Наши дети. Азбука семьи

Даже тяжелый опыт в жизни – это всегда опыт. Дети и родители влияют друг на друга, взаимно обогащают и развивают. Как изменение среды влияет на сознание ребенка, так и новый состав семьи заставляет родителей учиться и выходить на новый уровень осознанности. Важно быть благодарными за те открытия, умения и знания которые приходят в нашу жизнь вместе с детьми.

Глава 10

Новые обстоятельства

В январе 2020 года в нашу семью пришел Даня – о нем расскажу в заключительной части книги. И Даша сопротивлялась приходу нового брата почти так же яростно, как и в свое время принятию Гоши: в следующей части, посвященной ему, будет и эта история.

Похоже, ей было тяжело делить семью с новыми детьми.

– С вами мы стали одной семьей, – сказала она, – а Даня уже никогда не будет мне братом. Я с ним общаться не собираюсь.

Прежний кукушонок на мгновение вновь выглянул на свет.

Я прекрасно помнила о том, как Даша бунтовала после прихода Гоши, и наивно решила, что со временем это пройдет. Через несколько месяцев, максимум полгода, ребята подружатся. Именно так было с Гошей – сначала враги, а потом лучшие друзья. Но, как обычно, я оказалась слишком наивной. История стала развиваться в совершенно другом ключе.

Даша, как и обещала, старательно избегала встреч и разговоров с Даней. Рано утром она уезжала в школу, потом шла к подруге делать уроки и возвращалась домой только к 22 часам. Раньше такие дни тоже случались, но все же не целую неделю подряд. «Я готовлюсь к ЕГЭ, – парировала дочь в ответ на мою просьбу приходить домой пораньше, чтобы мы могли хотя бы пообщаться, – вместе с подругой нам удобнее». В воскресенье Даня и Даша делили между собой обязанности по уборке. Формально правила были соблюдены. А фактически в целостности семьи – как обычно с приходом нового ребенка – начали разрастаться трещины. Старая система в очередной раз меняла свои очертания и границы через разрушение.

А в марте в стране началась пандемия COVID-19.

С 16 марта 2020 года мы всей семьей ушли на самоизоляцию. Денис стал работать из дома. У Даши начались дистанционные уроки. Даню я тоже не отпускала в колледж, хотя там официально дистанционного режима пока не ввели. Даша Маленькая перестала ходить в детский сад. Нэлла с мужем Андреем и Гоша изолировались в своих квартирах.

Моя работа в фонде ежедневного присутствия в офисе не требовала, я и так работала удаленно, приезжая в офис лишь несколько раз в неделю. Но с начала марта там шел важный процесс – стратегическая сессия, которую нельзя было прерывать. Двадцатого марта нужно было приехать на встречу руководителей – она должна была определить, как фонд будет работать дальше. Последние месяцы, откровенно говоря, все мысли вне семьи были заняты только этим. Уже семь лет, с момента учебы в Школе приемных родителей, я мечтала об изменениях системы защиты детства в стране. И надеялась после многих подготовительных работ перейти, наконец, к главному – деинституализации. Мне казалось, через объединение усилий многих организаций, это уже возможно. Описать процесс и апробировать его на одном конкретном районе. А после этого, когда будут учтены и отработаны ошибки, пытаться продвигать изменения в закон. На мой взгляд, продуктивным может быть только такой подход – сначала практика, глубокий анализ ее результатов и следом – законотворчество.

Во всем, что касается семейного устройства детей-сирот и поддержки замещающих семей, у фонда и многих других дружественных организаций уже была достойная практика. То, чего не было в фонде и что волновало теперь меня больше всего – работы с кровной семьей, профилактики сиротства и раннего вмешательства, – можно было решать за счет партнерства с другими профильными НКО.

Одним словом, стратегическая сессия была в моей картине мира судьбоносным моментом.

Со всеми предосторожностями – личный транспорт, маска, перчатки – я поехала в фонд. Руководителям представили новую структуру, в которой уже не было моего подразделения, зато образовалась новая внутренняя вакансия, позволявшая, на мой взгляд, воплотить в жизнь проект постепенного перехода от детских домов к семьям и их поддержке. Нам было предложено изучить новую структуру и в течение нескольких дней дать свои предложения. Так мы и сделали.

А потом вдруг все пошло кувырком.