Читаем Нейробиология роста. Как запрограммировать свой мозг на обучение новым навыкам полностью

1. Представить учащимся весь спектр исходных теоретических понятий. Это повышает вероятность того, что они сами найдут взаимосвязи между представленными блоками информации.

2. Предоставлять людям возможность учиться самостоятельно. Когда человек сам ищет ответы на вопросы, данные ответы лучше запоминаются. Именно в этом отношении интернет-технологии и смартфоны могут быть очень полезны, ведь они дают возможность людям за несколько минут найти интересующую информацию.

3. Поощрять опыты и эксперименты, которые приводят учащихся к инсайту. Вместо того чтобы думать: «Что еще сказать, чтобы помочь учащимся понять эту идею?», думайте так: «Что мне предложить им сделать, чтобы они увидели эту идею в действии?»

4. Позволять учащимся отвлекаться от учебы. Это может быть достигнуто за счет более продолжительных перерывов между уроками или между взаимосвязанными учебными мероприятиями. Да, перерывы в учебе создают моменты для инсайта.

Где вы обычно находитесь и чем обычно занимаетесь, когда к вам приходят такие моменты озарения? Когда я задаю этот вопрос своим слушателям, они чаще всего отвечают примерно так: «Принимаю душ», или «Гуляю», или «Готовлю». Никто никогда не скажет: «Я сижу за столом и концентрируюсь». Как мы уже обсудили ранее (см. главу 3), мозгу нужно переключаться между усвоением блоков информации и поиском взаимосвязей между этими блоками. Делать перерыв очень важно для достижения инсайта. Поэтому никогда не нужно недооценивать важность перерывов между уроками или учебными мероприятиями. Максимальный эффект от вашей работы чаще всего проявляется именно тогда, когда вы не находитесь рядом со своими учениками.

Ответы к заданиям на странице 83:

Каждый охотник желает знать, где сидит фазан.

Мы все знаем: мама Юли села утром на пилюли.

Одеваем Надежду, надеваем одежду.

<p>13. Социальная активность и карты</p>

Следующие два инструмента когнитивных связей – социальная активность и карты. Мы по природе своей существа социальные. Значительная часть нашей нервной системы посвящена распознаванию эмоционального состояния других людей и формированию значимых взаимосвязей. Данный навык важен для нашего выживания, поэтому в нем есть и физиологические компоненты. Если задуматься об истории человечества, то можно понять, что наши шансы на выживание были выше в том случае, когда мы собирались в группы для поисков еды и борьбы с саблезубыми тиграми. Даже сегодня люди, которые живут в окружении других людей, отличаются большей продолжительностью жизни, нежели те, кто живет изолированно. Исследования показали, что иметь пару близких друзей очень важно для счастья.

Итак, мы от природы социальные существа, и обучение позволяет нам максимизировать социальный аспект нашей биологии. Когда мы обучаемся в коллективе, происходит кое-что важное: включается социальная часть нашего мозга, потому что мы находимся в одном помещении с другими людьми. Это та самая часть мозга, которая «читает» выражения лиц, интонации, язык тела и другие невербальные намеки. Обучаясь в группе, мы естественным образом активизируем данные нейронные пути. Кроме того, здесь есть эмоциональный аспект. Мы знаем, что большинство людей переживают позитивные эмоции, когда уроки проходят увлекательно и интерактивно. Вот почему мы так любим слушать всякие истории. Даже истории о незнакомых нам людях естественным образом способствуют установлению связей между нашим социальным программированием и тем богатством речевой информации, которая хранится в нашей памяти. Наконец, когда мы учимся в окружении других людей, наш мозг связывает процесс учебы с этими людьми. Когда мы встречаемся с ними в жизни, эта когнитивная схема с большой вероятностью активизируется. Например, мой друг Йен навсегда остался в моей мозговой «папке» под названием «биология», так что любая ассоциация с биологией тут же напоминает мне о Йене. Когда в школах и на рабочих местах целенаправленно закрепляется эта связь между учебой и окружающими нас людьми, любой контакт с ними вызывает постоянную реактивизацию учебного материала в памяти.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука