Читаем Нейробиология роста. Как запрограммировать свой мозг на обучение новым навыкам полностью

Припоминание также меняет саму память. Изо дня в день мы добавляем новую информацию в мозг и из года в год становимся все более зрелыми, поскольку новый опыт формирует наши знания, ценности, убеждения и поведение. У всех взрослых случается, что в мозгу всплывают воспоминания из детства, и мы видим их в новом свете. Например, через много лет приходишь с визитом в свою бывшую школу, и все там видится в уменьшенном масштабе, потому что ваш рост с тех пор увеличился. Ваши воспоминания о родителях также меняются в силу того, что вы сами становитесь родителями и сталкиваетесь с соответствующими проблемами, и это позволяет вам переосмыслить роль ваших родителей. Любые новые знания и навыки меняют ту информацию, которая хранится в вашей памяти.

По мере того как мы взрослеем, припоминание информации меняет содержимое памяти, поскольку мы видим ее под другим углом

У меня есть личный опыт того, каким мощным может быть этот процесс. В 18 лет у меня была замечательная работа в одном из канадских дельфинариев. Каждый день я заботилась об осьминогах, кормила осиротевших детенышей тюленей, играла с касатками в перерывах между шоу, чтобы им не было скучно. Я становилась на колени на краю бассейна, чесала им кожу, отдавала простые команды и награждала их рыбой. Прошло 25 лет, и вот как-то поздно вечером я не могла уснуть и переключала каналы, пока не наткнулась на документальный фильм «Черный плавник» (Blackfish), посвященный касаткам. Фильм показался мне очень интересным, и вдруг я увидела там кадры из того самого дельфинария, где когда-то работала. В фильме рассказывалось о гибели 18-летней Кетли Берн, которая делала ту же самую работу, какую когда-то делала я. Одна из касаток стащила ее в воду и утопила, а затем убила еще двух человек. После фильма я не просто расплакалась, а содрогалась в рыданиях, потому что эта новая информация соединилась с моими старыми воспоминаниями и я ощущала себя так, словно это мне угрожала опасность. Так продолжалось почти полчаса, хотя в это время я благополучно сидела в своей гостиной за тысячи миль от того дельфинария, который был уже несколько лет как закрыт.

К сожалению, это событие изменило мои воспоминания о той работе, хотя сам по себе тогдашний опыт был вполне позитивным. Я не могу теперь думать о том времени без какой-то тревоги. Даже сейчас, когда пишу эти строки, мои руки немножко дрожат. Кроме того, я ничего не знала о жестоком обращении, которому подвергались животные, поэтому теперь чувствую себя виноватой, поскольку была частью этой жестокой системы. Этот пример подтверждает тот факт, что память, особенно эпизодическая, может меняться. Иногда эти изменения незначительные, а иногда кардинальные.

<p>10. Воспроизведение, а не повторение</p>

Одно из важнейших открытий в области науки о мозге связано с тем, как формируется память. Мы привыкли думать, что основу запоминания составляет именно повторение, с которым многие из нас сталкивались в школе, когда нас заставляли переписывать или пересказывать что-то снова и снова. Выясняется, что это не так: не повторение, а воспроизведение информации укрепляет память.

Разница между воспроизведением и повторением очень тонкая, но очень важная. Давайте для примера рассмотрим то, что вы узнали о типах памяти. Если вы перечитаете соответствующий раздел книги или свой конспект, это будет повторением, а если вы попробуете назвать девять типов памяти, устроив себе маленький экзамен, это будет воспроизведение. Другими словами, вы должны заглянуть внутрь своего мозга и достать оттуда то, что вы уже знаете. Если вы дадите правильный ответ, тогда это будет успешное воспроизведение (или припоминание). Затем вы можете дать определение каждому типу – и это будет еще одно успешное припоминание.

Данный факт подтверждается многими исследованиями, в том числе экспериментом, который провели в Кентском университете Кетрин Роусон и Джон Данлоски. Они сравнили группы студентов, выучивших одну и ту же информацию, а затем, 46 дней спустя, сдавших по ней экзамен. Участники первой группы просто выучили информацию, участники второй группы до экзамена устроили сеанс воспроизведения с правильными припоминаниями, а студенты из третьей группы устроили три сеанса правильного воспроизведения с правильными припоминаниями. Хуже всех сдала экзамен первая группа, что было вполне ожидаемым. Надо заметить, что студентов других групп просили не заново учить материал, а лишь воспроизводить то, что уже было выучено. Равномерное распределение сеансов воспроизведения в значительной мере улучшает сохранность и точность запоминаемой информации.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука