Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!

1) вступивший в законную силу приговор суда Российской Федерации о признании лица виновным в совершении хотя бы одного из преступлений, либо процессуальное решение о признании лица подозреваемым в совершении хотя бы одного из преступлений, либо постановление следователя о привлечении лица в качестве обвиняемого в совершении хотя бы одного из преступлений, предусмотренных ст. 205-206, ст. 208, ст. 211, ст. 220-221, ст. 277-280.1, ст. 282-282.3, ст. 360-361 УК РФ;

2) составляемые международными организациями, осуществляющими борьбу с терроризмом, или уполномоченными ими органами и признанные Российской Федерацией перечни физических лиц, связанных с террористическими организациями или террористами;

3) признаваемые в Российской Федерации в соответствии с международными договорами Российской Федерации и федеральными законами приговоры или решения судов и решения иных компетентных органов иностранных государств в отношении физических лиц, осуществляющих террористическую деятельность.

Основаниями для исключения физического лица из данного перечня, являются, в том числе:

1) отмена вступившего в законную силу приговора суда Российской Федерации о признании лица виновным в совершении хотя бы одного из преступлений, указанных выше;

2) прекращение производства по уголовному делу в отношении данного лица по основаниям, дающим право на реабилитацию;

3) прекращение уголовного дела или уголовного преследования;

4) исключение физического лица из составляемых международными организациями, осуществляющими борьбу с терроризмом, или уполномоченными ими органами и признанных Российской Федерацией перечней физических лиц, связанных с террористическими организациями или террористами;

5) отмена признаваемых в Российской Федерации в соответствии с международными договорами Российской Федерации и федеральными законами приговоров или решений судов и решений иных компетентных органов иностранных государств в отношении физических лиц, осуществляющих террористическую деятельность;

6) наличие документально подтвержденных данных о смерти лица;

7) наличие документально подтвержденных данных о погашении или снятии судимости с лица33.

На момент публикации книги в перечне действующих было 11 880 лиц по всем субъектам РФ. В перечне исключенных – 3 лица.

Для поиска достаточно знать только фамилию, а другие сведения (имя, отчество, дата или место рождения) помогут конкретизировать выборку (рис. 9).

Рис. 9. Интерфейс сервиса «Перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности и терроризму»

В случае нахождения информации в перечне в соответствующей карточке будут указаны Ф. И. О. кандидата, его дата и место рождения (рис. 10).

Рис. 10. Результат поиска в сервисе «Перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности и терроризму»

Возьмут ли на работу и почему?

Статьей 83 ТК РФ предусмотрено такое основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, как осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ч. 1). В данном случае возможность прекращения трудового договора ставится в зависимость главным образом от меры уголовного наказания: ареста34, лишения свободы на определенный срок и пожизненного лишения свободы35, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного наказания36. Если к лицу применена мера наказания, не исключающая возможность продолжения данной работы, например, исправительные работы37, он не может быть уволен по п. 4 ст. 83 ТК РФ, так как исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет и отбываются только по месту работы осужденного.

Поэтому с точки зрения закона ответ на вопрос, возможно ли трудоустройство кандидата в случае включения его в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, зависит от основания включения. Что касается моральной стороны вопроса, то шансы на трудоустройство равны нулю.

Как исключить этот фактор?