Читаем Наука побеждать. Курс коммунизма в вопросах и ответах полностью

   – Совершенно верно. Партия доводит то, что является нужным, необходимо вытекающим из интересов рабочего класса, до лучших представителей класса, и они, воспользовавшись своими правами, это нужное реализуют сами. Партия не подменяет Профсоюзы и советы, хотя в каждом профсоюзе есть партийное ядро, и в советах есть партийное ядро. Но, как правило, меньшинство.

   – Члена партии могут выбрать в советы и назначить в госаппарат.

   – Могут, но это не значит, что всё должно состоять из партийных. Ничего подобного. Наоборот, нужно привлекать всё время беспартийных, чтобы людей проводить через систему управления, увлекать их, вовлекать их, и, тем самым, обучать.

   – Получается, советская власть лучше всего подходит тем людям, которые хотят в собственных руках держать свою жизнь и решать сами.

   – В собственных коллективных, общественных руках. В одиночку ничего нельзя в области государственного управления сделать.

   – Ну, а как можно в одиночку сейчас что-то сделать, практически ничего.

   – Если вы президент буржуазного государства, вы можете что-нибудь сделать, но это же не в одиночку. Президент издаст указ и люди будут делать. А в одиночку — это Робинзон Крузо. Надо сказать, что одиночки в политике, да и практически везде, мало что значат.

   – Кто-то подумает, что учёный может, но любой учёный имеет кучу учителей за спиной, папу с мамой, друзей-приятелей и товарищей, которые помогли ему стать таким.

   – То есть учёный, как и любой человек, является общественным продуктом.

   – Да, и поэтому, когда говорят, что человек «сам себя сделал», это обман. Учёный тоже продукт общества, момент общества, часть общества, он суть общество. – Человек есть общественный человек!


Выборы депутатов в советы


   – При советской власти выборы происходят по рабочим коллективам фабрик и заводов и это ключевое требование. Почему?

   – Потому что, если вы хотите получить власть рабочего класса, вы должны обратиться к рабочему классу, это, в общем-то очевидно. Откуда может взяться власть рабочего класса? От самого рабочего класса — это люди, которые сами будут участвовать в этой самой власти и осуществлять её. Надо их научить, надо их образовать, надо их организовать, это помогает сделать партия. А просто сказать: «власть рабочим» — это пустота.

   – Что плохого в выборах по округам, территориально, а не по рабочим коллективам?

   – По округам выбрать-то можно, хотя в коллективах люди лучше друг друга знают, чем по месту жительства соседей, но, что ещё хуже — выбранных по территориальным округам невозможно отозвать. Неподконтрольная власть получается! Отозвать человека, который от завода, ничего не стоит. Согласно положению, которое действовало, по крайне мере до 1927 года, можно было собрать 38% процентов коллектива, этого был достаточно, чтобы избрать или отозвать. И всё.

   – А по территории, ну, вот взять многоквартирный дом, как аналог, территории.

Сколько ни бегай со списками, не получается.

   – Не со списками надо бегать, а с автоматами, чтобы собрать большинство.

   – Да и с автоматами просто разбегутся, попрячутся, их не отыщешь. А что плохого в выборах по партийным спискам?

   – Надо понимать, что партийные списки характерны для того периода, когда людей обманывают в отношении того, какая партия, что собой представляет, скажем, для буржуазной системы это обязательно. Один класс может иметь три или четыре партии, как бы трёхглавый змей или четырёхглавый дракон, плюс какие-то представители мелкой буржуазии, которым тоже даётся возможность выступать, говорить, чтобы не говорили, что их зажимают. И даже партию рабочего класса не запрещают, она тоже может существовать, поучаствовать, но никогда не получит большинства на буржуазных выборах, нет исключения из этого правила. Однако главный существенный недостаток выборов по партийным спискам состоит в том, что нарушается принцип единоличия. Когда я выбираю того, кого я знаю, с кем я работаю, я могу смело стребовать исполнения с избранного депутата, чувствую личную ответственность за то, что голосовал за него, и могу требовать с него, так как он лично подписался под тем, что обещал сделать. А когда ко мне приходит пускай 300 раз любимая мною партия и говорит: «Вот есть Вася Пупкин — голосуй за него», но я при этом прекрасно понимаю, что Васю Пупкина могут в любой момент сменить, сказав, что Петя Петькин тоже от нашей партии, а я ни Васю Пупкина не знаю, ни Петю Петькина. По этой причине получается, что я просто на веру отдал свою собственную власть из собственных рук. И я его не смогу отозвать, так как голосуется список, а не личность. И не знаю — раз, и отозвать не могу — два.

   – Спасибо, теперь стало понятнее, как советы, Профсоюзы и партия Пролетариата взаимодействуют вместе, образуя советскую власть.


Вопросы для самопроверки:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика