Мудрость: цитаты, афоризмы, пословицы, поговорки

Доверяй, но проверяй.

Только сильные умеют прощать.

Нельзя прощать тем, кто не умеет прощать.

Не прощай ложные обещания и пустое хвастовство.

Не стоит разом многих змей дразнить.

Новая метла по-новому метет.

Из грязи в князи.

Низы берут пример с верхов.

Рыба тухнет с головы.

Все новое встречается в штыки.

Кто предупрежден, тот вооружен.

Не кланяйся слишком низко, начальник может тебя не узнать.

Плохую песню поют хором, чтобы ответственность раскладывать на всех поющих.

Если с тобой себя ведут не так, как должно, нужно отважиться и дать отпор.

Дашь палец откусить – потом руку откусят.

Стоит только одному позволить сесть себе на голову, как тут же за ним выстроится очередь.

Поздно брыкаться, раз дал стреножить себя.

После драки кулаками не машут.

Не надо падать раньше выстрела.

Не говори, что на твоем начальнике поставили крест, пока сам не сходишь на кладбище.

Не будь волком, но и не будь овцой, чтобы тебя не съели волки.

Чаще выигрывает тот, кто идет до конца.

Невозможно проиграть, если у тебя нет соперника.

Тот, кто бежит один, того никто не обгонит.

Тот, кто кричит на своих подчиненных, – хам.

Одним криком ничего не построишь.

Нервный тот, кто кричит на своего начальника.

Ай, Моська! Знать, она сильна, коль лает на слона.

Работа не волк. Зато начальник – зверь.

Кто в чин вошел лисой, тот в чине будет волком.

Начинаются чины – перестает искренность.

Не используй для собственного блага власть, которую тебе дали.

Если начальник не делает нам зла, то это уже немалое благо.

С подчиненными не будь резок, иначе они не захотят служить у тебя.

Подумай раз, прежде чем что-либо дать, дважды – прежде чем что-либо принять, и тысячу раз – прежде чем что-либо потребовать.

На своих ошибках учатся, а на чужих – делают карьеру.

Никогда не пробьется наверх тот, кто не делает того, что ему говорят, и тот, кто делает не больше того, что ему говорят.

Лучший способ сделать карьеру – работать на того, кто делает карьеру.

Есть много способов сделать карьеру, но самый верный из них – родиться в нужной семье.

Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед.

Не пренебрегай маленькими людьми – они могут помочь тебе возвыситься.

Человек и вправду схож с обезьяной: чем выше залезает, тем заметнее его голая задница.

Вверх лезут в той же позе, что и ползут.

Забравшись на крышу, не сбрасывай лестницу.

Будь поучтивее с людьми, которых встречаешь, взбираясь наверх – ты еще встретишься с ними, когда будешь спускаться.

Чем выше поднимаешься, тем больнее падать.

Не соглашайся на должность капитана тонущего корабля.

Крысы, бежавшие корабля, в обиде на него за то, что он не тонет.

Усердный в службе не должен бояться своего назначения, ибо каждое новое дело он прочтет.

Не будь равнодушным к своим подчиненным.

Не зазнавайся, даже если у тебя нет никаких заслуг.

Если не знаешь, как поступить, поступай порядочно.

Связав себя обязательствами, нужно подчиняться законам долга.

Не пытайся всем угодить. Всем угождать – зло.

Ты не солнышко – всех не обогреешь.

Если хочешь всем угодить, а это невозможно, то в результате кончишь тем, что не угодишь никому.

Заседание, которое проводит руководитель, – самый трудоемкий способ бездельничать.

Патриот – это человек, служащий родине, а родина – это прежде всего народ.

Лицо руководителя

Руководитель должен в совершенстве знать производство, которым руководит.

Постоянно решать вопросы перспективы развития своего производства.

Руководитель не должен делать то, что могут, должны, обязаны делать его подчиненные.

Кадры решают все – особое внимание руководитель должен уделять подбору и расстановке кадров; повышению их квалификации. Не забывать и о своей квалификации.

Руководитель обязан создать доброжелательный климат в коллективе. Творческий подъем.

Руководитель должен контролировать оперативность и квалифицированное выполнение работы членами коллектива.

Руководителю необходимо установить на предприятии высокую самосознательную дисциплину труда.

Давая указание к решению глобальных задач предприятия – подготовить коллектив к активному принятию участия в подготовке этого решения.

Никогда не следует гнушаться добрым советом членов коллектива.

Не презирай совета ничьего, но прежде рассмотри его. Хорошие советы должны отмечаться руководителем.

Руководитель должен поощрять тех, кто вносит предложения по улучшению, совершенствованию предприятия.

В связи с отсутствием на предприятии карьерного роста специалистов, – поощрять их повышением должностного оклада.

Руководитель не должен быть злопамятным и мстительным, поощрять подхалимов и иметь «любимчиков».

Руководитель должен быть скромным, открытым и доступным, но строгим и при этом быть объективным и тактичным.

Относиться с большим уважением к профессионалам, умельцам, специалистам и к каждому работнику предприятия.

Руководитель не должен забывать ветеранов труда предприятия, ушедших на пенсию.

Руководитель должен жить предприятием, следить, что есть лучшее в стране и за рубежом по его направленности, и делать лучше, чем у кого-либо.

Время