Следующий подход предполагает, что у вас есть минимальное количество времени для принятия решения. Если у вас есть немного больше времени, вы можете включить некоторое обсуждение, но это должен решить фасилитатор.
Когда вам нужно принять решение быстро, роль фасилитатора — подытожить всё, что произошло, и определить вопрос, который нужно решить.
Когда вы выяснили, какое решение нужно принять, сразу же начинайте формулировать
Когда каждый поймёт суть предложения, сначала проверьте, есть ли блоки. Если есть блоки, тогда сразу предлагайте новое предложение, вместо того чтобы тратить время на обсуждение блока. И наоборот, если вы натолкнулись на предложение, которое всем понравилось, просто последуйте ему.
Если есть время, проверьте, кто воздерживается. Если такие есть, вы можете спросить о поправках, чтобы улучшить предложение так, что всем будет комфортно. Далее роль фасилитатора заключается в том, чтобы сместить обсуждение к реализации решения.
1) Назначьте фасилитатора заранее, чтобы сэкономить время.
2) Фасилитатор коротко обобщает ситуацию, чтобы все поняли, в чём дело: «У нас есть 2 минуты на то, чтобы разойтись, иначе мы будем задержаны».
3) Фасилитатор просит озвучить предложения. В некоторых случаях будет время для обсуждения, но в других его не будет. Фасилитатор оценивает время и действует, исходя из этого.
4) Кто-то предлагает: «Я предлагаю сесть на землю и сцепить руки» (в некоторых случаях у вас может быть время для внесения поправок к предложению).
5) Фасилитатор повторяет предложение для большей ясности и проверяет, есть ли консенсус:
«Так, есть предложение остаться на месте и сесть на землю в сцепке. Есть блоки?»
«Нет».
«Воздержавшиеся?»
«Да, меня выгонят с работы, если я не уйду».
«Хорошо, кто-то ещё хочет уйти с Ваней?»
«Да, я тоже лучше уйду».
«Хорошо, тогда договорились».
6) Убедитесь, что все знают, кто что делает, а потом принимайтесь за дело!
Блокирование и воздержание
Как и в обычном консенсусном процессе, здесь есть разница между блоком и воздержанием.
Блоки с большей вероятностью появляются при быстром консенсусе, потому что у группы нет времени изучить, как люди относятся к предложению.
Воздержание
значит: «Я не буду этого делать, но не против, если группа сделает это». Это позволяет предложению быть реализованным от имени группы, но тот, кто выбрал остаться в стороне, не принимает участия в этом действии.Блок «убивает» предложение
— это строгое вето.Каждый имеет право на блок. Это значит: «Я не хочу, чтобы группа делала это».
При быстром принятии решений путём консенсуса люди обычно блокируют предложение по двум причинам:
предложение может разделить группу (обычно потому, что у некоторых людей есть этические возражения, или потому, что оно может угрожать чьей-то безопасности);
или у группы не получается принять решение, а обсуждение отнимает время. Основной смысл быстрого консенсуса — это то, что он быстрый, то есть кто-то может блокировать предложение, чтобы можно было перейти к новому.
Некоторые группы настаивают, что при быстром консенсусе у блокирующего должно быть контрпредложение.
Активное согласие — сознательное участие в решении и показ согласия (например, используя знаки руками) — если нет активного согласия, вам необходимо спросить: «Действительно ли у кого-то есть силы для реализации этой идеи?»
Один голос за раз — избегайте перехода обсуждения в хаос.
Знаки руками: набор жестов руками может ускорить процесс принятия решения. Чтобы они были эффективны, каждый в группе должен их знать, поэтому согласуйте их заранее! Желательно минимизировать количество знаков руками, которые вы используете, и оставить только самые необходимые, например:
поднятая рука: «Я хочу сказать».
вращение кистями рук вокруг своей оси: «Я поддерживаю идею, которая в настоящее время обсуждается», «Я согласен».
кулак: «Я блокирую это предложение».
Всегда ли стоит придерживаться консенсуса?