Не мечтайте о работе – действуйте!

Можно написать какую-то универсальную должность, например, «Менеджер по продажам» или «Специалист в отдел закупок» и пр. Но просто «специалист» или «менеджер» звучит чересчур общо.

Рубрики. Это тоже важно.

При размещении резюме на работном сайте выбирайте рубрики из предложенного списка (отрасли и профессиональные сферы), по ним работодатель сможет легко найти ваше резюме.

Объясню на примере: если вы ищете работу секретарём или офис-менеджером, тогда вам стоит разместить резюме в рубрике «Административный персонал», но никак не в «Продажи», «Закупки» или «Управление персоналом».

Пятое.

Желаемый уровень оплаты.

Есть два варианта и оба правильные: указывать зарплату в резюме и не указывать.

В первом случае вы отсеете слишком низкие предложения, а во втором – расширите круг поиска.

Если вы решили указать желаемую зарплату, то какую сумму писать? Хочется не продешевить, но в то же время указать оптимальную сумму, чтобы не отпугнуть потенциальных работодателей.

Давайте выполним Задание №4:

1.) напишите минимальную сумму, на которую вы согласитесь

2.) напишите желаемый уровень (пусть он будет в пределах разумного)

3.) теперь найдите среднее арифметическое между этими числами

Например:

В п. 1 у вас сумма: 30 000

Максимально вы бы хотели зарабатывать (п. 2): 50 000

Значит, в п. 3 будет: 30 000+50 000=80 000/2=40 000

4.) теперь сравните ваши «хотелки» с рынком. Для этого откройте 7-10 вакансий, соответствующих вашим требованиям, выполняемым обязанностям и должности, на которую вы претендуете (не ищите какие-то определённые вакансии, а выбирайте все подряд, в которых указана зарплата, желательно с разных сайтов) и выпишите следующие данные (можно составить таблицу):

– ссылка на вакансию

– название компании

– название должности

– обязанности

– уровень предлагаемой заработной платы

5.) выпишите минимальный, максимальный уровень зп в вакансиях, а также средний уровень (для этого сложите все указанные в вакансиях зп и разделите их на общее количество):

6.) последним шагом будет сравнение ваших минимальных, средних и максимальных значений с рыночными.

Проанализируйте полученные данные: ваши «хотелки» сравните с тем, что предлагает рынок. Если разница между вашими и рыночными зарплатами в пределах 5-10%, то это не критично, если разница значительно больше, предлагаю задуматься, почему вы себя недооцениваете или, наоборот, переоцениваете. Но это уже отдельная тема. По крайней мере, теперь вы знаете, на что ориентироваться.

В резюме вы можете указать любую из этих трёх сумм (минимальную, среднюю или максимальную), всё зависит от того, на сколько срочно вы ищете работу, как часто вы хотите ходить на собеседование, из каких компаний вы хотите выбирать. Здесь прямая зависимость: чем выше указана заработная плата, тем меньше предложений вам поступит (хотя, возможно, при этом они будут более качественными), и тем дольше вы будете искать работу. Но это не точно. Если вы ищете работу не срочно, можете в качестве эксперимента начать с самой высокой зарплаты в своём резюме, и постепенно снижаться, отслеживая при этом количество и качество предложений о работе. В какой-то момент вы обязательно найдёте походящую вам вакансию.