Мой адрес - Советский Союз. Том 2. Часть 2 (СИ)

на предприятиях оборонной, авиационной, судостроительной, радиотехнической промышленности, энергетического машиностроения, по производству оборудования для горнорудной, металлургической, нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической промышленности и по производству бурового оборудования — в течение IV квартала 1958 г.— II квартала 1959 г.;

на предприятиях транспортного машиностроения, автомобильной, подшипниковой, станкостроительной и инструментальной, электротехнической промышленности, тракторного и сельскохозяйственного машиностроения, приборостроения, по производству насосо-компрсссорного и холодильного оборудования и оборудования для торфяной промышленности — в течение IV квартала 1958 г.— III квартала 1959 г.;

на остальных машиностроительных и металлообрабатывающих предприятиях, подчиненных совнархозам, союзным и республиканским министерствам и ведомствам — в течение IV квартала 1958 г.— IV квартала 1959 г.;

на всех предприятиях машиностроения и металлообработки местной промышленности —в течение второго полугодия 1959 года.

Перевод на сокращенный рабочий день и упорядочение заработной платы рабочих и служащих нефтяной и газовой промышленности (на предприятиях по бурению нефтяных и газовых скважин, добыче нефти и газа, переработке нефти, газа и сланцев, по производству искусственного жидкого топлива, газа, синтетических продуктов, нефтяных масел и смазок, в производственно-товарных конторах, на магистральных газопроводах, предприятиях подземной газификации углей, магистральных нефтепродуктопроводах, на капитальном ремонте скважин, технологических установок и оборудования нефтяной и газовой промышленности, автомобильном транспорте и в тракторных хозяйствах, входящих в состав буровых организаций и нефте-газопромысловых управлений) был предусмотрен в следующие сроки:

на предприятиях Башкирского, Татарского, Краснодарского, Коми, Омского совнархозов и Министерства нефтяной промышленности Азербайджанской ССР — в IV квартале 1958 г.— в 1 квартале 1959 года;

на предприятиях Куйбышевского, Чечено-Ингушского, Туркменского, Гурьевского, Ферганского, Бухарского, Таджикского, Киргизского совнархозов и Главгаза СССР — в первом полугодии 1959 года;

на предприятиях других совнархозов и ведомств — во II— III кварталах 1959 года.

Для рабочих и служащих машиностроительной, нефтяной и газовой промышленности, которым уже был установлен рабочий день продолжительностью семь часов и менее, продолжительность рабочего дня оставалась без изменения.

ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы с участием Советов Министров союзных республик, совнархозов и профсоюзных организаций в двухнедельный срок разработать и внести в правительство конкретные предложения по переводу на сокращенный рабочий день и упорядочению заработной платы рабочих и служащих машиностроительной и металлообрабатывающей, нефтяной и газовой промышленности.

После утверждения ЦК КПСС и Советом Министров СССР этих предложений конкретные сроки перевода на сокращенный рабочий день и новые условия оплаты труда рабочих и служащих по отдельным предприятиям машиностроительной и металлообрабатывающей, нефтяной и газовой промышленности будут определяться совнархозами, министерствами и ведомствами по согласованию с Советами профсоюзов и с учетом готовности предприятий, с тем, чтобы не допустить снижения объема промышленного производства и производительности труда, а также перерасхода установленного фонда заработной платы.

Советам народного хозяйства, министерствам и ведомствам СССР было предоставлено право по согласованию с Советами профсоюзов и ВЦСПС вводить на предприятиях, где это было необходимо по условиям производства, пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями при восьмичасовом рабочем дне. В непрерывных производствах, а также на отдельных видах работ, где продолжительность рабочей смены сократить было невозможно, рабочим и служащим должны были предоставляться дополнительные дни отдыха за время, отработанное сверх установленного рабочего дня.

Перевод на семичасовой рабочий день и упорядочение заработной платы необходимо было осуществлять в основном за счет экономии средств, полученной в результате устранения излишеств в применении поощрительных систем, прекращения временно сохраненной выплаты вознаграждения за выслугу лет, внедрения передовой технологии, упорядочения нормирования, сокращения потерь рабочего времени, уменьшения количества вспомогательных рабочих, дальнейшего совершенствования управления производством, объединения цехов, участков и перевода предприятий на бесцеховое управление.

Совнархозы, министерства, ведомства, исполкомы местных Советов депутатов трудящихся и руководители предприятий постановлением были обязаны: