Читаем Неизвестный Филби полностью

Какими прикрытиями пользуется британская СИС для своих сотрудников за рубежом; какие меры принимаются для того, чтобы разведчики остались нераскрытыми перед остальными сотрудниками официальной миссии; каков характер отношений между начальником разведывательной службы (резидентом) и начальником официальной миссии (послом и пр.); какие курсы обучения проходят сотрудники разведки, прежде чем их отправят за границу?

По вопросу о прикрытиях. В Вашингтоне, Париже, Бонне и еще паре столиц существует официальный представитель СИС при посольстве или консульстве.

Согласно практике, в зарубежных странах под прикрытием работают первый, второй секретари и сотрудник по визам. У нас возможным прикрытием может послужить любая позиция. СИС принимает решение в зависимости от конкретного случая.

Какие меры принимаются для того, чтобы разведчик остался нераскрытым перед остальными сотрудниками? Никакие. Все просто и четко определено.

Контакты между резидентом и шефом миссии тоже хорошо регламентированы, но очень зависят от личных отношений между ними. В принципе, посол является начальником, и дисциплина требует подчинения. Но он не имеет права интересоваться оперативными деталями. Он получает информационные отчеты резидентуры после их обработки в Центре, через Форин-офис. Там, где отношения хорошие, резиденты держат шефа прикрытия в курсе информационных новостей, имеющих непосредственное отношение к его работе.

А что касается вопроса подготовки непосредственно до отправки на работу за границу, она проводится как в соответствующем отделе СИС, курирующем конкретную страну, так и в соответствующем отделе Форин-офиса.

Четвертый вопрос:

Каково место балканских стран и, в частности, Болгарии в работе британских разведывательных служб; какой из отделов британских разведывательных служб работает против Народной Республики Болгарии, и какими формами и методами пользуются сотрудники разведки входе вербовки агентов для сбора информации о наших соотечественниках, представляющих для них интерес; какие службы на территории Англии действуют против официальных миссий и временно пребывающих болгарских граждан, какие формы и методы они применяют в своей работе?

Еще один «коротенький» вопрос! (Снова смех среди присутствующих.)

Я не хотел бы ущемлять ваше самолюбие, но Болгария как таковая не является главной целью СИС. Ее, однако, нельзя рассматривать в вакууме. Она — часть социалистического лагеря.

Между СИС и ЦРУ существует спор. И скромно признаюсь, я в определенной мере способствовал его возникновению. Суть спора состоит в том, как направить атаку на Москву — непосредственно или через социалистические страны. Это приводило к рассредоточению и рассеиванию сил и возможностей. Обе линии шли параллельно, и то одна, то другая брала верх.

Рассматривая вопрос о средствах, формах и методах, применяемых английскими спецслужбами в работе против Болгарии, нужно исходить из факта, что в настоящее время Болгария как страна и ее разведывательные и контрразведывательные службы чрезвычайно сильны.

{Одобрительная реакция зала.)

Самую опасную часть работы — первоначальную вербовку, как правило, стремятся проводить за пределами, чтобы уменьшить риск раннего раскрытия со стороны контрразведки.

Секция, занятая вербовкой болгарских предпринимателей, журналистов и людей, часто выезжающих за границу, велика. Они являются носителями большого объема информации, и что самое главное — их можно встретить в гораздо более спокойной и менее опасной обстановке в зарубежной стране.

Недостаток в том, что поездки этой категории источников, как правило, коротки, и это препятствует их наиболее эффективному использованию и подготовке. Но они могут проделать чрезвычайно важную работу: обнаружить и изучить подходящих кандидатов на вербовку внутри страны, или, как мы выражаемся на своем профессиональном языке, стать агентами-наводчиками, а в лучшем случае — агентами-вербовщиками.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес