Читаем Нейробиология роста. Как запрограммировать свой мозг на обучение новым навыкам полностью

<p>11. Использование существующих когнитивных схем</p>

Кроме воспроизведения запоминаемой информации есть еще один мощный инструмент, позволяющий переносить изучаемую информацию в долговременную память. Речь идет о том, чтобы связать новую информацию с тем, что вы уже знаете. Научные исследования пролили свет на этот естественный процесс: у человеческого мозга есть свой метод категоризации и классификации новой информации. В мозгу есть свои «папки», в которых хранятся связанные между собой материалы. Ученые называют эти «папки» когнитивными схемами, и, в сущности, они представляют собой кластеры информации или нейронных сетей, которые становятся все больше и прочнее, по мере того как мы наполняем их. Например, подумайте о банане, и у вас в сознании тут же возникнет его цвет, форма, вкус, запах, независимо от того, любите вы бананы или нет. Поскольку я бывала в Венесуэле, мое представление банана включает в себя более мелкие по размеру и сладкие камбуры. Песня Джека Джонсона «Банановые оладьи» (Banana Pancakes) также является частью этого представления вместе с нежными воспоминаниями о том, как мы выпекали эти банановые оладьи для семейного обеда. При этом Джек Джонсон живет не только в моей «банановой папке» – он также учился в том же вузе, что и я, поэтому попадает в «папку Калифорнийского университета в Санта-Барбаре», а также в «папку мужчин-музыкантов» и «папку жителей Гавайских островов». Есть также «папка, посвященная Венесуэле», и она наполнена множеством воспоминаний о моих поездках туда, об истории, экономике этой страны и многом другом.

В отличие от реальных папок, эти когнитивные схемы в мозгу могут содержать бесконечное количество информации, и число связей между ними не ограничено – они связываются воспоминаниями и нитями ощущений. Поэтому, когда я узнаю информацию, которая может быть отнесена сразу к нескольким когнитивным схемам, ее можно добавлять во все соответствующие «папки», тем самым создавая сложную информационную паутину.

Пока мы живем и учимся, эта нейронная сеть продолжает разрастаться, и наши схемы постоянно обновляются, хотим мы того или нет (как, например, после просмотра фильма «Черный плавник» необратимым образом изменилось несколько моих когнитивных схем). Этот процесс формирования схем ускоряется благодаря новым технологиям. Шестьдесят восемь процентов населения нашей планеты (5,135 миллиарда человек) пользуются мобильными устройствами. Согласно исследованию, проведенному компанией Nielsen, взрослые люди тратят примерно половину дня на общение с электронными медиа. Взрослый человек средних лет тратит примерно 136 минут в день на сайтах социальных сетей, где новая информация постоянно прибывает за счет статей, постов и твитов, и это только за один день! К концу недели мы часто ощущаем себя переполненными и раздавленными новой информацией.

Специалисты по обучению других людей могут в своих целях использовать это наше естественное свойство прикреплять новую информацию к уже существующим схемам, за счет чего достигается сразу две цели. Во-первых, вы можете подготавливать инсайт, или момент озарения. Лучшие преподаватели работают именно так, хотя во многих случаях действуют инстинктивно. Преподаете вы высшую математику, программирование или навыки лидерства, можно объяснять абстрактное на конкретных примерах, которые находят связь с уже существующими в мозгу учащихся схемами. Одно время я занимала должность декана в крупном университете и заметила, что именно этим лучшие преподаватели математики и естественных наук отличаются от остальных: у них есть дар находить связи с существующими в мозгу студентов когнитивными схемами, благодаря чему сложные вопросы становятся не только доступными, но и легкими для понимания. Во-вторых, когда урок привязан к существующей схеме, его трудно забыть. Выученная информация становится частью мощной нейронной сети, она не остается маленьким изолированным кусочком информации, не находящим себе пристанища в мозгу.

Как же активизировать когнитивные схемы учащихся? Для начала вы должны попытаться стать на точку зрения обучаемого. То, что очевидно для поколения бэби-бумеров, может оказаться совершено непонятным для поколения миллениалов. Подготавливая урок или презентацию, вы с самого начала должны спросить себя: «Кто присутствует в аудитории? Как мне установить связь с тем, что они уже знают?» Знание своей аудитории – ключ к успеху.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука