Новые лидерские ориентиры

Моральный авторитет — это признание лидерского влияния человека, основанное на том, кем он является, а не на занимаемой должности. Этот авторитет приобретается в результате соблюдения аутентичного образа жизни, который вызывает доверие, и поддерживается успехами человека в роли лидера. Он зарабатывается путем демонстрации последовательности в течение всей жизни. Лидеры могут стремиться заслужить моральный авторитет тем, как живут, но признать их моральный авторитет могут только другие люди.

Моральный авторитет — это действительно высший уровень лидерского влияния, и многие это признают. Его источником становится обладание нравственными ценностями. Моральный авторитет повышает ценность других людей и вдохновляет их. Он помогает лидеру принимать правильные решения по правильным причинам. Он формируется у тех, чьи слова никогда не расходятся с делом. Оказавшись рядом с человеком, который обладает моральным авторитетом, мы сразу это чувствуем и хотим следовать за ним!

Пастор и коуч лидеров Чак Олсон опубликовал на своем сайте пост «4 способа создания морального авторитета», где отметил:

Люди следуют за человеком, а не за должностью. На вашей визитной карточке может быть написано, что вы лидер по должности, но если на вашем банковском счете морального авторитета превышен кредитный лимит, то вы не сможете привлечь последователей и будете вынуждены полагаться на внешние факторы. Все ваши навыки, богатство, личные качества, образование и достижения не смогут компенсировать отсутствие морального авторитета. Привилегии и зарплаты — это валюта, необходимая для привлечения людей в проект, но моральный авторитет — это валюта, необходимая для вовлечения людей в движение. Энди Стэнли в своей книге «Следующее поколение лидеров» отмечает: «Ваше положение заставит людей в вашей организации протянуть вам руки… но ваш моральный авторитет вдохновит их отдать вам свои сердца».

Моральный авторитет обладает поразительной способностью превращать то, что есть, в то, что может быть. Она поднимает людей на более высокий уровень жизни и лидерства. Моральный авторитет вызывает воодушевление, но в то же время не отрывается от реальности и заслуживает доверия. Он делает лидеров лучше, потому что они стремятся стать лучше. Моральный авторитет выявляет в командах самые лучшие качества, потому что их члены испытывают уважение к лидерам, стараются быть похожими на них и следовать их примеру.

Путь к моральному авторитету

Обсуждая тему морального авторитета, можно прийти к ошибочному заключению и решить, что это нечто мистическое и недосягаемое. На самом же деле моральный авторитет совершенно реален и основан на четырех вещах: компетентности, смелости, последовательности и характере. Я считаю, что любой человек способен приобрести моральный авторитет и огромное влияние, если будет развиваться во всех этих четырех областях. Давайте рассмотрим каждую из них.

1. Компетентность — способность вести людей

Все начинается отсюда. Компетентность — это основа морального авторитета.

Если вы не способны выполнять свою работу, оправдывать ожидания и вести команду, тогда с какой стати кто-то захочет за вами следовать? Вы не сможете культивировать моральный авторитет, если люди не будут вас уважать. Джордж Люсьен Дэвис отмечает: «Авторитет — это не то, что мы покупаем, с чем рождаемся или что делегируют нам вышестоящие лица. Это то, что мы заслуживаем, а заслужить это мы можем только у своих подчиненных. Ни один менеджер не добьется реального авторитета у своих людей, пока не докажет, что он этого достоин — в глазах своих людей, а не в собственных или в глазах своего начальства».