Направляющая сила ума

Человеку, озабоченному тем, чтобы с ним работали честные люди, я пожелал бы прежде всего развивать, обогащать и оттачивать свою человекоинтуицию: неустанно наблюдать за людьми, сравнивать их, запоминать, задавать себе различные загадки о людях и находить ответы. И главное — делать это не только в связи со своими рабочими интересами, а просто так — из неутомимого любопытства к людям, как делал, кстати, и Лафатер.

Как и во многих других сложных случаях, связанных с людьми, проблема прогнозирования честности или нечестности не решается на уровне проблемы: брать нужно шире, глубже и выше…

Фальшивые деньги появляются из-за нехватки средств у талантливых людей.

Франтишек Крышка

Кто считает, что деньги могут все, готов сам за деньги пойти на все.

Джордж С. Галифакс

Безгранична фантазия человека, которому нужны деньги.

Александр Вампилов

Увольнение

Как сообщить человеку, что он стал безработным?

Идет сокращение штата в фирме. Как сообщать людям, что они остаются без работы?

В контексте вопроса чувствуется если не забота о людях, то по крайней мере небезразличие к их реакции на увольнение. Чем бы это небезразличие ни диктовалось, пусть даже всего лишь желанием работодателя быть самому спокойным, не иметь лишних неприятностей и хлопот, не пасть жертвой чьей-то злопамятности — уже хорошо…

Так вот, людей следует увольнять празднично. То есть, не иначе как выражая им при этом горячую благодарность в словах если не искренних, то непременно доходчивых и убедительных. Не скупиться на похвалы — подслащать горькую пилюлю, всячески подслащать. Если это не слишком массовое увольнение, то желательно, чтобы каждому эти слова адресовались лично, индивидуально, чтобы не были сухими шаблонными фразами.

В сообщение хорошо бы включить слова, вселяющие в человека уверенность, что он найдет другую работу, достойную или еще более достойную, чем та, которую он потерял по независящим от него причинам. Еще лучше — приложить к сообщению об увольнении какой-то подарок или хотя бы небольшую прощальную премию.

Сопроводить прощальное вознаграждение можно, например, вот таким текстом: «Вручая этот подарок, хотим вам сказать, что своей прекрасной работой вы доказали, что заслуживаете должности и зарплаты гораздо более высокой, чем та, которую мы могли вам предложить. И мы уверены, что вы найдете своей квалификации и таланту более достойное применение, нежели то, которое было у нас».

Может показаться, что я описываю какой-то заоблачный идеал увольнения. Нет, всего лишь излагаю свое понимание нормы. Всего лишь отказ от хамства и жлобства. Всего лишь цивилизованное, психологически культурное обращение с человеком при вынужденном осложнении его судьбы, быть может, даже и роковом… Бережное, психологичное обращение с людьми принесет пользу прежде всего самому работодателю, в данном случае работоотнимателю. А потерявшему работу позволит чувствовать себя человеком, пускай и оказавшимся в незавидном положении, но человеком, а не использованным и выкинутым рабочим скотом.

См. Ложь, Работа, Тесты

Человеку легче казаться достойным той должности, которой он не занимает, нежели той, в которой состоит.

Франсуа де Ларошфуко

Закон не гарантирует обеда, хотя гарантирует обеденный перерыв.

Веслав Брудзиньский

Ложь

О детекторах социальной лжи

Есть ли способы улавливать подсовываемую тебе (лично и по общественным информационным каналам) ложь, чтобы не стать жертвой манипуляции или частью массы, манипулируемой в чьих-то интересах. Создается впечатление, что в наше время почти всю получаемую информацию нужно ставить под большой вопросительный знак и всматриваться, а кому это выгодно. Понимаю, вопрос мой звучит как плач ребенка: «Хочу окружающим верить!» И все же…