Читаем Нейробиология роста. Как запрограммировать свой мозг на обучение новым навыкам полностью

Музыка позволяет даже вернуть память людям с болезнью Альцгеймера. В документальном фильме «Живые внутри: история музыки и памяти» рассказывается история Дэна Коэна, социального работника, который использовал музыку, чтобы вернуть память обитателям дома престарелых. Фильм наполнен людьми, которые находятся в совершенном беспамятстве, но оживляются после нескольких минут прослушивания знакомой музыки. В этом же фильме невролог Оливер Сакс говорит: «Музыка неотделима от эмоций, так что это не просто физиологический стимул, она воздействует на человека через различные участки его мозга, пробуждая воспоминания и эмоции». «Пробужденные» музыкой люди остаются в таком оживленном состоянии еще некоторое время после того, как музыка смолкает. Каждую песню можно уподобить ключу, который вновь и вновь открывает дверь в их душу. Я была тронута до слез, когда смотрела этот фильм, потому что в моем роду тоже были и есть люди, страдающие старческим слабоумием. Мы все можем использовать музыку, чтобы помочь дорогим нам людям не растерять себя.

Музыкальная терапия применяется во всем мире на протяжении веков. Современные нейробиологи обладают большими возможностями оценить ее эффективность. Они проверяют, насколько это помогает людям с травмами мозга, психическими заболеваниями, двигательными расстройствами и обработкой информации. На этот счет есть статья Уильяма Форда и Готфрида Шлауга «Исцеляющая сила музыки» (The Healing Power of Music), опубликованная в Scientific American.

Но как это связано с обучением? Дело в том, что мы сможем сделать урок почти незабываемым, если используем музыку. Один из очевидных способов осуществить это – изложить материал урока в форме песни, как это делалось в передачах Schoolhouse Rock. Достаточно выучить песню, чтобы содержание урока, прочно ассоциируемое с мелодией, закрепилось в памяти.

Можно также привязать содержание урока к песне, которая уже существует. Например, вы можете найти песню, слова которой соответствуют конкретному содержанию урока или хотя бы передают атмосферу, которую вы пытаетесь создать. Вы можете предложить учащимся самостоятельно разобраться в том, каким образом слова песни связаны с содержанием урока, или предложить им переиначить песню, подобрав более подходящий по смыслу текст.

Представьте, что вы создаете саундтрек своего урока. Например, когда я провожу презентации на тему управления переменами, то часто использую песню «Битлз» Yesterday, чтобы проиллюстрировать эмоциональный переход, который люди совершают в процессе перемен, и то сопротивление, которое обычно возникает на ранних стадиях перемен. Также можно просто включать какую-то песню во время перерыва, создавая почти подсознательную связь между уроком и песней. Я думаю, что первый вариант более эффективен, поскольку ваши ученики не смогут утратить связь между содержанием урока и песней. Люди, которые создают фильмы и телевизионные программы, постоянно используют музыку, чтобы влиять на наши эмоции, и мы даже не осознаем этого.

В одном из интервью оскароносный актер Махершала Али описал период своей жизни, когда играл четыре роли одновременно («Карточный домик», «Люк Кейдж», «Лунный свет» и «Реликвия будущего»). Чтобы не запутаться в этих четырех ролях, он создал для каждой из них отдельный музыкальный плей-лист. «Я начал собирать плей-листы для каждого персонажа, потому что музыка влияет на твою энергию… на всю твою жизнь, поэтому я слушал разные плей-листы в зависимости от того, над какой ролью я работал в данный момент».

Побуждайте обучающихся использовать силу музыки ради самих себя. Предложите им сочинять собственные песни или составлять плей-листы, которые помогали бы закреплять усвоенные уроки, с тем чтобы нужную информацию было легче вспомнить. Обучая людей лидерским навыкам, я прошу их составить список песен того времени, когда они проявляли себя с лучшей стороны. Это не только позволяет связать концепцию урока с самими песнями, но и дает возможность потом вспомнить нужную информацию, которая, в свою очередь, ассоциируется с теми песнями.

Перечисленные шесть инструментов формирования когнитивных связей помогают фиксировать и хранить изучаемый материал в долговременной памяти. Эффективность каждого из этих инструментов может быть различной в зависимости от предмета изучения и самого ученика, поэтому старайтесь выбирать те из них, которые больше всего подходят вам и тому учебному процессу, который вас интересует.

<p>15. Развивайте навыки запоминания</p>

В завершение этого раздела, посвященного фазе «Запоминай» в трехфазной модели обучения, напомним его ключевые понятия: типы памяти, когнитивные схемы, связи и воспроизведения.

Фаза «Запоминай» трехфазной модели обучения

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука