5. Начавшийся с конца пятидесятых годов прошлого века кризис в коммунистическом движении в настоящее время достиг своего апогея. Коммунистическая идея в России, по своей востребованности, занимает самое низкое положение за всю свою историю.
Все левые объединения превратились в карманные партии своих маленьких вождей, о которых невозможно, что-либо узнать, и не потому, что власть специально ограничивает информацию, о левом движении, но и по той причине, что говорить-то особо и не о чем.
Это закономерный итог деятельности КПСС последних десятилетий. Партия уничтожившая сама себя и своё государство обречена на историческое осуждение и наказание.
Для того чтобы преодолеть народное отторжение в России, коммунистическая идея должна быть воспринята новым поколением, не имеющим КПССовского опыта.
Все современные «левые» партии по мимо своей воли объективно являются продолжателями гнилой КПССовской разлагающейся традиции: отсутствие демократического централизма, отсутствия выборности руководящих органов, отсутствие дискуссии по теоретическим и организационным вопросам, и отсутствие критики и самокритики.
Новое поколение должно построить настоящую революционную партию, а не дом благородных девиц, выпущенных в тираж в 91 г.
Одно можно сказать с уверенностью мировой кризис капитализма «разразившийся вдруг» будет способствовать возникновению настоящих коммунистических партий, расчищая всякий хлам, оставленный деградирующими пораженцами от КПСС.
Кризис, в том числе и в науке об обществе опустил нас на самое дно, мы вернулись в эпоху Оуэна, Риккардо, Гегеля, Смита, начинаем интересоваться Марксом и Энгельсом уверен на подходе Ленин и Сталин.
Современный упадок в рабочем движении отложил свой отпечаток и на коммунистическое движение другого и быть не могло это объективный процесс. Те же, кто из этого сделал вывод «об исчерпании лимитов», по трактовке Ленина, всего лишь малообразованный хам.
Коренным образом изменившиеся условия труда, орудия труда и предметы труда ни в коей мере не уничтожают «рабочую силу» единственную объективную реальность, преобразующую наш мир. Сколько бы не твердили о сокращении численности рабочего класса, разного рода предприниматели от науки, по данным всемирной организации труда, за последние 10 лет, число рабочих мест в мире увеличилось на 16 %, но им это не интересно, ведь их задача хапнуть по максимуму изучив конъектуру «аналитического» рынка.
Рассматривая новые средства производства, их безусловный прогресс, как в количественном, так и в качественном аспекте они абсолютно игнорируют общественные отношения, которые своей убогой архаикой ежедневно и ежечасно уничтожают этот прогресс на наших глазах.
В очередной раз выдвинута «теория» внутрикорпоративного сотрудничества, что-то от японского опыта что-то от советского, но это не сработает.
Владельцы контрольных пакетов — агенты капитала пытаются вместо себя в отношениях с трудовыми коллективами выставить т. н. высший менеджмент, которые по факту наёмные работники.
Таким образом, конфликт интересов, перенося на посредников, но это уже всё имело место в нашей истории: надсмотрщики в рабовладельческом строе, управляющие у помещиков при феодальном, директора при социализме
Такая подмена не сглаживает противоречий, а наоборот ещё больше обостряет их. Возникает двойная эксплуатация, причём вторая от нанятых управленцев более жестока, и боле цинична, потому как сама возможность хапнуть у них ограничена по времени.
В результате все эти этические внутрикорпоративные положения, кодексы этики, и пр. не работает, а лишь прикрывает звенящий конфликт.
По моим личным наблюдениям рабочие в подавляющем большинстве начинают понимать, что их в очередной раз обманули. Но коренного поворота к отстаиванию своего интереса и понимания в чём он заключается, пока нет. Нет и понятия рабочей классовой солидарности (использую этот термин хоть он и подпорчен) в среде рабочих, многие из них ещё верят в возможность какой-то личной выгоды в ущерб коллективной. Многие готовы пойти на митинг, послушать, что скажут, обсудить несправедливое положение с коллегами в курилке, но провести собрание трудового коллектива с конкретными требованиями к администрации, переизбрать продажных профлидеров, этого пока нет. Рабочие выжидают, есть запас материальной устойчивости, есть ещё вера в справедливого правителя, который всех рассудит, всё обустроит, и нет никакого желания, что-то сделать самим.
Но вспоминая недавнюю историю возвращаясь к тому, же Ленину в 1911 г. он, исследуя рабочее движение, писал о всесилии реакции после восстания 1905 г., о пораженческих настроениях, о слабости рабочего движения, об отсутствии революционных предпосылок ит.д., а в октябре 1917 г. заявил сейчас или никогда, «промедление смерти подобно!».
Другими словами, тактические моменты они более динамичны и скоротечны, делать какие-то далеко идущие выводы на этих фактах не целесообразно и неперспективно. Они могут быть полезны в каждый конкретный момент в отдельности и бесполезны и вредны на каком-то более длинном отрезке истории.