Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Меня иногда забавляет, что некоторые люди постоянно откладывают все вещи на потом, особенно проблемы. Типичные фразы людей: «Ай, завтра решу!», «Сегодня что-то сил мало, немножко отдохну и приступлю к делу завтра», «Этот вопрос настолько сложен, что к нему надо приступать только с чистой головой» и др. Запомните одно классное правило: никогда не откладывайте на завтра то, что можно сделать сегодня. Если вы откладываете, то никогда не сможете приступить к этому делу. Этот синдром я называю «откладушка». Иногда я вижу, как люди начинают усердно работать перед дедлайном. Например, на работу был отведен месяц, а ребята начинают ее делать за день до конца срока. Иногда я тоже так поступаю, но редко. Кстати, в такой ситуации порой получается интересный результат: за очень короткий промежуток времени удается достичь невероятных вещей. Об этом мы поговорим в следующей главе.

Глава 26

Живите по принципу парето

20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий – лишь 20 % результата.

Вильфредо Парето

Вы, наверное, не слышали о том, кто такой Парето, и, возможно, не знаете о его законе. Постараюсь коротко и понятно объяснить. Закон Вильфредо Парето таков: 20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий – 20 % результата. Сначала я не воспринимал всерьез этот принцип, считал, что в нашем мире все пропорционально, но позже переосмыслил его.

Действительно, я заметил, что выполнение лишь 20 % работы приносит мне 80 % результата. Эти проценты могут варьироваться, но они очень редко подбираются к соотношению 50 на 50. Также редко работает такой инструмент, как приоритизация, когда вы уделяете внимание только самому важному. Мой посыл таков: уделяйте больше времени тому, что принесет вам больший результат. Посмотрите на свой график. Уверен, что большую часть времени вы тратите впустую, просиживая часами напролет в соцсетях. В день я стараюсь уделять больше времени тем вещам, которые приносят мне результат. Сейчас примерно 40 % моего времени уходит на 90 % моих результатов, а остальные 60 % я провожу впустую.

Наверное, вы помните, как ранее я рассказывал про свои перемены. Уверен, что тогда процент времени, проведенного мной впустую, был намного выше. Сейчас я прикладываю все усилия, чтобы повысить свою эффективность. То, что мой процент вырос до 40, это не самая хорошая новость. Я стремлюсь уменьшить эту цифру, но благодаря этому принципу можно минимизировать затраты времени и получить при этом высокий результат. Единственный момент, где принцип 80/20 работает на все сто, это выполнение домашнего задания. Готовя домашку, я концентрируюсь только на самом важном, и это позволяет снизить мои временные затраты.


 Чтобы принцип Парето вошел в вашу жизнь, вам надо написать пошаговый план того, что вы должны сделать, сконцентрироваться на работе и не отвлекаться. Вам нужно найти те самые 20 % времени, которые приносят 80 % результата. Проведите анализ и найдите способы улучшения вашей эффективности.


Принцип 80/20 широко используется: 80 % продукции приносит 20 % прибыли, а 20 % продукции приносит 80 %, но без этих 80 % продукции не будет 20 % продуктов, которые будут приносить 80 % прибыли. Уделите время именно тем 20 %, которые и выполняют всю работу. Принцип Парето можно применить в любой жизненной ситуации, просто проведите анализ. Отличный пример – ваши друзья. Мы общаемся с 20 % друзей 80 % нашего времени, а с 80 % друзей – 20 % времени. Цель любого человека – минимизировать затраты и получить при этом такой же результат или более высокий. Все это возможно.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на почту, а если вас заинтересовала эта тема и вы хотите в нее углубиться и понять, что же такое принцип Парето, то прочтите книгу Ричарда Коха «Принцип 80/20».

Глава 27

Будьте полезны обществу и стране

Приносить пользу миру – это единственный способ стать счастливым.

Ханс Кристиан Андерсен

О чем-то подобном я уже говорил выше, но что мне мешает повториться и закрепить в ваших головах еще раз этот инсайт? На этот раз я попробую подойти к этому вопросу с другой точки зрения. Вообще, полезность стране и обществу – это вполне реальная цель и задача для каждого, поэтому в данной главе я хочу вас убедить, что это возможно и не стоит бояться таких глобальных целей.

Представьте ситуацию: вы рассказали своему другу какой-нибудь классный инсайт, например принцип Парето. Этот принцип эффективно повлиял на него, потом ваш товарищ рассказал своему другу про причины собственного успеха, и тот тоже начал развиваться. Самое классное, что эта цепочка может продолжаться бесконечно. Вы сделали что-то полезное одному, через него – другому, а в итоге повлияли на мир.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес