Мне все равно. Философия разрушающая оковы

Люди, погруженные в свои страхи и заботы, не могут быть лидерами. Дело в том, что лидерство — для стайеров, а не для спринтеров. Это не разовая акция, на время которой можно мобилизироваться по максимуму и предстать человеком, который может увлечь за собой людей. Это марафон, а значит, неуверенность и страх не удастся долго скрывать. Иногда, по случайному стечению обстоятельств, неуверенные в себе люди все-таки оказываются на ключевых позициях, но истинные лидеры не становятся ими случайно. Они создают свою собственную удачу. Псевдо-лидеры же не смогут оставаться долго впереди, и вскоре о них забывают.

Чтобы быть лидером, нужно думать как лидер. Человек в состоянии «Мне все равно» обладает лидерскими качествами, но он знает, что ему придется упорно работать и приложить немало усилий, чтобы стать тем, за кем люди пойдут и в огонь, и в воду. Лидер всегда действует на опережение, он продумывает свои действия на шаг или даже на три-четыре шага вперед. Он дальновиден и предусмотрителен, у него всегда есть «План Б». Решения, которые покажутся большинству рискованными, для лидера естественны и нормальны.

«Я делаю все самое лучшее, я знаю все о своей работе, я слежу за новшествами в своей сфере. Я иду в ногу со временем, я люблю людей и отношусь ко всему с положительной стороны. Остальное для меня не проблема»

«Я знаю, что мой путь — это правильный путь, мой путь — это путь к успеху. Я уверен в своем успехе, Мне все равно»

«Я всегда уверен в том, что достигну своих целей. Потому что я лидер»

Чтобы стать лидером, нужно любить людей. Руководитель относится к своим подчиненным с любовью и заботой, он внимателен к ним. Он знает, что любовь — это величайшая сила, которая связывает людей и использует силу любви в своих отношениях с людьми. Он знает все о людях, которых возглавляет.

Эго человека в состоянии «Мне все равно» находится на минимальном уровне. Он уверен в себе. Он уверен в своем знании, в своей честности, в своих движениях, в познании жизни, в силе своего сознания, в своих мыслях и том, что принесет ему будущее. Потому что будущее человека, который делает все настолько правильно, не может быть негативным. Вселенная, без сомнений, любит позитивных, правильных, честных людей.

Эти люди столкнутся с препятствиями в своей жизни. Но это не имеет значения. Ведь состояние «Мне все равно» дает им философию и дисциплину, в которой они так нуждаются.

Лидер — это тот, кто говорит «мы»

Лидер не тянет одеяло на себя, постоянно повторяя «я, я, я», это человек, который может сказать «мы». Благодаря этому он всегда может рассчитывать на поддержку. Сила лидера возникает из единства, и он осознает это. Он осознает свою силу, талант, уровень, берет ответственность за свои действия, но он всегда начинает путь со слова «мы».

Лидеры, которые говорят «мы», — это люди будущего. Старомодный классический образ лидера, который говорит «я знаю, я делаю, я все, я самый умный человек в мире, я решу» изжил себя. Сейчас все более ценной становится командная работа. Настоящий лидер продолжает направлять, руководить процессами, но все это не с позиции «потому что я так сказал». Он готов к открытому диалогу и совместному обсуждению дальнейших действий, не глядя на людей и их идеи свысока.

Мы видим, что те, кто начинает с доверия людям, новому поколению, людям, а не политическим партиям, теперь могут руководить обществом. И довольно эффективно. Все это — начало для будущего. Сообщества, которые сопротивляются такому развитию, со временем изменятся. Приходят люди с новыми идеями и высокой самооценкой. Некоторые классические идеи устаревают и становятся непригодными для современного общества, но, к счастью, на смену им приходят новые теории и планы, соответствующие потребностям современного мира.

Лидерство — это не культ личных привилегий, главная задача лидера — делать все для общества. Человек, который сделал своим приоритетом «мы», а не «я», станет лидером. Именно такие люди являются ключом к более комфортной жизни общества. «Мы» — это концепция успеха, обмена, эффективности, осведомленности, будущего.

Самая большая проблема людей на ключевых позициях — это страх потерять свое место, некоторые из них руками и ногами держатся за него. Но люди, философия жизни которых основывается на принципе «Мне все равно», поступают по-другому. Если обществу нужны новые идеи, новые лидеры, то настоящий лидер оставит свое место и уйдет без колебаний, потому что ставит интересы общества выше собственных.