Доктор Юг открыл счета в четырех разных брокерских компаниях и вложил в акции около 200 000 долларов – сумму довольно незначительную. Зачем ему четыре разных финансовых консультанта? Он уверен, что нет смысла самостоятельно разбираться в отрасли инвестирования – для этого есть профессионалы. Правда, с годами эта уверенность становится все меньше – по его словам, он имел бы гораздо больше, если бы не советы «этих умников». В любом случае советы (пусть и плохие) стоят дорого. По нашим оценкам, доктор Юг потратил за один год свыше 35 000 на консультации и обслуживание своего инвестиционного портфеля при далеко не блестящих результатах. Доктор Север принимает решения сам и не тратит на это ни доллара.
Если бы вам понадобился финансовый консультант, как бы вы его искали? Отсмотрели бы сотню откликов на резюме, попросили совета у компетентного знакомого? Для многих такой тщательный отбор кажется несерьезным и слишком трудоемким занятием – куда проще обратиться к первому встречному. Но если знать, что от профессионализма такого специалиста зависит размер вашего состояние, эта затея не кажется чересчур абсурдной. Давайте посмотрим на этот вопрос с другой стороны. Наверняка вы много времени потратили на поиск работы. Разве вы звонили в IBM, Microsoft или General Motors и впустую продавали себя заученными фразами про энергичность, коммуникабельность и находчивость? Навряд ли, потому что шансы в таком случае практически равны нулю. Тогда почему вы считаете, что нанять консультанта, навязывающегося по телефону, это хорошая идея?
Возможно, вы не так богаты, как бы вам хотелось, потому что вы несерьезно относитесь к семейному бюджету – не только в части планирования, но и в части найма людей, которые будут вам с ним помогать. Ни одна компания не наймет человека после первого же звонка, не проверив тщательно его компетенции. Так зачем вам поступать так же?
Компании нанимают лучших специалистов, а ваша семья – своего рода бизнес, даже более важный, чем ваш основной вид деятельности.
Позвольте себе впустить в него только самого профессионального человека и не соглашайтесь на меньшее. Поставьте себя на место менеджера по персоналу и постарайтесь думать от лица бизнеса, который ищет себе сотрудника. Что спрашивают у таких специалистов на собеседовании? Прежде чем взять на работу финансового консультанта или специалиста по капиталовложениям, серьезная компания кроме личной встречи требует представить обязательную информацию по следующим пунктам:
• рекомендации;
• документ, подтверждающий образование;
• сведения о платежеспособности;
• резюме и анкета соискателя;
• документы, подтверждающие квалификацию и соответствие кандидата требованиям должности.
Глава 4. Не судите о людях по их автомобилям
Мистер В. В. Аллен – миллионер в первом поколении. И он, и его жена прожили почти 40 лет в одном и том же пятикомнатном доме в районе для представителей среднего класса. Мистер Аллен владеет и управляет двумя промышленными компаниями на Среднем Западе. Благодаря разумным потребительским привычкам (например, в их семье никогда не было иностранного автомобиля) он достиг собственного благополучия (его капитал превышает среднеожидаемый больше чем в десять раз). На протяжении всей своей карьеры мистер Аллен оказывал помощь другим предпринимателям. Он консультировал десятки бизнесменов и спас от банкротства не одну компанию (таких же ОНБ, оказавшихся в сложной ситуации). Как и все его «клиенты», он никогда не задавался целью выглядеть как богач. Многие люди, не достигшие финансовой независимости, оправдывают высокие траты построением карьеры. Но они работают ради потребления, уровень которого растет вместе с заработком. Для них жизнь – это лестница, где каждая ступенька – это все более роскошный образ жизни (а значит, и доход).
По нашим данным, ПНБ работают не для того, чтобы чувствовать радость от самореализации, а для того, чтобы обеспечивать себе высокий уровень жизни.
Такие люди и их цели оскорбляют мистера Аллена. Он не раз говорил:
–