Читаем Местная администрация полностью

• статуса, задач, функций, полномочий, ответственности профессионального управляющего муниципальной администрацией;

• эффективных методов муниципального управления.

3. Профессиональные умения:

• проводить социальный, финансово-экономический и организационный анализ системы муниципального управления;

• применять правовые акты в практической деятельности, соблюдая дух и букву закона;

• применять системный и программно-целевой подход к анализу проблем;

• определять эффективность деятельности муниципальных служащих.

4. Профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие качественно исполнять должностные обязанности:

• создания целевых программ решения актуальных социальных и экономических проблем муниципального образования;

• планирования деятельности муниципальной администрации;

• проведения диагностики структуры и функций местной администрации;

• руководства подразделениями и муниципальными служащими;

• постановки задач и организации их выполнения;

• оперативного принятия и реализации управленческих решений;

• контроля за исполнением поручений;

• подбора и расстановки кадров; своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы служащих; стимулирования достижения результатов;

• ведения деловых переговоров и публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов РФ и субъекта Федерации, других муниципальных образований; организациями и гражданами;

• подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; владения техниками нормотворчества и нормоприменения;

• использования информационных технологий; компьютерной техники.

5. Профессиональные качества и способности

• креативность, инновационость мышления;

• высокий уровень аналитических способностей;

• высокий уровень моральных и духовных ценностей;

• высокий уровень организационных качеств: способность создавать и поддерживать целевую направленность и работоспособность управленческой команды;

• высокоразвитые коммуникативные качества;

• стрессоустойчивость в экстремальных ситуациях.

6. Дополнительные требования

Проверка мотивации кандидатов на должность профессионального управляющего муниципальной администрацией. Доминирующим мотивом кандидатов, претендующих на должность профессионального управляющего должен быть мотив служения общественному благу – нацеленность на обеспечение реализации интересов жителей муниципального образования.

Согласно федеральному законодательству, для главы местной администрации вводится запрет заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и другой творческой деятельности.

Уст ав муниципального образования может устанавливать дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

* * *

Как подготовить кадры для конкурсов на должность профессионального управляющего местной администрацией?

Необходима целенаправленная работа органов государственного управления по организации системы профессионального образования профессиональных управляющих местной администрацией. Качественные образовательные стандарты для подготовки профессиональных управляющих местной администрацией должна подготовить, а затем обеспечивать система высших учебных заведений.

В Российском государственном социальном университете автор ведет факультативный курс «Профессиональный управляющий местной администрацией» для студентов дневного и вечернего отделений, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление». В составе студентов – государственные и муниципальные служащие, которые оценили практическую ценность новых методик управления. Опыт разработки и проведения тренингов, методический и информационно-аналитический материал по данному курсу и опубликован в научных сборниках.

Автор разработал две программы для учебной дисциплины «Профессиональный управляющий местной администрацией»: краткосрочную программу повышения квалификации и полный курс профессиональной переподготовки профессиональных управляющих, рассчитанный на 520 учебных часов (Приложение №№ 1, 2).

Краткосрочная программа «Профессиональный управляющий местной администрацией» рассчитана на проведение 2 – 5-дневных учебных курсов и тренингов. В рамках ограниченного учебного времени главное внимание в программе сосредоточено на целях, правовом статусе, организации и кадровом обеспечении местной администрации. На тренингах обучаются практическим технологиям реорганизации, аттестации, конкурса, экспертизы инструкций.

Комплексная программа обучения «Профессиональный управляющий местной администрацией», содержит основные модули:

• Цели и стратегическое планирование местной администрации.

• Правовая база деятельности местной администрации.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов

Дэвид Майстер - всемирно известный гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. Настоящая книга завершает издание на русском языке «пятикнижия» Майстера: до этого вышли его книги «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги», «Советник, которому доверяют», «Истинный профессионализм» и «Делай то, что проповедуешь». Эта книга, написанная в соавторстве с Патриком Маккенной, посвящена актуальной для многих проблеме: как может руководить группой сотрудников человек, который формально не является их менеджером или начальником. Стать первым среди равных, получить ото всех согласие на это, направлять деятельность тех, кто в действительности не является вашим подчиненным, - все это очень непросто, и надо отдать должное авторам, сумевшим скрупулезно изучить все аспекты данной проблемы и выработать четкие рекомендации. Книга пригодится руководителям фирм, оказывающих профессиональные услуги, менеджерам проектов и всем, кому приходится руководить группами профессионалов.

Дэвид Майстер , Патрик Маккенна

Деловая литература / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Ресторан выездного обслуживания (кейтеринг): с чего начать, как преуспеть
Ресторан выездного обслуживания (кейтеринг): с чего начать, как преуспеть

Мечтаете заняться кейтерингом, но не знаете как? Перед вами книга, написанная экспертом в этой области Она освещает все основные этапы запуска ресторана выездного обслуживания, отвечает на самые насущные и практичные вопросы, которые раньше некому было задать. Здесь подробно описаны все этапы успешного запуска работы кейтеринг-компаний, техника оказания кейтеринг-услуг, даны советы по продвижению и работе с клиентами. Также рассмотрены возможные «подводные камни», которые могут встретиться в процессе деятельности.Рекомендуется руководителям, управляющим и менеджерам традиционных ресторанов, баров, кафе, гостиниц, кейтеринг-компаний, банкетных служб и служб доставки, а также предпринимателям, которые находятся в самом начале пути создания данного бизнеса.

Кирилл Погодин , Кирилл Сергеевич Погодин

Деловая литература / О бизнесе популярно / Отраслевые издания / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес