По вопросу о прикрытиях. В Вашингтоне, Париже, Бонне и еще паре столиц существует официальный представитель СИС при посольстве или консульстве.
Согласно практике, в зарубежных странах под прикрытием работают первый, второй секретари и сотрудник по визам. У нас возможным прикрытием может послужить любая позиция. СИС принимает решение в зависимости от конкретного случая.
Какие меры принимаются для того, чтобы разведчик остался нераскрытым перед остальными сотрудниками? Никакие. Все просто и четко определено.
Контакты между резидентом и шефом миссии тоже хорошо регламентированы, но очень зависят от личных отношений между ними. В принципе, посол является начальником, и дисциплина требует подчинения. Но он не имеет права интересоваться оперативными деталями. Он получает информационные отчеты резидентуры после их обработки в Центре, через Форин-офис. Там, где отношения хорошие, резиденты держат шефа прикрытия в курсе информационных новостей, имеющих непосредственное отношение к его работе.
А что касается вопроса подготовки непосредственно до отправки на работу за границу, она проводится как в соответствующем отделе СИС, курирующем конкретную страну, так и в соответствующем отделе Форин-офиса.
Четвертый вопрос:
Еще один «коротенький» вопрос!
Между СИС и ЦРУ существует спор. И скромно признаюсь, я в определенной мере способствовал его возникновению. Суть спора состоит в том, как направить атаку на Москву — непосредственно или через социалистические страны. Это приводило к рассредоточению и рассеиванию сил и возможностей. Обе линии шли параллельно, и то одна, то другая брала верх.
Рассматривая вопрос о средствах, формах и методах, применяемых английскими спецслужбами в работе против Болгарии, нужно исходить из факта, что в настоящее время Болгария как страна и ее разведывательные и контрразведывательные службы чрезвычайно сильны.
Самую опасную часть работы — первоначальную вербовку, как правило, стремятся проводить за пределами, чтобы уменьшить риск раннего раскрытия со стороны контрразведки.
Секция, занятая вербовкой болгарских предпринимателей, журналистов и людей, часто выезжающих за границу, велика. Они являются носителями большого объема информации, и что самое главное — их можно встретить в гораздо более спокойной и менее опасной обстановке в зарубежной стране.
Недостаток в том, что поездки этой категории источников, как правило, коротки, и это препятствует их наиболее эффективному использованию и подготовке. Но они могут проделать чрезвычайно важную работу: обнаружить и изучить подходящих кандидатов на вербовку внутри страны, или, как мы выражаемся на своем профессиональном языке, стать агентами-наводчиками, а в лучшем случае — агентами-вербовщиками.