Читаем Минимализмы Эгоизма полностью

Эпоха Просвещения - время в истории, когда бурно развивалась наука и искусство. Отказались от доминирования церкви и выдвинули вперед обычного человека. Корни прав человека именно оттуда. Принимай, как факт, если принесло пользу всем, тогда принесет пользу и тебе, если выдвинешь себя на первый план.

Эффективность черта эгоиста. Когда делаешь меньше, а получаешь больше - ты профи. Когда делаешь столько же и получаешь еще больше - ты мастер. Остальные тратят силы не на эффективность, а защиту собственных искаженных заблуждений о мире. Теряют себя и теряются в истории.

Эгоист, как водитель. Бережливый водитель выбирает работу двигателя на средних оборотах, значит потратит меньше денег на топливо. Внимательный водитель не смотрит по сторонам - значит снизит риск аварий. Независимый от общения водитель никого не берет по пути - значит приедет быстрее. Из подобных малых простых предварительных решений, складывается путь без приключений с повышением вероятности, что доберется до пункта назначения вовремя.

Это пугает. Обычный человек не ищет счастья, а ищет привычное. Если у него отбирали предметы и опускали личность, он будет делать это с другими или находить тех, кто это сделает с ним. Быть эгоистом - это не мужество, а простая необходимость быть счастливым.

Этика - мораль одного человека. Мораль - этика толпы. Мораль - инструмент диктаторов и религии. Стереть личность через голодоморы, переселения, культурные революции, крестовые походы, джихады и прочие инструменты смерти. Обычно, цивилизация - это сообщество эгоистов. Отсутствие цивилизации - это сборище альтруистов со скрытой ненавистью к отдельной личности.

Эгоизм не публичен. Не говори о принципах эгоизма на людях. Не поймут, обвинят и придется тратиться на борьбу. Лучше молчать, когда не согласен и продолжать делать то, с чем согласен. Больше сил останется для себя и себя.

Эгоист первого уровня заботится о себе. Потому что без него не будет следующих уровней. Эгоист второго уровня заботится о семье, потому что полезно для психики. Эгоист третьего уровня заботится о коллективе, где работает. Потому что выгодно по деньгам. Эгоист четвертого уровня заботится о стране. Потому что получит защиту для себя, семьи и коллектива.

Эгоизм рационален и логичен. Крайний эгоизм (эгоцентризм) иррационален и нелогичен. Поддаться гормонам, чувствам и эмоциям значит удалить результаты до их появления. Тактика контролировать и управлять быстро и легко спровоцирует результаты. Которые ждут все, но достанутся только эгоистам.

Эгоист не может верить в бога, потому что не может слушать того, кто якобы выше него. Эгоист главный в своей Вселенной. Ставя другого выше, нельзя не принизить себя. Сложно не заразиться, когда так много домов с крестами, женских платьев на мужчинах и рассуждений духовности тех, кто компенсирует свои проступки словами о духовности. Не втягивайся и научись жить своей мудростью.

Эгоист прагматичен и меркантилен. Прагматика - это действия вместо чувств, размышлений и слов. Меркантильность - это поиск пользы и выгоды. В итоге, получение результатов, которые соответствуют тайным и явным желания. Тайным важнее.

Эгоизм это весело. Например, когда помогаешь другому, чтобы другой надолго залип на тебя. Потому что тяжело забыть того, кто сделал тебе хорошо. Помогай сейчас не ради манипулирования, а чтоб позже сидя на окрашенной лавочке лет в семьдесят, поржать друг над другом, как удалось манипулировать. Ради смеха.

Эгоист и без того высокое мнение о себе улучшает визуально одеждой и статусными предметами. Понимает, что ранг всегда можно сделать выше, даже если природа не подарила на уровне ДНК. Предметы и одежда начинают подтягивает эгоиста на свой уровень. Взгляд вверх, барьеры чуть выше, чем раньше и привычка улучшать станет постоянным прогрессом.

Эгоист критичен к размышлениям. Потому что знает, что пользу приносит тело в движении, а не покое. Потому что понимает, что причиной результата есть дело. Потому что не доверяет никому, даже себе, пока не проверит. Быстрый тест и проверка - черта эгоиста.

Эгоизм путают с манипуляциями. Эгоизму не нужна чужая доброта. Манипуляция там, где пользуются добротой. Эгоист живет без вины и жалости. Манипулятор всегда будет вызывать вину и давить жалость. Не обвиняй эгоиста и отсеивай манипулятора.

Эгоист не станет злым, если откажет другому. Другой станет злым, если ему откажет эгоист. Один останется в покое, как и раньше, другой выйдет из себя за пару секунд. Отказ не является агрессией или способом насолить. Просто отказ, когда понимает, что ресурсов меньше, чем надо для дела, даже, если тело, которое просит о помощи, нравится.

Эгоист никогда не отдаст последнее. Если богатый и сильный дарит, значит будь уверен от избытка. Поэтому при деньгах и энергии. Те, кто наверху никогда не были альтруистами. Именно, поэтому наверху. При этом не мешали другим и просто были заняты собой. Бери пример и стать таким же, как можно быстрее.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес