Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Еще совсем недавно на одном из уроков информатики нам рассказывали, как правильно создавать оглавление и нумеровать страницы в «Ворде». Тогда ко мне и пришла идея написать книгу, но в тот момент она показалась мне глупой. Я сам демотивировал себя и отложил эту задумку. Через пару месяцев я сходил на первое мероприятие «Время действовать!», где идея с книгой снова всплыла в моей голове, и я решил, что время действовать наступило. Я увидел, что коридор, который буквально месяц назад был для меня красным, стал зеленым, и я решился. Вообще, эту книгу я планировал начать писать на летних каникулах. В действительности же я приступил к ней в марте: я настолько сильно загорелся этой идеей, что не мог позволить себе откладывать ее. Возможно, если бы все-таки отложил, то к лету просто бы перегорел и потерял мотивацию.

Мой следующий пример больше поймут парни. Предположим, вам очень сильно понравилось девушка. Вы с ней общаетесь, но делаете это очень аккуратно, чтобы она и ее подружки не догадались о ваших чувствах. В вашей голове все время крутится вопрос: «А когда признаться в любви?» Он словно груз, который давит на ваши плечи и не позволяет расслабиться и успокоиться. Ответ довольно простой – подходящего момента не бывает. Однако чем быстрее вы признаетесь, тем легче и спокойнее вам будет в будущем.

Повесьте прямо сейчас перед собой надпись «Время действовать!» и каждый раз, когда не будете знать, как поступить, смотрите на нее. Пусть она мотивирует вас делать такие шаги, на которые вы никогда прежде не осмеливались. Самая главная вещь, которую вы должны взять из этой главы: не бывает правильного времени для действия. Вы сами должны почувствовать, что наступил нужный момент, пришла минута, когда нужно включить режим «Время действовать!».


 Никогда не бойтесь действовать. Да, это выход из зоны комфорта, но потом, когда неизвестность станет протоптанной дорожкой, вы будете чувствовать себя максимально уверенно. Главное, не забывайте, что никогда не стоит останавливаться. Ищите всевозможные точки роста, они всегда находятся в неизвестности.


Ребята, у нас всего лишь 4680 недель нашей жизни. Каждый раз, откладывая какое-то дело, занятие или какие-либо изменения, мы просто теряем время. Мы выбрасываем его в урну и ждем чуда, которое никогда не произойдет. Действуйте здесь и сейчас, не бойтесь ничего менять! Когда я вспоминаю, как быстротечно время, у меня появляется огонь внутри, повышается эффективность, я все больше завожусь и начинаю фигачить как ненормальный. Я понимаю, что, отложив какое-либо решение, я просто трачу время, поэтому не боюсь действовать!

Глава 35

Go big or stay home

Часто разница между успешным человеком и неудачником состоит не в способностях или уникальной идее, но в мужестве сделать ставку на свои идеи, взять на себя просчитанный риск и действовать.

Андре Мальро

Эту фразу я услышал от Дмитрия Портнягина. Она меня очень сильно зацепила, поэтому я не мог ей не поделиться. Вообще, она переводится так: «Иди по-крупному или оставайся дома». Я уже не раз рассказывал тут, что всегда нужно ставить цели и двигаться к ним. При этом важно понимать, что сама постановка цели – это лишь полдела. Вы не просто должны понимать, чего хотите, а сразу ставить на победу, иначе зачем вообще все начинать. Жертвуйте всем своим временем, отдавайте всю энергию и силы. Самое главное, в случае неудачи не жалейте о том, что случилось, это бессмысленно, лучше проанализируйте произошедшее. Не бойтесь прямо здесь и сейчас начать с чистого листа. Я убежден, что только так вы сможете нащупать те точки роста, которые помогут вам преодолеть большинство уровней.

У людей всегда есть какие-то проблемы, которые нужно решать. Представьте, что перед вами лежат карточки, на которых прописаны способы решения этих проблем.

1. Очень малозатратный вид решения проблемы, вероятность позитивного исхода мала, но все же есть. Даже при плохом исходе вы ничего не теряете.

2. Этот что-то среднее. Вы вкладываете такие ресурсы, при которых вам комфортно, не выходите из зоны комфорта, все риски просчитаны.

3. Вы рискуете всем и отдаете все свои ресурсы, лишь бы эта проблема наконец покинула вас.

Надеюсь, вы уже догадались, какой вариант мне симпатичен. Конечно же, я всеми своими руками, ногами, зубами за третий пункт. В школе я часто наблюдаю за своими сверстниками. В частности, я не единожды замечал, как они стараются исправить ошибки во время решения задачи и что делают, если все пошло не так, как нужно, и ответ оказался неверным. Я выделил три типа людей.

1. Те, кто сразу сдается. Получив неправильный ответ, они сливаются. Их даже не интересует, что они сделали неправильно. Им главное, что они просто старались, а потом все равно отличники подскажут, что делать.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес