Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Когда я открыл первый офис Virgin в подвале на западе Лондона, у меня не было какого-то масштабного замысла. Я не планировал построить бизнес-империю. Для меня бизнес затем, чтобы делать что-то, чем ты можешь гордиться, собирать в одну команду талантливых людей и создавать что-то, что действительно улучшит чью-то жизнь.

Ричард Брэнсон

Какую пользу или какую прибыль мы имеем в виду, когда желаем знать то, что сокрыто от нас?

Марк Туллий Цицерон

Люди по натуре эгоистичны. Мы готовы сделать все для себя, но не для других. Раньше я тоже был эгоистом. Меня заботила только собственная жизнь и жизнь моих родителей.

Я легко расставался с людьми, так как не видел их ценностей. Но вскоре мои взгляды изменились. Я научился оценивать людей по их мыслям, идеям, мировоззрению и понял, что важно дорожить теми, с кем общаешься.

Прежде всего нужно уважать свое окружение и быть искренним с ним, чтобы получить такое же отношение взамен. Я многим делюсь со своими друзьями, например мыслями, инсайтами из книг, идеями. И мне это нравится! Раньше я не желал рассказывать о том, что почерпнул из прочитанных книг, ссылаясь на то, что другие станут умнее меня, но вскоре мне удалось разрушить этот стереотип. Сейчас я могу вполне спокойно поделиться своей идеей с другим человеком. Есть такая теория, что если рассказать 100 людям о своей бизнес-идее, то 85 из них даже не начнут что-то делать, десять подумают, но не сделают первый шаг, четыре сольются во время пути и лишь один станет твоим партнером.

Все мы – носители какой-либо информации. Каждый раз, когда мы что-то рассказываем друг другу, мы получаем новую информацию, а значит, становимся умнее. Мы живем в информационную эру, когда люди охотно делятся тем, что знают и умеют. Посмотрите хотя бы канал TED на YouTube. Там десятки тысяч человек рассказывают о своих безумных идеях всему миру и не боятся, что их идеи украдут, что они станут общеизвестными.

Сейчас я могу спокойно ответить на любые вопросы собеседника и поделиться списком литературы из своей библиотеки. У меня все чаще спрашивают: «Ярослав, а какую книгу мне прочитать, чтобы стать успешным?» Такие вопросы меня удивляют, ведь люди думают, что, прочитав всего лишь одну или несколько книг, они смогут стать умными. Нет, книги – это не единственный фактор успеха. Книга – триггер и катализатор, который помогает максимально использовать свои ресурсы и стать экспертом в выбранной теме.

Ранее я рассказывал вам, что меня заставляли читать, но это не приносило особой пользы. Польза появилась лишь тогда, когда я сам захотел читать книги. Я уверен, что если человека заставляют что-то делать, а он упорно этого не хочет, то он никогда не станет успешным в этом. У вас должно быть желание, чтобы творить.

Благодаря книгам мне захотелось узнавать все больше и больше. Помимо чтения книг, я смотрю YouTube, хожу на разные тусовки, мероприятия, конференции, тренинги. Все это мне нужно, чтобы получать пользу от других людей и отдавать взамен что-то нужное им. Мне нравится выражать вслух свои мысли и при этом обсуждать их. Самая главная вещь тут не то, что ты высказываешь что-то свое, а то, что ты можешь слушать других. Пока ты говоришь, ты ничего нового не узнаёшь, а послушав других – получаешь новые знания, начинаешь развиваться. Для меня общение – это возможность получить пользу, усвоить что-то новое. Я безгранично уважаю людей, которые делятся своими знаниями.

Сейчас у нас есть огромное количество возможностей приносить пользу людям. Это можно делать через «Инстаграм», ВК, «Телеграм», «Фейсбук» и другие социальные сети. Не стоит забывать и про книги: нужно возвращать людей к чтению, а для этого нам самим надо делиться знаниями.

В 2019 году я и моя команда запустили YouTube-канал «Молния», где мы беседуем с разными классными людьми Владивостока, стремимся разбирать кейсы, делиться идеями, давать знания, короче говоря, просвещать народ. Мы хотим показать, какие талантливые люди живут в нашем городе. Повторюсь: моя цель – быть полезным. Я хочу, чтобы вместо мемасов и других глупых видео на YouTube люди смотрели наши ролики и развивались. Это очень амбициозная идея, но ведь важно мыслить масштабно.


 Не бойтесь масштабности! Многие опасаются своих грандиозных идей из-за уверенности в том, что у них ничего не выйдет, не хватит ресурсов, энергии и т. д. Это все бред! Когда вы мыслите масштабно, вы очень сильно заряжаетесь от своих идей. У вас появляется огромная энергия, позволяющая действовать и реализовывать задуманное.


Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес