Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Идея написания этой главы пришла ко мне, когда я был в школе. Тогда у нас в классе сложилась ситуация, что одна девочка просто забила на предмет и перестала учить. И тут я подумал о довольно забавной аналогии: если забиваешь на проблему или на предмет, то сразу же опускаешься в яму. Каждый раз, когда вы откладываете решение задачи, вы скатываетесь все ниже, пока не доходите до такого дна, что оттуда невозможно выбраться. Это и есть точка невозврата.

Простой пример. Мне перехотелось заниматься химией, и я перестал ее учить. Я начал падать в яму. Чем больше я забивал на предмет, тем хуже я становился по сравнению с одноклассниками. В какой-то момент я вообще оказался не в теме, мне абсолютно все было непонятно. Самое забавное, что я не хотел взять и решить эту проблему. Я оказался в роли полного неудачника, которому приходилось заниматься днями и ночами, чтобы хоть как-то выйти на уровень одноклассников.

Порой на работе люди умалчивают, что у них появилась проблема. Им проще ее скрыть, чем решить. Это все тянется до той поры, пока тайное не становится явным. Когда все вскрывается, вы тут же стремитесь решить эту проблему, но поезд ушел! Точка невозврата пройдена. Всегда стремитесь расправляться с проблемой, как только она появляется. Не допускайте режима ямы, иначе вы просто отложите свою проблему навсегда.

Из подобных ситуаций можно вынести пару уроков. Во-первых, на дне ямы вы поймете, что не стоило затягивать, нужно было сразу приступать к решению вопроса. Во-вторых, у вас вряд ли когда-то появится желание еще раз оказаться в таком положении. В последнее время я все больше стал учиться на своих же ошибках. С самого детства в нас закладывают сомнительную программу, типа тот человек, который не ошибается, самый лучший. Но это далеко не так. По моему мнению, победителем в этой ситуации окажется тот, кто допустил ошибку, проанализировал ее и старается не допустить ее в будущем. Ошибки – это не плохо, наоборот, это мегаклассно и полезно. Оговорюсь, что только в том случае, если вы извлекаете из них уроки.


 Даже оказавшись в глубокой яме, делайте выводы и никогда больше туда не возвращайтесь. Многие предприниматели проходят эту точку дна и стараются туда больше не попадать, потому что там страшно. Так и в жизни. Быстрее выбирайтесь из ямы, иначе мы вас больше никогда не увидим!

Глава 50

Будьте любознательными

Если ты будешь любознательным, то будешь многознающим.

Сократ

Когда вы в последний раз задавали интересующий вас вопрос учителю или пытались разобраться в какой-то теме? Наверное, очень давно. С самого детства в нас убивают чувство любознательности. Людей, которые задают много вопросов, часто считают глупыми. Но это в корне неверно! Всегда надо чем-то интересоваться, ставить что-то под сомнение и искать ответы на свои вопросы.

Сейчас полно онлайн-энциклопедий, из которых можно получать знания. Одна из них – «Википедия». Там вы можете узнать обо всем! Всегда задавайте вопросы экспертам, не бойтесь этого, ведь в наши дни очень мало людей, которые проявляют открытый интерес к какой-то теме. Идеальный пример противоположности – дядя моей мамы. Он всегда всем интересуется. Когда у него возникает какой-то вопрос, он тут же открывает энциклопедию. Нам всем нужно учиться быть такими. Запомните: если вы любопытны, то всегда будете развиваться. Когда вы не знаете ответа на вопрос, у вас должно быть желание узнать его. Этого не стоит бояться, ведь это огромное преимущество перед другими.

Всегда задавайте себе вопрос «почему?». Начиная любой стартап или бизнес, нужно быть любознательным: изучать всевозможные штучки, вписываться во все и интересоваться разными делами. Даже чтобы проводить CustDev (опросник вашей будущей целевой аудитории), вам придется проявлять любознательность. Вообще, по моему мнению, любознательность – следствие искреннего интереса к какой-либо теме. Когда вам что-то интересно, вы автоматически начинаете погружаться в нишу. Ни мама, ни папа, ни дедушка, ни пинок под зад, а именно ваше желание – первая ступенька на пути к развитию.

Классно, когда вы все глубже погружаетесь в тему. Порой люди выключают режим «любознайки», и их развитие заканчивается. Никогда не останавливайтесь, всегда прокачивайте ваши мозги, будьте почемучками. Постоянно задавайте вопросы, помогающие понять ситуацию глубже. Ведь многие люди знают проблему поверхностно и не углубляются в нее. Это будет вашим преимуществом, которое обеспечит вас разными аргументами во время переговоров, дебатов, споров. Иметь обширное представление – это мегаклассный скилл.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес