Непоколебимый разум. Как преодолеть трудности жизни

Во все времена люди были вынуждены удовлетворять свои потребности. Мы всегда что-то ищем. Важно почувствовать тенденции в потребностях. Если дать людям то, чего они хотят, это принесет богатство и вам, и остальным. Например, если вы публикуете книгу, которую люди прочтут, она, вероятно, станет бестселлером; не только обогатит умы многих, но и сделает писателя богатым. Такой принцип применим к работе. Деятельность, основанная на нуждах общества, будет успешной. То же самое справедливо в отношении песен. Песня, привлекающая внимание публики, будет хитом, но независимо от того, как часто вы штампуете новые композиции, если людям они не нравятся, их не станут слушать. Важно развивать способности, прислушиваться к себе, вычислять потребности. Если у вас получится, то путь к успеху открыт. Так что, беспокоясь о финансовых трудностях, всегда думайте о том, чего хотят люди в настоящее время и что вы можете сделать, чтобы принести пользу остальным. Учитывая такие моменты, можно решить финансовые неприятности.

До сих пор я описывал тревоги при приеме на работу, болезнях или отсутствии денег, от чего страдают современные люди. Помимо вышеперечисленного, есть беспокойства, возникающие из человеческих взаимоотношений. Они неизбежны. Люди сами создают проблемы в этой сфере – на работе или в семье. Когда новый человек входит в вашу жизнь, он приносит либо счастье, либо несчастье. Нужно придумать способ решения проблем, возникающих в сфере межличностных отношений. Чем ближе вам человек, тем более искренно вы будете стараться создать хорошие взаимоотношения. Необходимо постоянно думать об укреплении связей, чем просто осуждать других с перспективы собственных симпатий и неприязни. Возьмите, например, отношения между невесткой и ее свекровью. Если каждая из них постарается найти достоинства и похвалить другую, никаких проблем не возникнет. Раз невестка откроет достоинства своей свекрови, она будет уверенно восхищаться ими, и свекровь сделает то же самое для жены своего сына. Поступая так, они построят взаимоотношения, полные любви и уважения друг к другу.

Однако, если каждая из них начинает беспокоиться о том, что другая может ее ранить, ситуация будет обратной. Например, свекровь может начать жаловаться, что ее сын изменился в худшую сторону с тех пор, как женился, и что его жена ему не подходит. Невестка тогда станет очень чувствительной к таким негативным отзывам и возненавидит свою свекровь; она начнет ее сторониться. Если, с другой стороны, невестка услышит, что свекровь ее хвалит, она будет счастлива и полюбит ее. Этот пример демонстрирует, что разум другого человека, как зеркало, отражает ваши собственные мысли. Фактически, то, как вы видите других в зеркале вашего разума, является ничем иным, как вашим отражением вас самих. Восприняв эту мысль, можно освободиться от неудач во взаимоотношениях.

Чтобы преодолеть сложности в общении с другими людьми, нужно научиться восхищаться ими, хвалить и поощрять их хорошие намерения. Поступая таким образом, иногда можно взамен получить доброжелательность. Элементарная, не обязывающая ни к чему доброжелательность необходима, чтобы убрать трения, возникшие в человеческих взаимоотношениях. Разовьем эту тему в следующем разделе.

Переполняющая доброжелательность

Так иногда случается в какой-нибудь компании, что подчиненный подводит своего начальника, хотя тот всегда относился к нему хорошо и хвалил. Начальник сердится и думает: «Я делал для него все возможное, поэтому не заслуживаю, чтобы обо мне так говорили», – или: «После поддержки, которую я ему предложил, как он смеет так говорить обо мне?» Такое случается часто. Из-за неблагодарности многие люди начинают сердиться, что они сделали все возможное для кого-то, но ничего взамен не получили. То же самое верно в отношениях между родителями и детьми. Хотя родители думают, что сделали все возможное для своих детей, те могут показать свою признательность только когда уедут из дома. Это часто заставляет родителей чувствовать себя забытыми. Такое часто происходит и в мире исскуства и ремесел. Ученик покидает гнездо своего мастера после многолетнего обучения, чтобы стать его соперником. В компаниях президент может несколько лет обучать кого-то участливо, как своего друга, а после тот уйдет из фирмы, начнет собственный бизнес в качестве конкурента. Когда происходят такие вещи, естественно чувствовать себя преданным и использованным.