Ни для кого не секрет, что девочки взрослеют раньше мальчиков. Так природа устроила их конституцию, призванную в основном, все-таки, рожать и воспитывать детей – ведь чем раньше приступит она к исполнению этой, основной для себя, обязанности, тем больше произведет и вырастит здорового потомства, а значит, надо сделать ее способной к воспроизведению до того, как закончится короткий отрезок средней длины жизни человека. И это же взросление накладывает на представительниц прекрасной половины человечества определенные отпечатки. Они раньше формируют внутри себя представление о сексе, о взрослом образе жизни, включающем как развлечения, так и столкновение с суровыми жизненными реалиями. И, если в первых мальчики, хоть уже и ставшие половозрелыми, но все же еще не достигшие минимального уровня взросления с психологической точки зрения (выросло в штанах – не выросло в мозгах), могут им помочь, активно поспособствовав удовлетворению ее, непонятно откуда взявшихся, потребностей, то со вторыми беда. Пацаны уже умеют делать детей, но пока не имеют ни малейшего представления о том, как их содержать. А уж о том, что у их будущих избранниц, помимо сексуальных, есть еще и материальные потребности, куда более сложные в вопросах их удовлетворения, они и подавно знать не хотят. Ветреность в таком возрасте, как правило, исходит из принципа: завтра не наступит никогда. Юноши предпочитают, чтобы их постельные партнерши долгую и счастливую, перспективную будущую жизнь устраивали с кем-то еще, приберегая для них только тепло кровати – хотя в таком возрасте место соития не имеет принципиального значения.
Не всем девушкам удается совмещать приятное с полезным, следуя такой модели поведения, а, если и удалось на какое-то время, то вполне возможно, что очень скоро райская жизнь закончится. Почти всегда они вынуждены забывать свою истинно женскую сущность и истинно женское предназначение, засучивать рукава и отправляться за хлебом насущным. Из описанного становится ясно, что работа – дело априори не женское. Любой, кто занимается на своим делом, по сути есть неполноценный член общества. А как избежать асоциальности в таком случае? Как женщине, вынужденной гнуть спину на государство, совместить в себе черты домохозяйки, любовницы, подруги жизни, хранительницы очага и носительницы высокого социального статуса преуспевающей работницы? Да и возможен ли такой статус вообще? Чтобы ответить на эти вопросы, надо разобраться в истинных причинах выхода на работу, которые двигают женщинами при принятии столь ответственного и непопулярного решения.
Итак, как мы уже сказали, первая и самая основная из них состоит в необходимости зарабатывать. Чем моложе человек, тем большее значение для него имеет возможность жить красиво, а на красивую жизнь нужны средства, добыть которые «малой кровью» получается, увы, не всегда. Так или иначе, успокаивая себя тем, что «ничто не вечно под луной», и однажды в нелюбимую химчистку придет-таки генерал, который захочет изменить ее и свою жизнь, юная фемина начинает вставать ни свет, ни заря, и отправляться ежедневно на работу, делая последнюю неотъемлемой частью своей жизни.
Вторая причина состоит в самоутверждении. Вопреки расхожему заблуждению, оно нужно женщине в меньшей, а иногда и в большей степени, чем мужчине. Это утверждение имеет логическую подоснову – основная задача женщины в жизни состоит в том, чтобы выгодно себя продать. Не будучи самоутвердившейся личностью, не запасшись шлейфом общественного мнения, сделать это невозможно. Другой вопрос в том, что очень часто женщины в этом своем стремлении превосходят разумные пределы достижения цели, к которым пристыковывают совсем уж резонирующие средства. Так, чтобы создать себе амплуа светской львицы, они зачем-то смешивают это понятие с понятием продажной женщины, а дурную славу, что вьется подле них, смело бросают на жертвенный огонь собственного возвеличивания. Это плохо и неправильно, и с годами представительницы прекрасного пола начинают это понимать, но дело тут в другом. Такое поведение – результат самоутверждения. Те же светские львицы в большинстве своем занимают недурственное положение в служебной или бизнес-иерархии, и потому все их поведение, включая трудоустройство, направлено на достижение этой конкретной цели.