Наследственное право России: учебник

Обязанными лицами признаются те субъекты, на которых лежит обязанность производить соответствующие выплаты. К ним относятся: работодатели (организации, индивидуальные предприниматели, физические лица и др.); органы социальной защиты населения; органы службы занятости населения; исполнительные органы Фонда социального страхования и Пенсионного фонда; лица, признанные причинителями вреда здоровью или жизни потерпевшего и обязанные к его возмещению; лица, обязанные производить выплату алиментов (организации, в которые направлен исполнительный лист для удержания алиментов по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, либо лично алиментнообязанные лица), и другие.

Для предъявления требований к обязанным лицам о выплате соответствующих сумм, не полученных наследодателем, установлен срок продолжительностью в четыре месяца, исчисляемый со дня открытия наследства.

Право членов семьи и нетрудоспособных иждивенцев наследодателя на получение денежных сумм, указанных в пункте 1 ст. 1183 ГК РФ, возникает с момента открытия наследства и не требует для своей реализации никаких специальных действий, аналогичных принятию наследства. Осуществление указанного права является простым и доступным. Требования о выплате денежных сумм предъявляются в письменном виде. К ним должны быть приложены документы, доказывающие смерть лица, которому принадлежало право на неполученные суммы, характер семейных отношений заявителя с умершим, факт совместного проживания в общей квартире, жилом доме и др. По возникновении права на получение денежных сумм оно может быть осуществлено лишь в течение установленного срока, который является пресекательным, поскольку не подлежит ни продлению, ни восстановлению, и после его истечения в действие вступают иные правоотношения.

К отношениям, возникающим в случаях, если начисленные суммы заработной платы, иного приравненного к заработной плате вознаграждения, пенсий, пособий и другие суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, остались неполученными в связи с его смертью, должны применяться нормы статьи 1183 ГК РФ, поскольку соответствующие правила в законодательных актах о труде, пенсионном обеспечении, социальном страховании и других правовых актах противоречат Гражданскому кодексу.

Вопросы, возникающие в связи с неполучением денежных сумм гражданином, которому они были предоставлены как средства к существованию, решены по–разному в Гражданском кодексе и законодательстве о труде, пенсиях, социальном обеспечении и других правовых актах.

Так, в соответствии со статьей 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Указанные правила Трудового кодекса существенно отличаются от правил, установленных в Гражданском кодексе. В них менее определенно указан круг лиц, которым может быть выдана не полученная работником заработная плата, поскольку круг членов семьи работника не ограничен признаком совместного проживания с ним. Предусмотрена ничем не оправданная с точки зрения мер социальной защиты интересов семьи и иждивенцев альтернатива получателей заработной платы – либо члены семьи умершего работника, либо его иждивенец. При этом право на получение заработной платы признается принадлежащим иждивенцу независимо от его нетрудоспособности, что также не соответствует назначению мер социальной защиты граждан. Не решен вопрос о судьбе не полученной работником заработной платы в случае, если не окажется тех лиц, которые вправе требовать указанную сумму. Так, в силу статьи 141 ТК РФ, если умерший работник не имел своей семьи и иждивенцев, не полученная им при жизни заработная плата не должна быть выдана ни родителям работника, ни другим его родственникам, ни лицам, которым работник завещал свое имущество. В таком случае не полученная работником заработная плата остается у работодателя без установленных законом оснований. Наконец, правила статьи 141 ТК РФ, в отличие от гражданского законодательства, не устанавливают срока, в течение которого может быть осуществлено право на получение заработной платы умершего работника.