Необычный адвокат У Ёну. Сценарий. Часть 2

МЁНСОК (как будто говорит сам себе из-за беспокойства). Чан Чэчжин, наверное, помнит и мое лицо…

СОНЁН. Я уже позвонила в службу безопасности. Людей, которые входят в здание и выходят из него, будут проверять более тщательно. Количество охранников также будет увеличено, так что не беспокойтесь слишком сильно.

МЁНСОК. Да, госпожа директор.

Мёнсок мрачнеет от беспокойства.

СЦЕНА 6. Лифт (внутри / день)

Мёнсок садится в лифт. В тот момент, когда дверь почти закрылась, вбегает МУЖЧИНА 1 (30 с лишним лет) в шляпе и маске. Мёнсок нервничает, думая, что ростом и весом он похож на разыскиваемого Чэчжина. Мужчина 1 смотрит, на какой этаж едет лифт, но не нажимает никаких кнопок. Почувствовал ли он взгляд Мёнсока? Внезапно Мужчина 1 оборачивается и смотрит на Мёнсока. Тот сухо сглатывает, глядя в сверкающие глаза мужчины, но, к счастью, лифт останавливается. Дверь открывается, а перед ней стоит много людей. Мужчина 1 выходит из лифта первым. Мёнсок вздыхает и следует за ним.

СЦЕНА 7. Коридор компании «Ханбада» (внутри / день)

Мёнсок украдкой следует за мужчиной. Когда тот останавливается перед конференц-залом, он тоже останавливается. Внезапно кто-то касается плеча Мёнсока. Он пугается.

ЧОНЧХОЛЬ. Адвокат Чон Мёнсок? Верно?

МЁНСОК (удивленно). А, да.

ЧОНЧХОЛЬ. Я Мун Чончхоль, глава отдела кадров компании «Мир страхования жизни». Мы уже однажды встречались, помните?

МЁНСОК. Конечно. Пройдемте в конференц-зал.

Успокаивая себя, Мёнсок ведет Чончхоля в конференц-зал.

СЦЕНА 8. Конференц-зал компании «Ханбада» (внутри / день)

Чончхоль, Мёнсок, Ёну, Мину и Суён сидят за столом для совещаний.

ЁНУ. «Если один из сотрудников компании, муж или жена, не подаст в отставку по собственному желанию, сотрудник-мужчина будет отправлен в неоплачиваемый отпуск». Я не понимаю, почему эта политика считается дискриминационной по отношению к женщинам. Разве то, что наказанию будет подвержен муж, не является дискриминацией мужчин?

ЧОНЧХОЛЬ. Именно, я об этом и говорю! Адвокат истца продолжает обвинять нас в дискриминации сотрудниц, но мы считаем это несправедливым.

СУЁН (соблюдая осторожность, потому что она перед Чончхолем). Если воспринимать слова буквально – да, но… В нашем обществе есть такое понятие, как патриархальные ценности. Можем ли мы игнорировать предубеждение, что если только один из супругов может работать, то это должен быть муж?

ЁНУ (думая об этом). Хм…

МИНУ (глядя на данные). На самом деле девяносто восемь жен из ста двенадцати семейных пар уже подали заявление об увольнении.

СУЁН. Это я и имею в виду. Формально увольнению подлежат мужчины, но в итоге большинству женщин пришлось уйти. Кроме того, у них нет возможности протестовать, ведь мужья находятся в заложниках у компании. Не потому ли только две из девяноста восьми уволившихся женщин подали иск?

ЁНУ (Чончхолю). Вы думали обо всем этом, когда разрабатывали свою политику?

ЧОНЧХОЛЬ (смущенно). Что? Нет, что вы…

МЁНСОК (обращаясь к адвокатам). Провести масштабную реструктуризацию без происшествий очень сложно. Компания «Мир страхования жизни» во многих отношениях нашла наиболее эффективный способ.

ЧОНЧХОЛЬ. Верно, верно! Это я и имею в виду!

Мёнсок помогает сбитому с толку Чончхолю. Мину внимательно наблюдает.

МЁНСОК. Кто подал иск… Ким Хёнчжон и Ли Чиён, верно? Как бы вы охарактеризовали этих сотрудниц?

ЧОНЧХОЛЬ. Ну… Жалоб на них никогда не поступало. Заместитель директора Ким Хёнчжон всегда усердно работала, ее дважды признавали лучшей сотрудницей компании. Помощник менеджера Ли Чиён тоже хорошо себя проявляла.

СУЁН (глядя на документы). Вижу, Ли Чиён часто брала отгул перед увольнением.

ЧОНЧХОЛЬ. Вроде по больницам ходила… Нужно уточнить.

МЁНСОК. Чем больше у нас информации, тем лучше. Пожалуйста, передайте все материалы, которые у вас есть. Даже если придраться будет не к чему, важно знать все обстоятельства и слабости этих двух женщин.