Настольная книга российского карьериста

Конечно, для нормального человека естественно помогать в работе человеку, который Вам не безразличен, даже что-то делать за него в первое время. Не думайте, что этого удастся избежать. Ведь Вы сами порекомендовали его на это место! То, как Ваш протеже проявит себя, повлияет и на Вашу репутацию. Другое дело, как к этому отнесется сам Ваш протеже. Конечно, он может оказаться толковым, тактичным, сообразительным работником, который в дальнейшем поможет и Вам. Но насколько Вы в этом уверены? Часто люди, с которыми мы поддерживаем приятельские отношения, в рабочей обстановке совсем не такие, как после работы. Не будете ли Вы вынуждены делать чужую работу, и не отплатят ли Вам неблагодарностью за поддержку?

Так что помогать подругам и друзьям, конечно, нужно, но:

– Следует убедиться в компетентности человека как специалиста.

– Следует быть уверенным в его человеческой порядочности и тактичности.

– Следует предупредить о том, как Вы будете общаться в служебной обстановке.

– Лучше не брать друзей в непосредственное подчинение.

– Нужно понимать, что придется помогать и подстраховывать протеже, иначе он будет обижен, ведь даже если Вы не договаривались об этом, то человек рассчитывает на поддержку.

– Постарайтесь заранее продумать вариант, если события будут разворачиваться по неблагоприятному для Вас сценарию.

Ситуация третья. Ваш начальник подозрительно дружелюбен с Вами. Что это может означать? Или ничего, или очень многое. Конечно, это может быть просто результатом Вашей хорошей работы, или связано с каким-то щекотливым поручением, которое Вы успешно выполнили. Также это может быть наградой за труд и подтверждением Вашего правильного поведения, как карьериста. Но следует избегать опасных самообманов. Следует постараться получить информацию об этом, чтобы принять правильное решение. Если причина внезапного потепления со стороны начальника Вам непонятна, то ее причины могут быть следующими:

Вышестоящее начальство Вас заметило. Приводите в порядок бумаги, скоро Вам предстоит аттестация с целью повышения, престижной командировки, или повышения в должности. Но учтите, что если до этого отношение к Вам начальника было прохладным, то, скорее, он не пренебрежет возможностью Вас подловить.

Вам хотят навязать неприятную, малооплачиваемую и проблемную работу, которая принесет только головную боль и, возможно, поставит Вас в неловкое положение. В этом случае срочно заболейте или уйдите в отпуск. Можно еще попытаться представить перед вышестоящими свой текущий проект как сверхважный, если это у Вас получится.

До начальника дошла какая-то сплетня о Ваших якобы больших возможностях, и следует ожидать, что Вас выберут для того, чтобы преподнести начальству провальный отчет, направить к нему же с просьбой, например, выделить деньги на ремонт или новый компьютер. Уйдите в отпуск.

Кто-то донес начальнику, что Вы собираетесь критиковать его стиль работы или отдельные действия перед высшим руководством. В таком случае, хорошее отношение со стороны начальника – это та мягкая постель, на которой очень жестко спать – просто поиск Вашего слабого места. Ищите новое место работы или накапайте на начальника на самом деле – терять Вам нечего.

У начальника проблемы, и ему нужна Ваша помощь. В этом случае проявите благородство, но не до такой степени, чтобы закрыть амбразуру грудью. Но это – Ваш личный выбор. Карьера – это игра, но в нее интереснее играть, когда одно из условий – остаться человеком.

Ситуация четвертая. Ваш начальник (начальница) проявляет к Вам нежные чувства. Служебные романы, как правило, заканчиваются плохо. И не только для подчиненного.

Служебный роман – это не только взаимоотношения между мужчиной и женщиной, которые работают вместе. Служебный роман – это шоу для всех окружающих сотрудников. Крайне редко такого рода отношения коллектив встречает доброжелательно и с пониманием. Чаще всего, эти отношения становятся предметом злословия и неодобрения, особенно, если у его главных героев есть семьи.

Исключения составляют, может, только те случаи, когда любовь вспыхивает между молодыми специалистами, но и тогда всеобщее внимание, даже доброе и сочувственное, может осложнить жизнь. Ведь между влюбленными бывают размолвки, периоды непонимания, и, в конце концов, разрывы. Особенно неприятно постоянное навязывание советов, шутки, иногда бестактные, желание предоставить информацию, и всякое другое вмешательство в то, что касается только двоих.

Если же происходит роман начальника с подчиненной, то это сразу ставит ее в положение мишени. Ее подозревают в корыстности мотивов, она боится разоблачения перед женой шефа, ей приходится буквально отбиваться от якобы подруг, которые навязывают свою дружбу в надежде получить поблажки по службе или как-то приблизиться. И в конце концов эта женщина боится охлаждения шефа. В этом случае ее жизнь станет кошмаром. В любом случае, даже если инициатором разрыва будет она, ей лучше поменять место работы, но это в наше время такая проблема…