Мужской стиль: одежда, имидж, нюансы

Важно! Если вы руководитель, или претендуете на роль лидера, ваша одежда должна быть такой же, как и у членов этой группы, но чуть лучшего качества. Тогда ваш посыл будет таким: "Я лучший среди равных". Начинать с этой позиции легче.

Важно! Не старайтесь быть слишком хорошим, добрым и уступчивым. Не старайтесь полностью вписаться в коллектив или подстроиться под людей. Это вызовет обратный результат, т. к. сработает связка "Если так старается угодить, то сам по себе ничего не стоит. Ату его!". Это прекрасно считывают не только женщины (я о всяких советах в области отношений), но и мужчины. Не будьте слишком милым. Любой перегиб это плохо.

И ещё, учитывайте свою личность. Если группа, в которую вы пытаетесь влиться, кардинально отличается от вас: привычками, ритмом жизни, психоэмоциональным настроем, то либо бросьте эту затею, либо, если у вас отличные профессиональные качества или талант, "обострите" свою непохожесть на них.

Так зарабатывается репутация невероятного профи, которому можно всё. Например, как Фредди Меркьюри или Гетти Грин, ведьма с Уолл-стрит. Но, повторюсь, подобное получится только при наличии неординарного таланта на грани с гениальностью. Ну или неплохого имиджмейкера.

Вывод: если мы хотим стать своим в какой-то определённой группе, то нам следует вести себя, как принято в ней. Но без перегибов. А то каждый неофит мнит себя святее папы римского.

Некоторая небрежность у стоящих на верхних ступенях иерархии (карьерной лестницы) воспринимается как признак человечности и того, что вы “такой же, как все”, а на более нижних – как неряшливость и несобранность. То же самоё относится к эпатажу и/или нестандартному облику.

Поэтому, если вы только начали строить карьеру, не стоит быть безликим (я стилист, я против безлико), а просто нейтральным, без эпатажа. Укрепились на месте – чуть расслабьтесь. Особенно строго отслеживайте эпатаж и всё такое в “традиционных сферах”, а вот в творческой или неформальной среде другие правила, там разрешается и посвободнее.

Что ещё я заметила за время ведения своего блога? Во-первых, многие мужчины совершенно не придают значение первому впечатлению, а во-вторых, преувеличивают значение стереотипов. Но на самом деле при построении имиджа оба этих параметра важны и нужны.

Когда Коко Шанель сказала, что у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление, она попала в точку. Первое впечатление формируется быстро и живёт долго, порой могут уйти годы, чтобы изменить его. Да, это всё-таки возможно, но далеко не всегда.

Имидж, это как направленный свет – освещает только то, что нужно

Нас оценивают в первые же секунды знакомства: как выглядим, держимся, как говорим. И автоматически вешают “ярлычок” “Годен/не годен”.

Нет, вашу чудесную душу, высокий интеллект и потрясающее чувство юмора, скрывающиеся за непрезентабельной внешностью, сразу не разглядеть. И никто ваш богатый внутренний мир и умение отличать Гоголя от Гегеля не увидит. Поэтому, если вам важны хорошее впечатление и репутация, озаботьтесь внешним видом.

Вывод: собираясь на встречу, приготовьтесь получше. Часто первые секунды общения определяют отношение к вам на годы вперёд.

Теперь коротко о стереотипах.

В имидже нам необходимо, чтобы нас запомнили и наделили конкретной репутацией. Мозг довольно ленивая штука и по любому поводу создаёт готовые “шаблончики”, в которые пытается вписать окружающую действительность. Поэтому нам всё нужно типировать и уложить на какую-то конкретную полочку: этот, в очках, сюда, этот в костюме, сюда, а этот, похожий на Карелина в лучшие годы, сюда. И если вы никуда не укладываетесь, то вас просто… забудут. Ну или положат на полочку "Всякий хлам" с пометкой "Какой-то чудик".

Так что, хотите вы того или нет, но все подвержены стереотипам. Даже человек, утверждающий, что он ни капельки не мыслит шаблонами, на самом деле ещё как мыслит! Только другими.

Бороться со стереотипами сложно. Проще поставить их себе на службу. Ибо большую выгоду получит тот, кто научится грамотно их использовать.