Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Сегодня мы можем влиять на людей бесчисленным количеством способов, так как наш канал информации невероятно широк. Сейчас я стараюсь продвигать в своем «Инстаграме» очень важные для меня вещи. Моя цель – преподносить материал как можно большему количеству людей, чтобы каждый из них поймал мой инсайт и начал применять его. Я переформатировал свои «Инстаграм» из странички с ванильными фотками в аккаунт, где каждый подписчик может почерпнуть новые для себя знания и провести время с пользой.

Сейчас у меня в основном пять типов постов.

1. Обзоры мероприятий, где я был, инсайты, которые я оттуда взял, и какие-то идеи, которыми я хочу поделиться.

2. Обзоры книг. Я не хочу поливать грязью книги, которые мне не понравились. Мне не хочется критиковать авторов и просто портить свой аккаунт. Я пишу только о тех книгах, которые на меня повлияли. Честно, я не понимаю людей, которые делают странные записи, где они пытаются всем доказать, что автор не прав, а книга фуфло. Почему я так не делаю? Возможно, кто-то из моих подписчиков увидел бы книгу, которую я раскритиковал, и никогда не взял бы ее в руки, а именно она смогла бы изменить его жизнь. Бывает, что я перечитываю те книги, которые мне не понравились, нахожу в них что-то новое и мое мнение резко меняется.

3. Классные фотографии с моей или чьей-либо цитатой. Иногда просто не хватает сил написать что-то прикольное и интересное, поэтому, чтобы разрядить обстановку и набрать побольше лайков (большая часть аудитории не лайкает умные посты), я просто делюсь поразившей меня цитатой.

4. Обзоры путешествий.

5. Мотивационные посты. Здесь я пишу о своих проектах и кейсах, рассказываю истории великих людей, пытаюсь делать установки, что всего можно добиться даже в юном возрасте.

Я пишу книгу не только для себя, а для всех. Я очень часто слышу, что дети не доросли до бизнеса и личной эффективности. Они не должны забивать голову такой сложной чепухой. Я в корне не согласен с этими утверждениями и на своем собственном примере хочу показать, что все в этой жизни возможно. Всегда есть смысл браться за очень сложные вещи. Чтобы их достичь, не дайте себя обломить. Я очень надеюсь, что смогу стать для вас полезным. Мне хочется выстроить огромную мотивационную сеть.

Я бы хотел запустить такой маленький забавный флешмоб. Назовем его «Прочитал – передай!». Когда вы прочитаете мою книгу, обязательно передайте ее кому-нибудь другому. Пусть прочтет и он. Никогда не бойтесь делиться знаниями с другими, будьте полезны. Наверное, я выпущу пару книг, которые будут ходить из рук в руки, и буду очень рад, если так мы дойдем до Москвы! Делясь своими знаниями, мы можем быть полезны всему миру и обществу. Главный ваш ресурс – это полезность. Делясь знаниями, вы отдаете свою энергию, но позже она вернется обратно в гораздо большем объеме. Это огромная возможность капитализировать ваш личный бренд.

Я запустил свой личный YouTube-канал, где всем показываю классных людей города Владивостока. Сейчас люди все больше доверяют людям, а не компаниям, поэтому надо иметь уверенный личный бренд (если забыли, что это такое, загляните в главу 18). Меня иногда спрашивают, а для кого я пишу эту книгу? Я вам скажу так: я пишу эту книгу для себя самого, того парня-раздолбая образца 2018 года. Через свои мысли, идеи и принципы я хотел добиться того, чтобы мое слабое «я» начало чем-то заниматься, что-то делать. Я уверен, что многие из вас находятся в такой ситуации, поэтому хочу вам помочь подняться со дна. Но всегда помните, что это можете сделать только вы сами!

Глава 28

Движение – огромная сила, которая помогает достичь цели

Жизнь – как вождение велосипеда. Чтобы сохранить равновесие, ты должен двигаться.

Альберт Эйнштейн

Меня раздражают люди, которые сидят на месте и просто говорят, что, наверное, бизнес-идея классная, но она не прокатит, не выстрелит, прогорит, не будет успешной. Это примеры реактивных людей: перед ними открыты разные возможности, но они просто не могут поверить в себя и начать движение. Либо же предпочитают слиться, даже не начав свой путь.

Чтобы вам показать, насколько такое поведение глупое и странное, приведу пример из вашей же жизни. Представьте, что вам нужно куда-то идти. Вы знаете, где это место, но при этом просто стоите и рассуждаете о том, что никогда туда не доберетесь. Если сложно, сделайте для начала хотя бы один шаг, например, посмотрите по карте, как добраться до этого места. Потом делайте второй, третий. Вы сами не заметите, как окажетесь там, где хотели.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес