Есть ещё один такой момент в вопросе развития современной производственной промышленности, когда на самом производстве трудится малое количество людей. Сегодня можно заметить, что на одном заводе работает всего 150-200 человек, а есть даже такие, где всего 15-20 человек трудится. Для наших людей, привыкших смотреть на промышленность советского периода, когда только один завод мог обеспечить рабочими местами почти весь город, видеть современные предприятия с малым количеством рабочих мест кажется странным, а порой даже несерьёзным делом в плане развития промышленности. Почему же наблюдается такая разница между советским периодом и современным временем? Дело в том, что сегодня все возводимые предприятия в корне отличаются от своих советских предшественников. Развитие современных технологий позволило внедрить новые аппараты и методики производства в промышленность развитых стран. Речь идёт о том, что на заводы внедрились компьютеризация, автоматика, электромеханизация и роботизация. Внедрение всего этого позволяет уменьшить нагрузку в работе заводов и фабрик, а также позволяет автоматически выполнять задачи по нескольким направлениям. Оперируя как раз на то, что внедрённая автоматизация позволяет решать многие задачи, тем самым огромного количества рабочего персонала не требуется. Сегодня машины и компьютеры выполняют работу, когда раньше огромный контингент работников всё выполнял вручную. Это естественно позволяет сэкономить средства предприятия для реализации новых проектов или расширять собственное производство, без надобности иметь на заводе сотни машущих кувалдами и молотами людей. В дальнейшем такое усовершенствованное и современное предприятие расширится, как и расширится его производство, а вместе со всем этим растёт необходимое для предприятия количество рабочих мест.
Развитие современной промышленности путём внедрения в неё автоматизации и роботизации с целью снижения производственной нагрузки и экономии средств зародилось ещё в советские времена. Если вернуться к времени 8-й «золотой» Пятилетки, то вспомним, что по реформам Косыгина подобная модернизация промышленности и установление новых критериев производства проводились уже тогда. И проводились с целью повышения производительности труда с минимальных количеством рабочего персонала, итоги всего этого даже принесли успешный результат во время проведения 8-го Пятилетнего плана развития СССР. Даже стояла идея распространить новую методику Косыгина на все предприятия Союза, но это решение было отменено в пользу перенацеливания всех действующих мощностей промышленности на гонку вооружения времён Холодной войны. А саму новую методику решили оставить на потом до лучших времён. И сегодня можно сказать, что уже российские промышленники воспроизвели идею в реальность советских предшественников, воссоздав по сути один из забытых проектов советской эпохи и переоснастив её под критерии современного мира.