Читаем Не верьте цифрам! Размышления о заблуждениях инвесторов, капитализме, «взаимных» фондах, индексном инвестировании, предпринимательстве, идеализме и г полностью

Я никогда не забуду, как Уолтер Морган воодушевлял меня и вдохновлял делать лучшее, на что я способен. Когда мне не хватало уверенности в себе, он вселял в меня эту уверенность. Во многих отношениях Морган был для меня отцом – требовательным, воспитывающим, учащим, любящим. После его смерти мне сказали, что он считал меня своим сыном, которого у него никогда не было. Его благородные ценности – особенно его непреклонная принципиальность и бескомпромиссная честность – укрепили мои собственные ценности и помогли мне стать лучшим человеком. Я, как и многие другие, никогда не позволю себе не оправдать его ожиданий.

<p>Запомните, кто дал мне первый шанс</p>

Четыре десятилетия назад в Wall Street Journal была опубликована замечательная социальная реклама, спонсированная United Technologies. Она называлась «Вы помните, что дал вам первый шанс?» Вот отрывок из этой рекламы:

Кто-то однажды увидел в вас что-то. Отчасти потому вы стали тем, кто вы есть теперь. Возможно, это был вдумчивый родитель, проницательный учитель, требовательный сержант-инструктор по строевой подготовке, благодарный работодатель… Кем бы он ни был, этот человек, обладавший двумя прекрасными качествами – добротой и прозорливостью, сделал ставку на ваше будущее. В течение следующих 24 часов выделите 10 минут на то, чтобы написать письмо с благодарностью тому человеку, который вам помог… И еще 10 минут – на то, чтобы дать кому-то его первый шанс…

Итак, я действительно выделил эти 10 минут, чтобы написать письмо с благодарностью Уолтеру Моргану. И я думаю, что нисколько не преувеличиваю, когда говорю, что именно его доброта и вера в меня на протяжении гораздо большего времени, нежели рекомендованные в рекламе 10 минут, позволили мне создать в Vanguard культуру, основанную на идее о том, что людям нужно давать шанс, поощрять их и уважать. Это ядро нашей философии, которая гласит, что «даже один человек способен изменить мир». Эти слова выгравированы на почетных значках «За выдающееся мастерство», которыми с 1978 г. награждаются лучшие члены команды Vanguard.

Уолтер Морган заботился о людях. Он был кристально честным человеком, практиком и реалистом. В отличие от многих сегодняшних бизнес-лидеров, Морган не был эгоцентристом. Его не манили внешние атрибуты богатства и власти. Он любил людей не за то, кем они были, а за то, что они собой представляли. Человек исключительной щедрости, он с радостью делился своими благами с другими.

Я не могу перечислить всех замечательных достоинств Уолтера Моргана, их список слишком длинен: интеллект, целостность, целеустремленность, состязательный дух, широта мышления, широкий спектр интересов. Но я особенно выделяю одно качество Моргана: его интерес к молодым людям, доверие к их способностям, его готовность передать им значительную ответственность, если он считал, что они способны с ней справиться («взвалить на их плечи», если быть более точным). Он был непревзойденным наставником, и я думаю, справедливо будет сказать, что его решение нанять меня в свою компанию немного изменило этот мир к лучшему – с точки зрения будущей судьбы самой Wellington и того вклада, который впоследствии внесла в мир инвестирования новая компания Vanguard.

Время в своем неумолимом течении унесло с собой еще одного человеческого сына. Но река забвения не коснется его. Уолтер Морган продолжает жить в наших сердцах, наших умах и наших душах – не только тех людей, кому посчастливилось знать Уолтера лично, но и многих других, которые знали его только благодаря широко распространившейся славе о его деяниях, его безупречной репутации, его благородном характере и достойной жизни. Как уверяет нас псалмопевец многие сотни лет и еще раз заверяет тех из нас, кто должен жить дальше, Уолтер Морган будет пребывать в доме Господнем навсегда.

<p>Глава 33</p><p>Пол Самуэльсон</p>

New York Times, 14 декабря 2009 г.

Пол Самуэльсон, экономист, скончался в возрасте 94 лет

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес