Читаем Международный учет (МСФО) полностью

Международный учет (МСФО)

Курс МСФО поможет предпринимателям, бухгалтерам и студентам легко понять суть происходящих перемен, укрепить уверенность в собственном профессиональном уровне и используя новые знания, увеличить свои доходы.Но не только.У вас есть возможность улучшить свой английский язык. Если же вас интересуют проблемы коммуникаций в бизнесе, курс раскроет некоторые психологические тонкости финансового менеджмента.Автор книги, Шевчук Денис Александрович, имеет опыт преподавания различных дисциплин в ведущих ВУЗах Москвы, два высших образования (экономическое и юридическое), опыт работы в банках, коммерческих и государственных структурах (в т.ч. на руководящих должностях), Заместитель генерального директора, Вице-президент «Кредитный брокер INTERFINANCE» (ИПОТЕКА * КРЕДИТОВАНИЕ БИЗНЕСА, ).

Денис Шевчук

Деловая литература / Финансы и бизнес18+

Шевчук Денис Александрович

Международный учет (МСФО)

Список аббревиатур и расшифровок

AAA – American Association of Accountants [америкэн асоушиэйшнз ов экаунтэнтс]: Американская ассоциация бухгалтеров

ACCA – The Association of Chartered Certified Accounts [зи асоушиэйшнз ов чатерид сётифайд акаунтентс]: Ассоциация дипломированных бухгалтеров-экспертов

AcSEC – Accounting Standards Executive Committee: Исполнительный комитет по стандартам бухгалтерского учета

AIA – American Institute of Accountants: Американский институт бухгалтеров

AICPA – American Institute of Certified Public Accountants: Американский институт присяжных бухгалтеров

APB – Accounting Principles Board: Совет по принципам бухгалтерского учета

APB – Accounting Principles Board Opinions: Мнения Совета по принципам бухгалтерского учёта

ARB – Committee on Accounting Procedure Accounting Research Bulletins: Исследовательский Бюллетень по вопросам учета Комитета по процедурам учёта

ASR – Accounting Series Release: Выпуски-обзоры по бухгалтерскому учету (издается SEC – комиссией по ценным бумагам США)

CAP – Committee on Accounting Procedure: Комитет по процедурам учёта

CMA – Certificate of Management Accounting: Сертификат специалиста по управленческому учету

CPA – Certified Public Accountant: Сертифицированный присяжный (дипломированный общественный) бухгалтер

FAF – Financial Accounting Foundation: Фонд финансового учета

FAS – FASB Statements of Financial Accounting Standards: Положения Стандартов Финансового Учёта FASB

FASAC – Financial Accounting Standards Advisory Council: Консультативный совет по стандартам бухгалтерского учета

FASB – Financial Accounting Standards Board: Совет по стандартам бухгалтерского учета

FASB – FASB Statements of Financial Accounting Standards Положения Стандартов Финансового Учёта FASB

FEI – Financial Executives Institute: Институт финансовых руководителей

FIN – FASB Interpretations: Интерпретации FASB

GAAP – Generally Accepted Accounting Principles: Общепринятые принципы бухгалтерского учета

GASAC – Governmental Accounting Standards Advisory Council: Консультативный совет по стандартам бухгалтерского учета в государственных организациях

GASB – Government Accounting Standards Board: Совет по стандартам бухгалтерского учета в государственных организациях

IAB– International Association of Book-keepers: Международная ассоциация бухгалтеров

IAS – International Accounting Standards: Международные Стандарты Учёта

IASC–International Accounting Standards Committee: Комитет по международным стандартам бухгалтерского учета

IOSCO – International Organization of Securities Commissions: Международная Комиссия по Ценным бумагам

ICC–Interstate Commerce Commission: Межштатная комиссия по торговле

IMA – Institute of Management Accounting: Институт управленческого учета

IRS – Internal Revenue Service: Налоговая служба США

NAA – National Association of Accountants: Национальная ассоциация бухгалтеров

SAS – Statement on Auditing Standards: Положение Аудиторских Стандартов

SEC – Securities Exchange Commission: Комиссия по ценным бумагам и биржевым операциям (США)

SFAS – FASB Statements of Financial Accounting Standards: Положения Стандартов Финансового Учёта FASB

SOP – AICPA Statements of Position: Отчёты о Позиции AICPA

UNCTC – United Nations Center for Transnational Corporations: Центр транснациональных корпораций ООН

Раздел 1

Часть 1. Природа бухгалтерского учета

1.1 Сущность бухгалтерского учета

Бухгалтерский учет – анализ (интерпретация), классификация и регистрация финансовых операций в учетных книгах бизнеса.

Хозяйственные операции включают в себя закупку и продажу товаров и других активов, заимствование и предоставление денежных средств, оказание и получение услуг. Если предприниматель не составит отчет о своих сделках, то он не будет иметь никакого представления о своем бизнесе.

Возрастание роли «системы кредитования», то есть продаж и закупок товаров и предоставления услуг с отсроченной оплатой, увеличило потребность в эффективной системе регистрации хозяйственных операций. Организуя правильный бухгалтерский учет хозяйственных операций предприниматель может в любое время получить информацию о:

– дебиторской задолженности;

– кредиторской задолженности;

– текущих прибылях и убытках;

– источниках прибылей и убытков;

– величине и составе капитала собственника (собственников),

– объеме и составе имущества и обязательств предприятия.

Следовательно, ведение бухгалтерского учета дает возможность для предпринимателя определить финансовое состояние его бизнеса на любую определенную дату.

1.2 Типы предприятий

Организации бывают следующих типов:

(а) Коммерческие организации, такие как единоличные предприниматели, товарищества и общества с ограниченной ответственностью. Размеры и функции этих организаций различны, но большинство из них заинтересованы в покупке и продаже товаров и услуг.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний

Жизненными циклами всего на свете – от растений и животных до городов, в которых мы живем, – управляют универсальные скрытые законы. Об этих законах – законах масштабирования – рассказывает один из самых авторитетных ученых нашего времени, чьи исследования совершили переворот в науке. «Эта книга – об объединенной и объединяющей системе концепций, которая позволила бы подступиться к некоторым из крупнейших задач и вопросов, над которыми мы бьемся сегодня, от стремительной урбанизации, роста населения и глобальной устойчивости до понимания природы рака, обмена веществ и причин старения и смерти. О замечательном сходстве между принципами действия городов, компаний и наших собственных тел и о том, почему все они представляют собой вариации одной общей темы, а их организация, структура и динамика с поразительной систематичностью проявляют сходные черты. Общим для всех них является то, что все они, будь то молекулы, клетки или люди, – чрезвычайно сложные системы, состоящие из огромного числа индивидуальных компонентов, взаимосвязанных, взаимодействующих и развивающихся с использованием сетевых структур, существующих на нескольких разных пространственных и временных масштабах…» Джеффри Уэст

Джеффри Уэст

Деловая литература / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Финансы и бизнес
Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Аня Воронцова , Роберт Пул

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература
Эффективные коммуникации
Эффективные коммуникации

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций.Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике.Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей. Узнаете, отчего подчиненные охотнее слушают руководителей, которые проявляют к ним искренний интерес и симпатию. И почему начальство просто обязано поддерживать постоянную связь с сотрудниками. И главное: благодаря использованию методик, описанных в сборнике, вы сможете находить общий язык практически с любым собеседником в любой бизнес-ситуации.

Harvard Business Review (HBR)

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес