние годы наблюдается подъем занятости, но почти нет роста заработной платы.

Рис. 6.3. Показатели заработной платы.

Изменения ежегодного реального роста почасовой заработной платы в период между 2000–2007 гг. и 2007–2014 гг., %

По мере увеличения количества и качества предоставляемых технологиями возможностей работодатели находят способы заменить ими работников и тем самым увеличить свою прибыль. Однако людям нужно есть, и, когда их увольняют в одном месте, они, как правило, стараются найти другое. Вследствие большого притока трудящихся, конкурирующих за рабочие места, уровень заработной платы стагнирует или даже падает. В конечном итоге из-за малой зарплаты компаниям становится выгодно нанимать людей для выполнения малопроизводительных задач, а кроме того, это делает непривлекательными инвестиции, которые иначе позволили бы сэкономить на дорогостоящей рабочей силе. В особенности это касается новых средств автоматизации или машинного обучения, используемых для решения задач, выполнение которых людьми экономически оправданно лишь при условии, что их зарплаты не слишком высоки.

Перспективы