Читаем Найти себя полностью

Я рад тому, что вы выделили время, чтобы прочесть мою книгу. Эта книга является третьей по количеству написанных, но первой по важности изложенной информации.

Моя деятельность связана с тем, что я помогаю людям найти себя, дело жизни и вернуть утерянную веру в свои возможности. Почему утерянную?

Да потому что все мы созданы уникальными и неповторимыми личностями со своим красочным внутренним миром. Но современное, морально покалеченное общество, с превратными убеждениями и извращенными взглядами, обесценило каждого из нас.

Вместо того чтобы разглядеть оригинальность – мир, с его системой ценностей, создает из нас бездушные копии, убивая таланты, дарованные от рождения самим Богом.

Я часто выступаю в качестве спикера на различных мероприятиях, где встречаю большое количество потерянных людей. Не знающие ради чего живут, движимые надиктованными ценностями люди, ведут бессмысленную жизнь, окутанную суетой и праздностью. Пришло время проснуться!

Пробил час выйти на свет из темного угла, заявить о себе и стать главным героем собственной жизни. Цель этой книги помочь читателю найти себя, определиться с направлением в жизни и самореализоваться.

Читайте внимательно, выписывайте интересные цитаты, записывайте мысли и выполняйте задания.

Если вы готовы, то предлагаю начать совместное путешествие :) Пристегивайте ремни! Начинаем!

Для кого эта книга?

Моя деятельность хорошо отображена в истории про морские звезды.


"В один солнечный день, прогуливаясь по пустынному пляжу, молодой парнишка обратил внимание на пожилого мужчину, который то и дело нагибался, подбирал что-то с песка и бросал в волны океана.

Так повторялось снова и снова… Когда парень подошел ближе, то заметил, что мужчина подбирал морские звезды, вынесенные приливом на берег, и отправлял их по очереди обратно в воду.

Молодой человек был озадачен.

Остановившись рядом он поинтересовался:

– Подскажите, чем это вы тут занимаетесь?

– Возвращаю морские звезды обратно в океан. Видишь ли, сейчас отлив, а они оказались на берегу. Если я не верну их назад, то они погибнут от недостатка кислорода.

– Хм…, – задумчиво произнес парень, – но ведь на этом пляже тысячи звезд. Вряд ли вы сможете добраться до каждой из них. Их слишком много, оглянитесь вокруг. И кроме того, как вы сами понимаете, то же происходит на всех пляжах побережья. Разве от ваших трудов может быть какая-нибудь польза? Не лишняя ли это трата сил и времени?

В ответ мужчина улыбнулся и, подобрав очередную звезду, утвердительно заявил:

– Польза есть хотя бы для одной этой звезды!"


Кем бы вы ни были, чем бы ни занимались, если чувствуете, что нуждаетесь в жизненных переменах – эта книга для вас!

Буду счастлив, если мои слова коснутся вашего сердца, и вы решитесь на новые свершения. Жизнь слишком коротка и неописуемо прекрасна, чтобы бессмысленно прожигать время, пассивно наблюдая за происходящим.

Пыльное закулисье или скамейка в последнем ряду – не лучшие места для тех, кто хочет прожить насыщенную жизнь.

Как считаете, не пора ли выйти на сцену? :)


*****


"Два самых важных дня в твоей жизни: день, когда ты появился на свет, и день, когда ты понял зачем".


Марк Твен


*****


"Вы никогда не пересечете океан, если не наберетесь мужества потерять берег из виду".


Христофор Колумб


*****


"Начните оттуда, где вы сейчас находитесь. Используйте то, что у вас есть и делайте все, что можете".


Артур Эш

Глава 1. С чего все началось


1.1 Юность и ее ошибки

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры