Мой адрес - Советский Союз. Том 4. Часть 5 (СИ)

20. Сохину Виталию Антоновичу, архитектору и др. – за архитектуру Морского вокзала в г. Ленинграде.

21. Турову Виктору Тимофеевичу, народному артисту Белорусской ССР, автору сценария и режиссеру и др. – за художественный фильм «Люди на болоте» производства киностудии «Беларусьфильм».

В Центральном Комитете КПСС. Об опыте работы коллектива Днепропетровского комбайнового завода имени К. Е. Ворошилова по повышению эффективности использования производственных мощностей на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации.

Центральный Комитет КПСС принял постановление «Об опыте работы коллектива Днепропетровского комбайнового завода имени К. Е. Ворошилова по повышению эффективности использования производственных мощностей на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации».

В постановлении отмечалось, что коллектив Днепропетровского комбайнового завода имени К. Е. Ворошилова осуществлял большую работу, направленную на повышение эффективности производства, лучшее использование действующих мощностей и трудовых ресурсов на основе про-ведения аттестации рабочих мест и их рационализации.

В ходе аттестации комплексно оценивались организация, условия, уровень производительности труда и техническое состояние на каждом рабочем месте. Полученные результаты использовались для последующей рационализации рабочих мест, их технического переоснащения с учетом требований научной организации труда. На эти цели в первоочередном порядке направлялись средства фонда развития производства предприятия.

Активное и непосредственное участие в аттестации и рационализации принимали рабочие, инженерно-технические работники и служащие завода. Творческому подъему и проявлению инициативы трудящихся способствовали система морального и материального стимулирования, развитие бригадных форм организации труда, укрепление хозяйственного расчета, социалистическое соревнование. Мероприятия по рационализации рабочих мест включали в коллективный договор.

Партийный комитет, цеховые партийные организации особое внимание уделяли организационному и политическому обеспечению проведения аттестации, повышению авангардной роли коммунистов в изыскании и реализации резервов по интенсификации производства. Велась широкая разъяснительная работа среди трудящихся, осуществлялись меры по росту квалификации кадров и их экономическому образованию, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Регулярно рассматривались отчеты руководителей и специалистов по вопросам улучшения организации производства и труда. Аттестацией целенаправленно занимались профсоюзная и комсомольская организации, научно-техническое общество.

Все это позволяло коллективу завода вскрывать и полнее использовать внутрипроизводственные резервы, добиваться высоких хозяйственных результатов. За 1979—1984 годы значительно повысился коэффициент сменности работы оборудования, увеличилась фондоотдача, использование производственных мощностей доведено до 96 процентов, высвобождено свыше 700 излишних и морально устаревших станков. Весь прирост объема производства в текущей пятилетке достигался за счет повышения производительности труда, среднегодовые темпы роста которой превышали 8 процентов. Полностью и в установленные сроки осуществлялись поставки сельскохозяйственной техники в соответствии с договорами и заказами. Более 80 процентов продукции выпускалось с государственным Знаком качества. Снизилась текучесть кадров, к минимуму сведены потери рабочего времени.

ЦК КПСС отметил, что совершенствование организации производства и труда на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации имело большое народнохозяйственное значение, являлось действенной формой реализации курса XXVI съезда партии, последующих Пленумов ЦК КПСС на повышение эффективности экономики, способствовало вовлечению трудящихся в управление производством, содействовало более полному использованию ими прав, предоставленных Законом СССР о трудовых коллективах.

Вместе с тем начинание днепропетровских комбайностроителей пока не получило широкого распространения в народном хозяйстве. Многие министерства и ведомства, объединения и предприятия вместо увеличения загрузки действующих производств, реконструкции и технического перевооружения ориентировались в основном на ввод новых мощностей и дополнительных рабочих мест, зачастую без учета реальных возможностей комплектования их кадрами.

Центральный Комитет КПСС одобрил опыт работы коллектива Днепропетровского комбайнового завода имени К. Е. Ворошилова по повышению эффективности использования производственных мощностей на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации.