Читаем Монолит: идущие полностью

Эта необходимость должна быть оформлена и закреплена в конституции; Пока существует государство власть диктатура трудящихся. (подробнее см. «К вопросу о власти» С. Никулинский 1992 г.п.а.)

2) Контроль за соблюдением этой необходимости, есть вторая необходимость социализма, выполнить эту задачу сможет только рабочий класс, формируя из своих представителей советы всех уровней. В.Ленин в своей работе «Ещё раз о профсоюзах» детально и всесторонне рассматривает вопрос контроля и борьбы с бюрократией в полемике с Троцким, Бухариным и Зиновьевым которые уже тогда пытались в этом противоречии поставить в место государства партию большевиков.

(99 % представители в советах, рабочие коммунисты, конституция п.а.).

3) На весь переходный период коммунистическая партия правящая, она делегирует из своих рядов кандидатов на министерские должности, которые проходят утверждение на заседании постоянно действующих комитетов Верховного Совета, (ВС) или сессии ВС. большинством ¾, (голосование только тайное и не менее 3 кандидатов. п.а.) Все остальные чиновники госаппарата наёмные работники, лишённые права выставлять свои кандидатуры, или быть выдвинутыми, в советские органы власти всех уровней.

Центральный комитет коммунистической партии является высшим политическим органом государства, кандидаты в члены ЦК выдвигаются на альтернативной основе областными комитетами с использованием только тайного голосования, и выбор как минимум из трёх кандидатов. После чего утверждается съездом.

Максимальный срок два раза по пять лет. Выдвигаться в кандидаты ЦК могут только избранные, действующие члены Верховного совета. Все члены центрального комитета являются одновременно руководителями аппарата партии, работают секретарями на постоянной основе в течение всего срока.

Центральный комитет выдвигает восемь (8) кандидатов на пост первого секретаря коммунистической партии, один из восьми избирается тайным голосованием на съезде ВС, и одновременно становится: первым секретарём партии, председателем ВС, и руководителем правительства, семь остальных становятся его заместителями и помощниками. Таким образом количество министерств, количество комитетов и количество секретарей не должно превышать больше 49. Аппарат центрального комитета партии утверждается съездом партии по предложению ЦК. Обязательное и неукоснительное требование для кандидатов на любой выборный пост в партии пять лет работы простым тружеником на предприятии или учреждении, высшее коммунистическое образование, возраст не старше 60 лет, — это должно быть записано в уставе партии.

ЦК под руководством первого секретаря определяет стратегию развития советского социалистического государства, работая в ВС, воплощает выработанную стратегию в законы и программы, разрабатывает и утверждает меры и механизмы реализации принятых программ и законов, готовит и утверждает перспективные планы развития народного хозяйства для правительства.

Основной задачей коммунистической партии в своей массе является завет великого Ленина: «Учиться коммунизму». Что это значит, это значит, учится быть здравомыслящим, умение быть организаторами, стратегами и тактиками, т. е. быть равными среди равных, тем самым ликвидировать разделение труда как основу отчуждения и эксплуатации. (Это главная и наиважнейшая задача для партии п.а.).

Не должно быть рабочих и управленцев (номенклатуры) должны быть трудящиеся готовые выполнять любую порученную работу. Поручать же её должен трудовой коллектив он же и несёт всю ответственность за своего порученца! И не как иначе. (Ни каких назначенцев, ни при каких условиях п.а.).

Только образованный народ, только политически грамотный и ответственный рабочий не позволит никому отобрать у себя власть.

Всеобщее высшее образование в области управления и организации общественного производства и воспроизводства должно быть записано в конституции как необходимое требование для всех без исключения.

(Не должно в этой области образования быть ни каких отдельных школ и учреждений для «избранных» все обязаны участвовать на равных условиях.)

Таким образом, в экономике (материальной сфере) исполнение главного экономического закона сокращение — рабочего времени, а в политике (духовной сфере) по средству образования и воспитания нового человека преодоление разделения труда, — приведёт к постепенному разрешению противоречия между трудом и государством при социализме.

Результатом будет новое общественное отношение бесклассовое общество, лишённое классовых антагонизмов.

Мы рабочие должны не выбирать, мы должны править.

С. Евдокимов 1992 г.

С дополнениями 2011 г.

Список используемой литературы и ресурсов.

1. К. Маркс Ф. Энгельс Избранные сочинения в девяти томах изд. 1998 г.

2. В. Ленин Избранные сочинения в четырёх томах изд. 1998г

3. В. Ленин И. Сталин «О партийном строительстве"

4. И. Сталин «Вопросы Ленинизма»

5. Материалы съездов и пленумов.

6. Мир социализма в цифрах и фактах. Издание 1964–1977 г.

7. Н.Н. Яковлев «ЦРУ против СССР»

8. Ф. Кастро «Послание XI конференции Объединённых наций по торговле и развитию»

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих
1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих

Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой "1С:Управление небольшой фирмой 8.2". Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.). Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать. Материал подан в виде тематических уроков, в которых рассмотрены все основные аспекты деятельности современного предприятия. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов. Все приведенные в книге примеры и рекомендации основаны на реальных фактах и имеют практическое подтверждение.

Алексей Анатольевич Гладкий

Экономика / Программное обеспечение / Прочая компьютерная литература / Прочая справочная литература / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес