Клоны – это представители того же знака либо соседи по одной и той же тройке судьбы. На начальном этапе Клонов может быть много, но по мере устройства пирамиды Клоны должны уходить. Эта категория служащих со временем, когда будет пройден период становления дела, должна стать самой малочисленной. Если же Клона удалить невозможно, то необходимо отвести его от себя в пространстве или во времени. Дать Клону возможность возглавить филиал или какое-то параллельное направление и в дальнейшем уменьшить время контактов.
Соратники
Соратники – знаки сопряженной характеристики в структуре судьбы. В четных знаках (четные годы) сопряжены фаталисты и самодельщики, в нечетных – пионеры и фортунщики. Без Соратников никак нельзя, но и они по мере построения коллектива должны количественно уменьшаться. В конечном варианте надо оставить одного-двух Соратников.
Совсем без Соратника оставаться нельзя, ибо возникает неполноценность в судьбе.
Подчиненные
Подчиненные – это группа знаков из идеологической структуры по кругу подчинения. Волевики (Тигр, Лошадь, Собака) подчиняются реалистам (Коза, Кабан, Кот), те, в свою очередь, подчинены мистикам (Обезьяна, Крыса, Дракон), а мистики состоят в услужении у логиков (Петух, Змея, Бык), которые подчиняются волевикам. Круг замкнулся. Разумеется, все это – минус векторные пары. Подчиненных должно быть много. Это главные работники, основная масса. В начале создания коллектива количество Подчиненных может быть ограничено, ибо они не столь инициативны. Но по мере укрепления дела число Подчиненных может увеличиваться многократно. Единственное, за чем надо следить, так это за тем, чтобы те, кого мы назвали Подчиненными, подчинялись именно начальнику, а не Клону или Соратнику.
Советники