«Необыкновенные похождения Аркадия из России». Том 3

Кстати, в Новосибирске по пути в Штаб я случайно обнаружил школу, где в войну работала учителем сестра Булгакова, ставшая прототипом хозяйки из «Дней Турбиных».

О результатах на работе (Откровение)

Многие молодые люди считают, что на работе важны результаты. Да я и сам так считал… Однако это заблуждение!

На самом деле главное на работе это видимость.

Результат нужен конкретно в вашем огороде при разбрасывании компостной кучи или копке картошки.

— Кааак?!!

А вот так. Многие используют в отношении денег физические законы, сохранения энергии, например.

На самом же деле деньги это долговые обязательства. Они бесконечны. Возникают из ниоткуда и исчезают в никуда.

В организации больше 200 человек, да ещё с филиалами, результат работы одного отдельно взятого Работника не важен и вообще сложно вычисляем, поэтому о Работнике судят не по его реальной работе, а по тому как он одет, по дисциплине, по тому как он ладит с коллегами, начальством, насколько быстро он понимает Задачи, и насколько он исполнителен.

То есть в принципе работник может уметь тушить солнце и вручную обеспечивать рассвет. НО если он конфликтный, недисциплинированный или долго соображает, то оказывается, что проще отказаться от его услуг. На самом деле мир полон скрытых гениев и таких же замаскированных придурков.

Отличить первого от второго крайне сложно.

Поэтому всех "странных", "необыкновенных" записывают в придурки и избавляются от них, а потом удивляются, что наш человек где-то ТАМ У НИХ взял и сделал что-то невероятное.

О спорах на работе (Откровение)

На работе всё по-приколу. Всё кроме денег.

И всевозможные споры в том числе.

Ваша Цель — получить деньги, а вот установление Истины это уже дело совершенно лишнее. Лишнее и даже вредное.

Но если споры с равными ещё имеют хоть какой-то Смысл, то споры с руководством вредны и даже смертельны для Вашей карьеры. И вот почему — начальник всегда прав.

Потому, что именно он выставляет коэффициенты эффективности, распределяет премии и контролирует дисциплину.

Ситуация как с врачом в психбольнице.

Знаете чем Врач там отличается от Пациента?

У Врача есть ключ.:-)

Многочисленные Регламенты и Инструкции столь обширны и запутаны, что, порой, противоречат друг-другу, законодательству (которое непрерывно меняется) и даже сами себе.

Про тавтологию и ляпы в них уже и не говорю ("Мы единый коллектив единомышленников" ©).

Так вот, неугодного Сотрудника (а неугоден любой, кто оспаривает мнение начальника, пусть даже мнение это глубоко ошибочное, причём, сам он это понимает) можно заловить на несоблюдении дисциплины и тех самых Регламентов. Заловить легко и просто.

Все во всей конторе дружно нарушают явно избыточные требования Регламента, но всем это прощается, а вот спорщика при всех заловят и совершенно официально лишат премии. Которая совсем не обязательна.

Например, начальник в корпоративном чате пишет, что в России все пр#срали, что в стране нет современных нефтеперерабатывающих заводов, что самый свежий 60-х годов, и он переводит нефть в асфальт с мизерным выходом бензина. Причём, начальник этот по профилю нефти вроде бы как Специалист. Во всяком случае по Диплому.

Всё в чате молчат. Никаких возражений. Только абстрактные поддакивания без конкретики. Однако это совсем не значит, что Ваши коллеги тупые и ничего не знают. Вовсе нет. Они не тупые, они хитрые!

Все или многие из них знают про тот же Антипинский НПЗ, который выпускает топливо категории ЕВРО-5 и всякие другие продукты высшей категории качества из нефти.

Но если об этом написать в чате, то получится, что начальник неуч или даже дурак, неспособный пользоваться Яндексом. Поэтому все и молчат, а вовсе не потому, что ничего не знают.

Все в курсе, что Радеон это "тень отца племянника директора", что находится он тут на этой должности то ли по причине ширинки сзади, то ли по-знакомству, то ли по-уродству какому-то. Всё знают, что он бестолочь.

НО все молчат. И правильно делают! Никто и никогда не обвинит Вас в трусости или слабости, если Вы не объясните начальнику, что он дурак не прав. Даже не переживайте по этому поводу.

"Гы-Гы! А помнишь, Радеон в 2019-ом написал в чате, что у России нет своих микросхем, а ты ему ничего не возразил? Помнишь? Струсил, да?" — подобные диалоги в будущем существуют только внутри Вашего сознания, рождённые воображением. Никто и никогда подобного не скажет. Поверьте мне.

О пчёлах и пасечниках (Сказка)

Для детей и взрослых

Ранее, на стр. 414 я рассказал о том, как однажды в парке подслушал разговоры пчёл. Позже мне удалось разговорить их в обмен на баночку качественного алтайского мёда; я спрашивал [у пчёл], знают ли они, что ихний пасечник — вор?