Читаем Налог на глупость полностью

В отношении к методологии продаж подходы у нас с ним несколько отличались. Если софт регулярно не обновлять, то он быстро мог утратить свою работоспособность из-за изменений на сайтах, для работы с которыми создан. Автор программ придерживался принципа «сначала софт надо продать, а уже потом обеспечивать его актуальность». С коммерческой точки зрения, этот подход правильный, и если бы не такие взгляды, то он, наверное, не достиг бы финансовых успехов в своей работе. Мне же было совестно отдавать покупателю непроверенный софт, из-за чего порой я навевал сомнения на клиента своими размытыми ответами на его вопросы.

Зарабатываемых с продаж процентов хватало как раз на оплату услуг сервиса по ручному распознаванию капчи для обеспечения бесперебойной работы инвайтера в ОД. Тогда для этого было достаточно скромной суммы в $10–20.

Серьёзных клиентов было немного – человек 5–6. Наверное, именно столько людей реально зарабатывали деньги при помощи нашего софта. Остальные же были по большей части теми самыми залётными школьниками, жаждущими срубить быстрых денег в интернете. Они не хотели разбираться в темах, тестировать их и думать. Им хотелось купить софт с заветной кнопкой «Бабло», который всё будет делать за них. И зачастую свои разочарования они приносили ко мне в чат в виде нелепых претензий и жалоб. Я старался общаться со всеми подчеркнуто учтиво и вежливо. Однако бывало, что это не помогало, и на нас писали претензии в WebMoney, следовали разбирательства, но это был уже совсем лютый неадекват.

Освоив PHP до уровня, позволяющего относительно свободно писать новый софт на имеющейся технической базе, я стал искать перспективы для создания собственных разработок. Основной проблемой PHP было то, что он в принципе не предназначен для такого характера работы, которой его мы грузили. Обычный скрипт предполагает отдельное дискретное выполнение, а не многочасовые циклы на длительные задачи. Я, например, часто крутил программы в бесконечном режиме. Это ожидаемо приводило к быстрому исчерпанию вычислительных ресурсов и ощутимому падению производительности браузеров, в которых запускались программы.

Ещё одним недостатком PHP была невозможность наладить полноценную многопоточность, потому что такой режим работы не входил в список задач, решаемых этим языком программирования. Единственным доступным вариантом был запуск нескольких копий скрипта в отдельных вкладках браузера. Такой подход, разумеется, крайне неудобен и не предполагал достижения какой-либо масштабности – мой компьютер, например, выдерживал не больше 6–8 одновременно работающих вкладок, а ведь ещё их все нужно было успевать контролировать.

Грамотным решением этих сложностей был переход на более прогрессивный язык программирования. Тогда коллега порекомендовал обратить внимание на Python – именно на нём он писал свою новую платформу для будущего софта. Смешно вспоминать, но мне сначала не понравилось название – что там ещё за Питон какой-то, не могли что ли что-то получше придумать? Однако уже после беглого знакомства стало ясно, что Python и PHP – это небо и земля. Всё, что в PHP делалось неочевидно и через задницу, в Python было реализовано явно и интуитивно понятно. Язык программирования для людей.

Приобретя соответствующую литературу и углубившись в изучение нового предмета, я почувствовал как пересаживаюсь из дедовской шестёрки с табуретками вместо сидений и лопатой вместо руля в новый европейский автомобиль бизнес-класса, где для совершения необходимого действия требуется лишь нажать соответствующую кнопку, а не дергать из салона, например, прикрученную синей изолентой к двигателю проволоку.

Таким чередом и коротались будни техподдержки: правились баги, продавался софт, бороздились PHP-скриптами просторы ОД и изучался Python, чтобы вскоре на его базе реализовать свой идеальный софт.

Самое начало

Обозначив начало своей интернет-деятельности 2010-м годом, я немного соврал. На самом деле всё началось намного раньше, в те времена, когда интернета я ещё не видел даже на картинках. Тогда в мои руки попал не бог весть как занесенный в наш посёлок выпуск журнала «Хакер» 2001-го года. Несмотря на отсутствие понимания и трети содержимого, одна статья всё же застряла в памяти – про заработок в интернете на платном просмотре рекламы.

Прошло несколько лет, отгремел сельский выпускной, минула волнительная пора вступительных экзаменов, появился свой первый собственный домашний компьютер, а позже и dial-up интернет. Кроме того, в стенах университета был доступен интернет-класс с парком в несколько десятков стареньких машин с невыносимо медленным доступом к всемирной сети. Зато бесплатно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес