МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени М

ботающего по найму и получающего за это соответствующее воз-

награждение; б) принимающего на себя обязательство соблюдать

вну1ренний трудовой распорядок, лояльность предприятию, не

разглашать коммерческие секреты и в) рискующего при небла-

гоприятном исходе потерять работу.

Авторы задаются вопросом, как такой статус может соответ-

ствовать независимости суждений и твердости в отстаивании за-

конности в компании. Эта проблема традиционно вызывает дис-

куссии как в юридической литературе, так время от времени ста-

новится предметом рассмотрения судебных инстанций.

Решениями нескольких судов было признано, что профессия

может сохранять либеральный характер, даже когда практикую-

щие ее лица находятся в юридической зависимости от работода-

теля. В Великобритании адвокаты

(barristers and solicitors) могут занимать должность

юриста предприятия, оставаясь членом коллегии (bar).

Лорд Деннинг в деле Alfred Crompton (1972

г.) подтвердил, что «нанятые юристы с точки зрения закона

во всех отношениях находятся в таком же положении, как те, кто

практикует за свой счет*. Работа по найму подразумевает

возможность для нанимателя воспользоваться услугами

конкретного работника или нет.

Как и в России, юрист на европейском предприятии может

расцениваться как некий тормоз для коммерческой активности

теми руководителями фирм, кого не заботит понятие законности.

Некоторые авторы задаются вопросом, может ли юрист, работа-

ющий на таких руководителей, в силу слабости или интереса сфор-

мулировать мнение, отличное от мнения руководства компании, и

нужен ли юрист, который всегда соглашается с мнением руко-

водителя предприятия.

Способность сохранять независимость и собственное мнение

не может быть приобретена без соответствующего опыта. Это тре-

бует также принятия соответствующих мер и выработки правил

поведения, закрепленных определенным образом. Например, в

Бельгии такие правила содержатся в Хартии, принятой Ассоциа-

цией юристов предприятий.

Основные положения этого документа предусматривают:

1) юрист предприятия осуществляет свою деятельность, ува-

жая честь и достоинство своей профессии. Он воздерживается от

поступков, которые могли бы ее запятнать;

2) юрист предприятия сохраняет независимость суждений при

исполнении служебных обязанностей;

146

Правовая работа

3) юрист предприятия относится к представителям своей про-

фессии и других юридических специальностей в духе братства;

4) юрист предприятия считает своим долгом хранить вверен-

ную ему конфиденциальную информацию как во время исполнения

Список литературы

своих обязанностей, так и в случае их прекращения, за ис-

ключением случаев, предусмотренных законом;

5) юрист предприятия объективно и добропорядочно выска-

Основная литература

зывает свое мнение, работает в профессии разумно, старательно и

рассудительно;

Анохин В. С. Правовая работа в народном хозяйстве в условиях

6) юрист предприятия преданно защищает интересы своей

рыночной экономики. Воронеж, 1996.

компании.

Лебедев К. К. Правовое обслуживание бизнеса (корпоративный

В апреле 1983 г. была создана Европейская ассоциация корпо-

юрист). М., 2001.

ративных

юристов

Жалинский А. Э. Профессиональная деятельность юриста. М., 1997.

(L1

association

Бойков А. Д., Капинус Н. И. Адвокатура России: Учебное пособие.

europeene

des

М„ 2000.

juristes d'entreprise).

Эта ассоциация и другие профессиональные общественные объе-

динения выполняют значительную работу по методическому ру-

Дополнительная литература

ководству корпоративными юридическими службами, повышению

уровня правовой квалификации, защите юристов от неправомерных

Абова Т. Е. и др. Правовая работа в условиях перестройки. М., 1989.

действий предпринимателей и т. п.

Аристаков Ю. М. Правовая работа в народном хозяйстве. М., 1980.

Бельская Е. В., Кшиистратова Р. Ф. К вопросу о понятии "правовая

работа" // Правовая работа в условиях перестройки. М., 1989.

Вопросы:

Дюков В., Грабовский И. Правовые средства служат экономике //

Хозяйство и право. 1992. № 6.

1. Корпоративная юридическая служба в США.

Журавлев А. Упорядочить статус юрисконсульта // Хозяйство и право.

2. Задачи юридических отделов в американских фирмах.

1992, №12.

3. Задачи корпоративных юристов в Европе.

Зубова И. Л. Юридическая служба предприятий (объединений) в

условиях радикальной экономической реформы: Дис. канд. юрид. наук.

М., 1988.

Замойский И. Е. Критерии и показатели эффективности хозяйственно-

правовой работы. Донецк, 1980.

Каневская Л. Планирование методического руководства правовой

работой в народном хозяйстве // Советская юстиция. 1989. № 18.

Мамутов В, К., Циммерман Ю. С, Михашшн С. 3. и др. Организация

хозяйственно-правовой работы на предприятии. М., 1975.

Мартемьянова А. М. Организация правовой работы в народном хо-