Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Я не знаю почему, но у русских людей есть привычка все откладывать. Мол, сегодня погуляю на полную, а завтра посмотрим, что будет. Или зачем мне учить все сегодня, если есть еще семь дней. Многим из нас свойственны нерациональность и желание сделать все потом, а сейчас кайфануть. Вместо того чтобы смотреть далеко вперед, вы используете краткосрочную перспективу. В чем разница между марафонцем и спринтером? Цель спринтера – пробежать 60-100 м максимально быстро, используя свои силы на полную. Марафонец бежит 42,2 км. Он должен грамотно распределить свои силы и никогда не тратить их попусту. Будьте марафонцами, а не спринтерами.

У меня тоже были подобные проблемы. К примеру, я перестал заниматься русским языком со словами «прокатит, я и так умный». Я просто забил на предмет и уделял время отдыху, а не учебе. Потом мне пришлось расправляться с резко появившимися проблемами. А ведь я мог потихоньку учить предмет и не париться. Вообще, самый частый пример подобных неудач в бизнесе – желание предпринимателей как можно раньше забрать прибыль. Заработанные деньги могли бы помочь в дальнейшем развитии, но начинающие бизнесмены часто не могут ждать. Из-за этой спешки многие бизнесы и стартапы погибают на ранних этапах, что, конечно же, плохо.

Многие люди всегда делают поспешные выводы. Перед тем как принимать решение, просто спросите себя: «Нужно ли это мне сейчас? Понадобится ли оно мне в будущем?» Часто многие предприниматели создают бизнес, который успешен, только пока он в тренде. Оговорюсь сразу: из-за такого подхода вы практически сразу обречены на неудачу. Создавайте такой бизнес, которой точно будет работать завтра. Не нацеливайтесь на тренды. Это лишь краткосрочная перспектива. Всегда смотрите вперед, в будущее! Вы спросите, как узнать, что будет актуально завтра. Такую информацию можно найти достаточно легко. Читайте различные научные статьи, прогнозы ученых. Есть еще одна классная вещь, о которой я раньше не задумывался, – фантастика. Вы наверняка слышали о фильме «Назад в будущее». Так вот, некоторые вещи из этого фильма сбылись. Также появляются книги на тему того, как ученые видят будущее. Так почему бы не проявить инициативу и не реализовать то, что в них написано? Читайте и смотрите фантастику!

Порой выстреливают именно экстраординарные вещи. Самый наглядный пример, чтобы вы убедились, что тренды – это ошибочный ориентир, – это всем известный спиннер. Он просуществовал на рынке довольно мало. Его кривая ценности просто поразительно взлетела со дна, продержалась на вершине пару месяцев, а затем стремительно упала. Выражаясь языком молодежи, спиннер – это уже зашквар, немодная и неинтересная вещица. Если мы будем брать примеры возвращения старых вещей, то тут победитель – компания Nike. Посмотрите на коллекции Air Max, Huarache, Monarch – все это тренды 1990-х. Сейчас подобную тему активно продвигает один из конкурентов Nike – Adidas. Они выпускают ретроформу великих футбольных клубов, одежду и кроссовки в стиле ретро, и такое очень сильно заходит народу. Вспомните Pokemon GO – это тоже был классный камбэк, но теперь все про него забыли.

Наверное, разумно спросить, почему бы не создавать такие продукты, длительность хайпа которых будет высокой. Отличными примерами являются Uber и Airbnb, которые создали новую бизнес-модель посредников. Они взяли постоянную потребность людей в транспортировке и жилье, диджитализиро-вали устоявшиеся ниши и стали крупными игроками на рынке. Безоговорочно самым лучшим примером является Apple. Люди всегда стоят в очереди за новыми яблочными смартфонами. Они готовы переплачивать за бренд компании, лишь бы стать владельцами iPhone, которым можно покрасоваться перед друзьями, коллегами, одноклассниками или однокурсниками. Меня порой поражает тот факт, что люди переплачивают и нерационально тратят деньги лишь потому, что брендовая вещь, которую они покупают, автоматом поднимает их статус. Спросите у любого школьника, какую футболку – Stussy или ZARA – он выберет. Уверен, что первую.

Какую мысль я хочу до вас донести? Во-первых, всегда стремитесь создавать компании, настроенные на долгосрочную перспективу, такие, у которых длительность хайпа очень высокая. Во-вторых, постарайтесь перестать нерационально тратить деньги, вложите их в развитие вашего бизнеса. В краткосрочной перспективе вы ненадолго себя ограничите, но зато в долгосрочной сможете позволить себе гораздо больше лакшери-вещей, развлечений и продуктов. Think outside of the box! Опережайте всех!

Глава 48

Качайте мышцу под названием «мозг»

Сейчас мы можем сказать, что учиться – это непрекращаемый процесс, когда ты держишься рядом с изменениями. И самое сложное задание – это научить людей учиться.

Питер Друкер
Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес