Монолит: идущие

Конечно, на каждом предприятии были люди, которые представляли себе, что происходит на самом деле. Реформаторы учли и это. Всем «красным» директорам, управляющим главками, и министерствами, была дана возможность поучаствовать в приватизации на особых условиях, выгодно отличающихся от остальной массы. Была дана возможность приватизировать до 5 % собственности подконтрольных предприятий федерального подчинения. Мелкие заводики, фабрики и предприятия вообще просто раздавались за условную плату.

На примере одного из предприятий рассмотрим процесс приватизации, создание по программам МВФ, «широкого» слоя собственников на пост советском пространстве.

По оценкам ещё в бытность СССР — это предприятие «стоило» приблизительно $300 миллионов. Эта цифра была запущена в трудовой коллектив, в дальнейшем (ТК). На предприятии без малого работало 3000 человек. ТК-у предложили приватизировать предприятие, арифметика вырисовывалась простая: $300000000: 3000 =$100000 на каждого.

Не трудно догадаться, какое решение было принято на общем собрании ТК — приватизировать!

После этого «исторического» решения из министерства пришло разъяснение, что государство так как это предприятие федерального значения 51 % собственности в виде пакета акций оставляет за собой, дабы сохранить контроль над ним. Большинство уже распределившие куда потратят «свои кровные» $100 000 молча смирились с потерей половины и с энтузиазмом стали мечтать куда потратят оставшиеся $50000.

Быстро выпускаются акции, и тут выясняется, что их надо выкупать! Предлагают ТК выкупить «свои» акции за свои ваучеры. Все довольны в предвкушении богатства свалившегося как «манна небесная».

Но в финале оказывается, что все 2996 человек вместе со своими ваучерами и ваучерами своих родственников, а также скупленных у других сограждан «по случаю», с использованием сбережений (у кого к тому времени они остались) смогли приобрести все вместе почти 4 % акций точнее 3.8 %.

Каково было удивление некоторых жаждущих прихватить, что-нибудь на дармовщинку, горячо выступавших на собраниях ТК и СТК (Совет трудового коллектива) за немедленную и безоговорочную приватизацию, дабы стать, наконец, хозяевами своего предприятия; когда они узнали, что весь трудовой коллектив после приватизации имеет меньше 5 % голосов, и по уставу ОАО не имеет возможности выдвинуть своего представителя в совет директоров. Другими словами, собрание акционеров стало полновластным хозяином предприятия, а ТК стал полновластным хозяином 3.8 % акций. Кто стал хозяином предприятия осталось тайной в соответствии с уставом ОАО. Ате кто драл глотку за приватизацию после сокращения пошли работать таксистами и сторожами благо инженерное образование позволяло.

Вот, казалось бы, и всё, но это только на первый взгляд, так сказать «видимая часть айсберга», не видимая открылась, когда был опубликован реестр акционеров, и достоянием гласности стали сведения о держателях акций.

Директор смог приобрести 5 % акций, главбух тоже 5 % акций, главный инженер 3 % акций, и зам директора тоже 3 % акций, 10 % акций было предложено заводу основному поставщику зап. частей и материалов, остальные были выставлены на аукцион так как трудовой коллектив не смог их выкупить.

Дальше если все помнят события развивались таким образом: акции почему-то резко упали в цене и как раз в тот период, когда были перебои с зарплатой, не платили по три и более месяцев, а вот акции скупали активно у проходной постоянно стояли машины с предложением купить акции, понятно, что покупали акции, те, кто теперь жил уже не на зарплату, а на дивиденды.

Посмотрим, какую «прибавку к пенсии» получил директор.

$300 000 000 Х 0, 05 =$15 000 000

именно столько стоит 5 % пакет акций в стартовых ценах с учётом эмиссии и курсовой стоимости. Сегодня его цена колеблется в пределах $70–80 млн.

При выплате дивиденда в 1 % получаем $700000-800000 годового дохода.

Совсем другая картина у тех, кто так рьяно рвался в «хозяева»: их годовой доход составляет от 50 до 70 рублей при этом с обязательным заполнением декларации о доходах.

Сегодня у коллектива, (который сократился до 450 человек, а выпуск продукции сократился до 30 %) осталось приблизительно 0.01 % акций. Все бывшие приватизаторы: директор, главбух, главный инженер ушли на заслуженный отдых, чем они занимаются неизвестно, но явно не околачиваются на биржах труда.

У многих, наверное, появляется вопрос, как смогли наши «советские» директора на свои, в общем-то, скромные вознаграждения приобрести такие огромные пакеты акций?!

Это как раз тот случай, когда верхушка приватизаторов давала возможность «красным директорам» поучаствовать в приватизации на особых условиях, проще говоря, она их купила.