Читаем Наука побеждать. Курс коммунизма в вопросах и ответах полностью

Почему право отзыва важнее права выбора?

Почему по коллективам, а не по округам?

Чем плохо голосование по партийным спискам?

Что отличает советское правосудие?

Что плохого в диктатуре партии?

Что даёт партмаксимум?

Как бороться с бюрократизмом?

Как принимаются законы при советской власти?

Кто контролирует госаппарат?


Урок 18. Что такое съезд? [партии, профсоюзов, советов]

«Он идёт из города,

Со съезда —

Сельским миром выбранный ходок.

Много дельного он там услышал

И теперь спешит вернуться в срок».

Муса Джалиль «Со Съезда»


   – Выбрали для урока эту тему потому, что с одной стороны, без Съезда Советов, без Съезда партии, без Съезда профсоюзов советская власть просто немыслима. С другой стороны, есть буржуазный парламент, и нам нужно понимать, чем Съезд Советов отличается от буржуазного парламента. И третье, это то, во что выродились съезды в позднем СССР. Вот обо всём этом сегодня и поговорим.


Съезд партии


   – Партия собирает съезд для того, чтобы определить, что она будет делать дальше. Съезд — это верховный орган партии. Если мы говорим о съездах партии рабочего класса, то партия рабочего класса должна на съезде определить: в чём, собственно говоря, сегодня состоят интересы рабочего класса, что именно сегодня, сейчас, нужно сделать для осуществления этих интересов. Именно от партии все другие организации и трудящиеся ждут, чтобы она им это растолковала, так как в структуре советского общества партия рабочего класса — это самая высокая организация.

   – Получается, что то, что принято съездом партии, для всех членов партии является обязательным к исполнению. Если член партии не согласен с решением съезда, как он может действовать?

   – Он может действовать очень спокойно, пишет заявление о выходе из партии и уходит.

   – Если он думает, что всё-таки товарищи ошиблись, и он знает, как правильно?

   – Если он при этом выполняет партийные поручения, если он выполняет партийные решения, но у него есть мысли, что нужно что-то сделать по-другому, он использует партийную демократию, то есть возможность сделать предложение, направлять своих делегатов в вышестоящий орган, скажем, на конференцию, потом, через городскую конференцию, на съезд, чтобы на следующем съезде исправить то решение, которое он считает ошибкой.

   – То есть в партии предусмотрены методы, приёмы, процедуры, правила, которые позволяют свою точку зрения донести до товарищей, обсудить её с товарищами, вынести на более высокий уровень и отстаивать свою правоту? Получается, что внутрипартийную борьбу никто не отменял.

   – Когда решение принято, человек может продолжать обсуждать постольку, поскольку это не мешает выполнению принятого решения.

   – Тонкий момент состоит в том, что он, с одной стороны, то, что на данный момент принято, если он член партии, должен исполнять, но при этом он может продолжать обсуждать, вести дискуссию и тогда это будет чётко в русле партийной дисциплины?

Партийной демократии и дисциплины, потому что демократии без дисциплины не бывает.

   – На что я ещё хочу дополнительно обратить внимание, что меня очень удивило, когда мы читали собрание сочинений Ленина и потом Сталина, — это подготовка к съезду. За несколько месяцев до съезда собирался ЦК, может быть в расширенном формате, может быть в узком формате, обсуждал повестку дня на предстоящем съезде, и потом эта повестка публиковалась для того, чтобы начиналась партийная дискуссия.

   – Но утверждаться она будет всё-таки на съезде. Это предложение по повестке.

   – Да, это предложение. Начиналась партийная дискуссия, она шла в открытой прессе, каждый член партии мог высказать свою точку зрения в виде статьи, все читали публикации друг друга, отвечали на это, и вот так в течение нескольких месяцев происходила генерация различных вариантов того, что и как нужно сделать. Шло обсуждение этих вариантов.

   – А если надо, обсуждение шло и несколько лет, если вдруг какой-то программный вопрос.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика