Мудрость лидера

Миллиардер, крупный владелец недвижимости, медиамагнат, известная личность на американском радио и телевидении, писатель, основатель целого ряда компаний, собственного университета, телешоу «Кандидат» Дональд Трамп в своей книге «Формула успеха. 33 принципа успешного бизнеса от самого яркого и экстравагантного предпринимателя современности» [1.242] подробно описывает 33 принципа, позволяющие любому человеку наиболее эффективно использовать свои личные качества и добиваться максимального успеха. Вкратце эти принципы таковы:

1. Не тратьте жизнь на нелюбимую работу. От увлеченности больше пользы.

2. Высоко ставьте планку. Удивляйте окружающих.

3. Мыслите масштабами Трампа. Чем больше, тем лучше.

4. Держитесь до последнего. Проявляйте настойчивость.

5. Без знаний у вас нет шансов. Собирайте информацию и пользуйтесь ею.

6. Вы уволены! Слова, которые никто не хочет слышать и произносить.

7. Доказательство в действии. Учитесь действуя и рискуя.

8. Интуиция – лучший советчик. Прислушивайтесь к себе!

9. Для каждого – свой подход. Учитывайте, с кем вы имеете дело.

10. Окружите себя красотой. Измените свою жизнь к лучшему во всем.

11. Дар убеждения: превращайте оппонентов в единомышленников.

12. Учитесь импровизировать. Это кратчайший путь к успеху.

13. Работайте с теми, кто вам нравится. Это лучше, чем иметь врагов среди коллег.

14. Где воля, там и победа. Мыслите позитивно.

15. Плывите против течения. Зона комфорта может подвести вас.

16. Деньги – не всегда самое главное. Порой важен процесс, а не результат.

17. Учеба – увлекательное занятие. Каждый новый проект – приключение.

18. Представляйте картину в целом. Будьте готовы к тому, что картина может измениться.

19. Дождитесь подходящего момента. Терпение и умение рассчитывать время – залог успеха в бизнесе.

20. Избегайте шаблонов. Будьте открытыми и гибкими.

21. Краткость и ясность. Не отклоняйтесь от пути к цели.

22. Больше и еще больше! Постоянно старайтесь превзойти себя.

23. Лидеры задают темп. Определите, какой темп работы вам подходит.

24. Результаты важнее путей их достижения. У каждого своя дорога к цели.

25. Работа как искусство. Пусть ваша работа будет великолепной.

26. Следите за игрой. Будьте внимательны и сосредоточенны.

27. Чтобы упорствовать, нужна отвага. Давление в бизнесе не ослабевает ни на минуту.

28. Вступайте в клуб исследователей. Изучайте чудеса жизни.

29. Уверенность – это магнит. Он будет притягивать к вам людей.

30. Не теряйте движущую силу. Не ослабляйте контроль.

31. Затруднение или катастрофа? Прогнозируйте проблемы и продолжайте двигаться вперед.

32. Загляните в себя, чтобы подняться на вершину. Не забывайте о реальности.

33. Все внимание мишени, а не оружию. Сосредоточьтесь на самом главном.

«Я убежден: если вы сами добились успеха, значит, должны вернуть долг обществу, занимаясь благотворительностью, участвуя в общественной жизни, способствуя образованию. Возможность отдавать – непременное условие удовлетворенности жизнью», – говорит Д. Трамп в своей книге.

В нашей галерее лидерской славы (см. сверху вниз) портреты таких удивительных лидеров – архитекторов и зодчих прошлого, как Андреа Палладио, Витрувий, Антони Гауди, Донато Браманте, Леон Баттиста Альберти, Константин Тон, Ле Корбюзье, Федор Шехтель, Хуан Баутиста де Эррера.

Первенство среди равных

Дэвид Майстер в 23 главах своей замечательной книги «Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов» [1.185] дает подробные рекомендации по лидерству среди высоких интеллектуалов.

1. Проясните вашу роль! Как же на самом деле вы можете добавить ценность в качестве лидера группы?

2. Получите подтверждение ваших полномочий! Существует ли четкая договоренность о ваших правах и ответственности?

3. Выстраивайте отношения – с каждым! Какими ключевыми навыками вы для этого должны обладать?

4. Не бойтесь вдохновлять! Умеете ли вы воодушевлять людей?

5. Добейтесь разрешения на наставничество! Как заставить людей принять ваше руководство?

6. Слушайте, чтобы достичь взаимопонимания! Хороший ли вы слушатель?

7. Используйте индивидуальный подход! Разбираетесь ли вы в людях?

8. Помогайте отстающим! Можете ли вы помочь тем, кто в этом нуждается?

9. Учитесь обращаться с «примадоннами»! Что делать с трудными людьми?

10. Обеспечьте поддержку изменениям! Как заинтересовать людей изменениями?

11. Проясните цели группы! Есть ли у вашей группы конкретные, четко сформулированные, разделяемые всеми цели?