Навстречу звездам

Похожим проектом был проект Максима Калашникова. Он в цикле своих книг раскрыл концепцию построения военно-патриотического Ордена, который взял бы под контроль высокотехнологичные производства и создал бы свою независимую самодостаточную систему. Постепенно расширяясь, он подчинил бы себе всю страну. Не было, правда, понятно, каким образом брать под контроль эти предприятия — то ли управляющие ими руководители сами пойдут на создание суперконцерна, то ли надо будет это захватить. Но кто будет захватывать все это, да еще без явной опоры на народные массы? И опять же — найдется ли в России достаточно предпринимателей, которые вопреки властям и мафии будут все это делать? Ведь очевидно, что они могли бы, участвуя в паразитической системе, получать гораздо больше — к тому же не опасаясь конфликтов такой остроты, которая неизбежно возникла бы при попытке реализации плана Калашникова.

Недостатком этих планов было то, что его авторы предлагали в условиях враждебной власти, мафии и форсированного западного влияния построить независимую систему из полноценных хозяйствующих субъектов, подчинявшихся существовавшим законам. Но это было невозможно без наличия мощного тылового управляющего центра. Элементы, построенные по иным принципам, никогда не могли бы развиться до нужного уровня в другой «экосистеме» без наличия этого прикрывающего центра — их бы попросту сожрали. Однако эти планы тем не менее нашли самое широкое применение при строительстве зачатков социализма и подготовке социалистических революций в зарубежных странах, особенно в «третьем мире». Таким центром был Советский Союз — он собирал людей, обучал их, предоставлял инвестиции, технологии и специалистов, брал на себя организаторские и управленческие функции.

Нужно было искать что-то принципиально новое, но тем не менее из той же области. О возможности преодоления паразитического строя путем создания независимой сетевой структуры писали ученые-патриоты Владимир Лисичкин и Леонид Шелепин в своей научно-публицистической книге о мировом империализме рубежа веков «Глобальная империя Зла». Но ближе всех к этому подошел наш ученый конца двадцатого — начала двадцать первого века Сергей Кара-Мурза.

В своей историко-философско-социологической книге «Советская цивилизация» он рассказал о своей жизни и работе на Кубе в шестидесятых-семидесятых годах. Описывая особенности Кубинской революции, он отметил важнейшую роль специальных органов — комитетов защиты революции. Они выполняли роль координирующих общественных центров, в основном на уровне непосредственного проживания. В отличие от партячеек Советского Союза, они были менее политизированными и имели более широкую сферу ответственности. Они непосредственно контролировали все общественно значимые стороны жизни общества. Более того — они выполняли функции органов непосредственной демократии. Членами этих комитетов было большинство взрослого населения Кубы. Участие в комитетах воспитывало в гражданах социальную ответственность, активность и инициативу. В них шли не по партийным пристрастиям, а по принципу приверженности основополагающим ценностям социального мира, справедливости и благополучия, защиты завоеваний революции, предотвращения реставрации преступного мафиозно-фашистского режима. И Кара-Мурза сказал пророческие слова: «Что-то подобное и у нас появится, когда нынешний хаос станет нестерпимым».

Новую концепцию преодоления конкурентного общества разработал в 2003 году наш вождь. Он тогда впервые с начала оккупации превратил несбыточные, казалось бы, мечты о восстановлении СССР в конкретную инженерную технологию. Ключевыми элементами в этой новой системе стали предельно простые по своей структуре и функционированию общественные комитеты спасения. Не ставилась задача создания и развития полноценных экономических подсистем. Главным критерием эффективности было привлечение в комитеты как можно большего количества граждан, готовых на некоторый минимум гражданских действий в последней и решающей фазе борьбы.

Главными проблемами в этом деле представлялось само привлечение граждан в эту организацию и приобретение кадрового резерва работников аппарата управления. Но эти проблемы оказались вполне разрешимыми.